Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 6. Другие вопросы оплаты труда
1. В пределах утверждённого на текущий финансовый год фонда оплаты труда, при наличии финансовых средств, работникам образовательной организации могут выплачиваться:
1.1 материальная помощь;
1.2 доплата молодому специалисту;
1.3 единовременное вознаграждение по достижении возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
2. Материальная помощь может оказываться работникам образовательных организаций, которые по независящим от них причинам оказались в трудной жизненной ситуации (пожар не по вине заявителя, стихийное бедствие, кража, длительное (более двух месяцев) или срочное лечение, смерть близких родственников).
Материальная помощь предоставляется на основании письменного заявления работника. В заявлении указывается факт трудной жизненной ситуации, являющийся основанием для обращения. К заявлению о предоставлении материальной помощи прилагаются следующие документы:
- справка пожарной части для пострадавших от пожара;
- справка органов внутренних дел в случае кражи;
- копия свидетельства о смерти близких родственников работника и документ, подтверждающий родство;
- иные документы, подтверждающие факт трудной жизненной ситуации.
Выплата материальной помощи производится единовременно в сумме до 4000 рублей.
Конкретный размер материальной помощи определяется комиссией, в соответствии с положением о выплате материальной помощи, утвержденным локальным нормативным актом образовательной организации с учётом мнения профсоюзного органа (иного представительного органа работников).
На основании решения комиссии руководитель образовательной организации издает приказ об оказании материальной помощи заявителю.
3. Доплата молодому специалисту может устанавливаться на соответствующий учебный год приказом руководителя образовательной организации в соответствии с локальным нормативным актом образовательной организации с учётом мнения профсоюзного органа (иного представительного органа работников).
Данная выплата может устанавливаться педагогическим работникам образовательной организации, работающим по соответствующей специальности, в течение трех лет после окончания ими образовательных организаций высшего профессионального или среднего профессионального образования по очной форме обучения.
4. Единовременное вознаграждение может выплачиваться по достижении возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин в соответствии с локальным нормативным актом образовательной организации с учётом мнения профсоюзного органа (иного представительного органа работников).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.