Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 1
к приказу Главного управления по труду и
занятости населения Курганской области
от 26 декабря 2018 года N 310
"Об утверждении форм обоснований (расчетов) плановых
сметных показателей, применяемых при составлении и
ведении бюджетных смет Главного управления по труду
и занятости населения Курганской области и подведомственных
учреждений - государственных казенных учреждений
центров занятости населения Курганской области"
Обоснования (расчеты)
плановых сметных показателей к бюджетной смете по фонду оплаты труда
и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды в части
работников государственных учреждений
на 20__ год и на плановый период 20__ и 20__ годов*
/----------\
| КОДЫ |
|----------|
Получатель бюджетных средств ___________________________ по Сводному реестру | |
\----------/
Вид расходов 111 Фонд оплаты труда учреждений
КОСГУ 211 Заработная плата
/---------------------------------------------------------------------------------------\
| Наименование | Среднемесячный размер оплаты труда|Установлен-|Сумма в год, руб. |
| должности | на одного работника |ная |(гр. 2 х ф. 5 х 12|
| |-----------------------------------|числен- | месяцев) |
| | Всего, | должностной | другие |ность, ед. | |
| | руб. | оклад | выплаты | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
|--------------------+---------+--------------+----------+-----------+------------------|
| | | | | | |
\--------------------------------------------------------------------+------------------|
ИТОГО: | |
\------------------/
КОСГУ 266 Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме
/---------------------------------------------------------------------------------------\
| Наименование расходов | Численность |Размер пособия, |Сумма, руб. (гр. 2|
| | работников | руб. | х гр. 3) |
|---------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|---------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
|Пособия за первые три дня | | | |
|временной нетрудоспособности за | | | |
|счет средств работодателя, в | | | |
|случае заболевания работника или | | | |
|полученной им травмы (за | | | |
|исключением несчастных случаев на| | | |
|производстве и профессиональных | | | |
|заболеваний) | | | |
|---------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
|Выходные пособия работникам при | | | |
|их увольнении в связи с | | | |
|ликвидацией, либо реорганизацией | | | |
|учреждений, иными | | | |
|организационно-штатными | | | |
|мероприятиями, приводящими к | | | |
|сокращению численности или штата | | | |
|учреждения, осуществляемые в | | | |
|порядке и в размерах, | | | |
|установленных законодательством | | | |
|Российской Федерации | | | |
|---------------------------------+-----------------+----------------+------------------|
|Дополнительная компенсация в | | | |
|размере среднего заработка | | | |
|работника, исчисленного | | | |
|пропорционально времени, | | | |
|оставшемуся до истечения срока | | | |
|предупреждения об увольнении, | | | |
|предусмотренной частью третьей | | | |
|статьи 180 Трудового кодекса | | | |
|Российской Федерации (в случае | | | |
|увольнения работников в связи с | | | |
|ликвидацией организации, | | | |
|сокращением численности или штата| | | |
|работников организации) | | | |
\--------------------------------------------------------------------+------------------|
ИТОГО: | |
\------------------/
Вид расходов 119 Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате
труда работников и иные выплаты работникам учреждений
КОСГУ 213 Начисления на выплаты по оплате труда
Размер начислений на выплаты по оплате труда в соответствии с действующими на дату
составления сметы нормативными правовыми актами __________________________________
Руководитель
(уполномоченное лицо) ______________ ____________________ _______________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель ________________________ ____________________ _______________________________
(должность) (фамилия, инициалы) (телефон)
"____" ________________ 20___ г.
* При наличии данных на плановый период заполняется в случае расхождения показателей с
текущим годом
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.