Глава 3. Основания и порядок возврата единовременного подъемного пособия

Глава 3. Основания и порядок возврата единовременного подъемного пособия

9. Молодой специалист возмещает образовательной организации сумму полученного единовременного подъемного пособия в полном объеме (50000 рублей) в случае расторжения молодым специалистом трудового договора с образовательной организацией по собственной инициативе до истечения трёх лет с даты заключения соглашения о выплате единовременного подъемного пособия, предусмотренного подпунктом 2 пункта 6 главы 2 настоящего Порядка (кроме случаев расторжения трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам).

10. Возврат суммы единовременного подъемного пособия осуществляется на основании приказа руководителя образовательной организации, наличными денежными средствами через кассу образовательной организации или Центра бухгалтерского учёта.