Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Положению об оплате труда работников централизованных
бухгалтерий при Отделе культуры Администрации города
Шадринска, Комитете по физической культуре, спорту
и туризму Администрации города Шадринска,
имеющих статус юридического лица, утвержденному
постановлением Администрации города Шадринска
от 26.02.2019 N 323
Текст настоящего приложения представлен без названия
N п/п |
Основание снижения ежемесячной премии |
Размер снижения ежемесячной премии |
1. |
Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей требований Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации. |
20% |
2. |
Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законов и иных нормативных правовых актов муниципального образования, Устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов. |
10% |
3. |
Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, в том числе: |
|
- режима рабочего времени и времени отдыха; |
20% |
|
- правил служебного поведения, делового общения. |
10% |
|
4. |
Несоблюдение требований охраны труда и противопожарной безопасности. |
20% |
5. |
Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией. |
50% |
6. |
Утеря предоставленных для исполнения должностных обязанностей: |
|
- служебных документов; |
30% |
|
- материальных ценностей. |
50% |
|
7. |
Неисполнение (ненадлежащее исполнение) поручений руководителей, данных в пределах их полномочий, в том числе нарушение сроков исполнения поручений. |
10% (за каждое нарушение, но не более 30%) |
8. |
Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности. |
70% |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.