Постановление Администрации города Шадринска Курганской области от 11 марта 2019 г. N 371 "О внесении изменений в постановление Администрации города Шадринска от 21.12.2017 N 2461 "Об утверждении Положения об оплате труда работников финансово-экономического отдела Отдела образования Администрации города Шадринска"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 52, 54, 60 Устава муниципального образования - город Шадринск, Администрация города Шадринска

постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению Администрации города Шадринска от 21.12.2017 N 2461 "Об утверждении Положения об оплате труда работников финансово-экономического отдела Отдела образования Администрации города Шадринска" следующие изменения:

1) в разделе 2 "Порядок формирования оплаты труда":

- пункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"- надбавки к должностному окладу за особые условия работы.";

- пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"- надбавки к должностному окладу за особые условия работы в рамках штатного расписания.";

2) таблицу 2 пункта 3.2 раздела 3 "Порядок установления должностных окладов" изложить в новой редакции:

Таблица 2

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, (руб.)
1.	Водитель автомобиля	7330
2.	Уборщица	2571
3.	Заведующий хозяйством	6283

3) раздел 4 "Надбавка к должностному окладу за выслугу лет" изложить в новой редакции:

"4. Надбавки к должностному окладу

4.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

4.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу работника ФЭО в следующих размерах:

Стаж	Проценты (%)
- от 1 года до 5 лет	10%
- от 5 лет до 10 лет	15%
- от 10 лет до 15 лет	20%
- свыше 15 лет	30%

4.1.2. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, для определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет работникам включаются:

- периоды работы в централизованных бухгалтериях, созданных при органах государственной власти и управления, при исполнительных органах государственной власти, при органах местного самоуправления;

- периоды работы в качестве бухгалтеров и экономистов в других организациях;

- периоды нахождения граждан на военной службе;

- периоды работы в должности водителя на предприятиях, в организациях.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, для определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет работникам могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания которых необходимы для выполнения обязанностей по замещению должности в соответствии с должностной инструкцией, и в совокупности не должны превышать 5 лет.

4.1.3. Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, для определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).

4.1.4. Указанные периоды включаются в стаж на основании решения комиссии по исчислению стажа при Отделе образования Администрации города Шадринска.

4.1.5. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.

4.1.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада.

4.1.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на неё на основании приказа руководителя Отдела образования, принимаемого на основании решения комиссии по исчислению стажа при Отделе образования.

4.1.8. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет возлагается на работника, выполняющего кадровую работу.

4.1.9. Споры, возникающие по вопросам установления стажа для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет или по вопросам определения размеров этой надбавки, рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством.

4.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы

4.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается работникам ФЭО в размере до 10% от должностного оклада.

4.2.2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия работы определяется представителем нанимателя (работодателем).

4.2.3. К особым условиям работы относятся: ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, сложность, напряженность труда.

4.2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается персонально приказом руководителя Отдела образования.".

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2019.

3. Настоящее постановление опубликовать в городской газете "Исеть" и на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск Курганской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя Отдела образования Администрации города Шадринска Кислицыну С.В.

Глава города Шадринска - глава Администрации города Шадринска

Л.Н. Новикова