Приказ Комитета экономики Волгоградской области от 24 июня 2016 г. N 28н "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету экономической политики и развития Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Приказом комитета экономической политики и развития Волгоградской области от 19 июля 2017 г. N 35н в настоящий приказ внесены изменения, вступающие в силу со дня вступления в силу приказа комитета экономической политики и развития Волгоградской области от 18 июля 2017 г. N 34н

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ Комитета экономики Волгоградской области от 24 июня 2016 г. N 28н
"Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету экономической политики и развития Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

19 июля 2017 г.

В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", приказом комитета экономики Волгоградской области от 13 апреля 2016 г. N 16н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету экономической политики и развития Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету экономической политики и развития Волгоградской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, распространяет свое действие на отношения, возникшие с даты вступления в силу приказа комитета экономики Волгоградской области от 13 апреля 2016 г. N 16н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету экономики Волгоградской области", и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета экономики Волгоградской области

С.И. Веденеев

Информация об изменениях:

Приказом комитета экономической политики и развития Волгоградской области от 19 июля 2017 г. N 35н в заголовок настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня вступления в силу приказа комитета экономической политики и развития Волгоградской области от 18 июля 2017 г. N 34н

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Порядок
установления должностных окладов руководителей государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету экономической политики и развития Волгоградской области
(утв. приказом комитета экономики Волгоградской области от 24 июня 2016 г. N 28н)

С изменениями и дополнениями от:

19 июля 2017 г.

Информация об изменениях:

Приказом комитета экономической политики и развития Волгоградской области от 19 июля 2017 г. N 35н в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня вступления в силу приказа комитета экономической политики и развития Волгоградской области от 18 июля 2017 г. N 34н

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", приказом комитета экономики Волгоградской области от 13 апреля 2016 г. N 16н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету экономической политики и развития Волгоградской области" и в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету экономической политики и развития Волгоградской области (далее - Комитет).

2. Должностной оклад руководителям государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных Комитету (далее - учреждения), устанавливается председателем Комитета в зависимости от сложности труда, в том числе масштаба управления (штатной численности) работников учреждения.

3. Исходя из штатной численности работников учреждений устанавливаются следующие группы по оплате труда:

I группа - до 20 единиц работников учреждения в соответствии со штатной численностью учреждения;

II группа - от 21 до 150 единиц работников учреждения в соответствии со штатной численностью учреждения;

III группа - от 151 до 250 единиц работников учреждения в соответствии со штатной численностью учреждения;

IV группа - от 251 до 400 единиц работников учреждения в соответствии со штатной численностью учреждения;

V группа - от 401 до 600 единиц работников учреждения в соответствии со штатной численностью учреждения;

VI группа - свыше 601 единицы работников учреждения в соответствии со штатной численностью учреждения.

4. Размер должностного оклада руководителя учреждения, в зависимости от группы по оплате труда, установленной в пункте 3 настоящего Порядка:

I группа - размер должностного оклада составляет 25 000 рублей;

II группа - размер должностного оклада устанавливается на 5 процентов выше должностного оклада руководителя учреждения, установленного по I группе;

III группа - размер должностного оклада устанавливается на 10 процентов выше должностного оклада руководителя учреждения, установленного по I группе;

IV группа - размер должностного оклада устанавливается на 15 процентов выше должностного оклада руководителя учреждения, установленного по I группе;

V группа - размер должностного оклада устанавливается на 20 процентов выше должностного оклада руководителя учреждения, установленного по I группе;

VI группа - размер должностного оклада устанавливается на 30 процентов выше должностного оклада руководителя учреждения, установленного по I группе.

5. В случае изменения группы по оплате труда размер должностного оклада руководителя учреждения подлежит изменению в сроки, установленные действующим законодательством.