Приказ Комитета ветеринарии Волгоградской области от 1 июля 2016 г. N 237а "Об утверждении порядка установления должностных окладов руководителям государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету ветеринарии Волгоградской области"

В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19.01.2016 N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностных окладов руководителям государственных бюджетных учреждений подведомственных комитету ветеринарии Волгоградской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Временно осуществляющий полномочия председателя комитета ветеринарии Волгоградской области

А.Н. Фоменко

Порядок
установления должностных окладов руководителям государственных бюджетных учреждений подведомственных комитету ветеринарии Волгоградской области
(утв. приказом комитета ветеринарии Волгоградской области от 1 июля 2016 г. N 237а)

1. Настоящий Порядок установления должностных окладов руководителям государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету ветеринарии Волгоградской области (далее - Порядок), разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", на основании постановления Администрации Волгоградской области от 19.01.2016 N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" и в целях определения размеров должностных окладов руководителям государственных бюджетных учреждений Волгоградской области (далее - Учреждение).

2. Должностной оклад руководителю Учреждения устанавливается комитетом ветеринарии Волгоградской области в зависимости от сложности труда, и исходя из предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.

3. Предельное соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год определяется:

при штатной численности менее 10 единиц - предельный уровень кратности 2;

при штатной численности от 10 до 50 единиц - предельный уровень кратности 3;

при штатной численности от 50 до 100 единиц - предельный уровень кратности 4;

при штатной численности от 100 до 200 единиц - предельный уровень кратности 5;

при штатной численности от 200 до 300 единиц - предельный уровень кратности 6;

при штатной численности от 300 до 500 единиц - предельный уровень в кратности 7.

4. Должностной оклад руководителя Учреждения пересматривается в случаях изменения штатной численности работников Учреждения и изменения предельного уровня кратности.