Постановление Администрации Волгограда от 14 октября 2016 г. N 1557 "Об утверждении Положения о командировании работников муниципальных учреждений Волгограда" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Волгограда от 14 октября 2016 г. N 1557
"Об утверждении Положения о командировании работников муниципальных учреждений Волгограда"

С изменениями и дополнениями от:

14 июля 2017 г.

Руководствуясь статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", статьей 39 Устава города-героя Волгограда, администрация Волгограда постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о командировании работников муниципальных учреждений Волгограда (далее - Положение).

2. Руководителям муниципальных учреждений Волгограда привести локальные нормативные акты о командировании в соответствие Положению.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

В.В. Лихачев

Положение
о командировании работников муниципальных учреждений Волгограда
(утв. постановлением администрации Волгограда от 14 октября 2016 г. N 1557)

С изменениями и дополнениями от:

14 июля 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" для муниципальных учреждений Волгограда (далее - работодатели) с целью определения порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений Волгограда (далее - работники) командировочных расходов и не распространяет свое действие на работников органов местного самоуправления Волгограда.

1.2. В случае направления в служебную командировку работодатель возмещает работнику расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

1.3. При направлении работника в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

1.4. Возмещение командировочных расходов производится работодателями за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных муниципальным учреждениям в бюджете Волгограда на соответствующий финансовый год, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

1.5. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) за время вынужденной остановки в пути, выплачиваются командированному работнику при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки в пути, в размерах, установленных настоящим Положением.

1.6. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев нахождения на стационарном лечении) и оплачиваются расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), в течение всего времени пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного задания (поручения) или вернуться к своему постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.7. В случаях, не урегулированных настоящим Положением, применяются нормы действующего законодательства Российской Федерации.

2. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Волгограда от 14 июля 2017 г. N 1134 в пункт 2.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. В связи со служебными командировками работникам возмещаются:

2.1.1. Расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

2.1.2. Расходы по найму жилого помещения на территории Российской Федерации - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, в пределах стоимости однокомнатного (одноместного) стандартного номера.

Расходы по найму жилого помещения при направлении работника в служебную командировку на территорию иностранных государств возмещаются по нормам, установленным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 02 августа 2004 г. N 64н "Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений.

2.1.3. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути при направлении в Волгоградскую область - в размере 100 рублей, при направлении за пределы Волгоградской области на территории Российской Федерации - в размере 350 рублей.

При направлении работника в служебную командировку на территорию иностранных государств суточные выплачиваются в порядке и размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 г. N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".

2.1.4. Иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены с разрешения или ведома работодателя).

2.1.5. Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

2.1.6. При направлении работника в служебную командировку за пределы Российской Федерации ему дополнительно возмещаются:

расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

обязательные консульские и аэродромные сборы;

сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

иные обязательные платежи и сборы, предусмотренные международными договорами либо законодательством Российской Федерации.

2.2. При отсутствии проездных документов оплата расходов по проезду не производится.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

3. Условия возмещения расходов, связанных со служебными командировками

Работник по возвращении из служебной командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных со служебной командировкой.

Департамент экономического развития
администрации Волгограда