Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к решению
Думы городского поселения
г. Дубовка
Волгоградской области
от 24 марта 2016 г. N 23/100
Положение
об оплате труда выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) городского поселения г. Дубовка на 2016 год
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) городского поселения г. Дубовка Волгоградской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением Правительства Волгоградской области от 29.02.2016 г. N 64-П "Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2016 год".
1.2. Должностной оклад, ежемесячные дополнительные выплаты, ежемесячное денежное поощрение, единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год, дополнительная выплата в виде материальной помощи являются составляющей частью денежного содержания выборных должностных лиц.
2. Должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности городского поселения г. Дубовка, установлен в размере 10 219 рублей.
3. Установлены ежемесячные дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующих коэффициентов:
для главы муниципального образования 2,5.
4. Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада.
5. Единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат.
6. Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год устанавливается в размере двух должностных окладов.
7. Дополнительная выплата в виде материальной помощи устанавливается в размере д
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.