Приказ комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 10 ноября 2016 г. N 145 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителям государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по делам национальностей и казачества Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 10 ноября 2016 г. N 145
"Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителям государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по делам национальностей и казачества Волгоградской области"

В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", пунктом 5.3 Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по делам национальностей и казачества Волгоградской области, утвержденного приказом комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 19.04.2016 N 44 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по делам национальностей и казачества Волгоградской области", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных комитету по делам национальностей и казачества Волгоградской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Временно осуществляющий полномочия председателя комитета

А.В. Бахтуров

Заместитель Губернатора Волгоградской области

А.И. Блошкин

Порядок
установления должностных окладов руководителям государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по делам национальностей и казачества Волгоградской области
(утв. Приказом комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 10 ноября 2016 г. N 145)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", приказом комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 19.04.2016 N 44 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по делам национальностей и казачества Волгоградской области" в целях реализации единого подхода к оплате труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области.

2. Должностной оклад руководителя государственного учреждения Волгоградской области, подведомственного комитету по делам национальностей и казачества Волгоградской области (далее именуется - учреждение), устанавливается комитетом по делам национальностей и казачества Волгоградской области.

3. Размер должностного оклада руководителя учреждения рассчитывается по следующей формуле:

, где:

До - должностной оклад руководителя учреждения;

Бо - базовый должностной оклад руководителя учреждения. Базовый должностной оклад руководителя учреждения устанавливается исходя из размера базового оклада (должностного оклада) (ставки) первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", установленного приказом комитета по делам национальностей и казачества Волгоградской области от 19.04.2016 N 44 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету по делам национальностей и казачества Волгоградской области"

Ккр - коэффициент кратности.

Коэффициент кратности определяется исходя из штатной численности работников учреждения и устанавливается в размере:

при штатной численности до 10 единиц - в кратности 2;

при штатной численности от 10 до 50 единиц - в кратности 3;

при штатной численности от 50 до 100 единиц - в кратности 4;

при штатной численности от 100 до 200 единиц - в кратности 5;

при штатной численности от 200 и выше - в кратности 6.

4. Размер должностного оклада руководителя учреждения подлежит пересмотру при изменении штатной численности учреждения, ведущему к увеличению (уменьшению) коэффициента кратности.