Постановление Администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области от 20 февраля 2017 г. N 99 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Николаевского муниципального района Волгоградской области"

В целях реализации на территории Николаевского муниципального района постановления главы Администрации Волгоградской области от 27.07.2011 N 813 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области" (в редакции постановлений главы Администрации Волгоградской области от 06.09.2011 N 975, от 13.10.2011 N 1123, постановлений Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012 N 1269, от 06.06.2013 N 542, от 05.02.2015 N 108, от 04.05.2016 N 291), постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования резерва управленческих кадров Николаевского муниципального района Волгоградской области.

2. Признать утратившим силу постановление главы Николаевского муниципального района от 15.09.2011 N 1204 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Николаевского муниципального района Волгоградской области".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Николаевского муниципального района - начальника отдела организационно-правового обеспечения Пшеничную С.И.

Глава Николаевского муниципального района

Ю.Ю. Чувашин

Утвержден
постановлением
администрации Николаевского
муниципального района
от 20 февраля 2017 г. N 99

Порядок
формирования резерва управленческих кадров Николаевского муниципального района Волгоградской области

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации пункта 2 Перечня поручений Президента Российской Федерации от 01 августа 2008 г. N Пр-1573 для формирования резерва управленческих кадров Николаевского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - резерв).

2. Резерв формируется для обеспечения:

- отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;

- формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Николаевского муниципального района Волгоградской области.

3. Резерв представляет собой список граждан Российской Федерации, сформированный для возможного замещения в установленном порядке руководящих должностей в органах исполнительной власти Николаевского муниципального района Волгоградской области, муниципальных образованиях Николаевского муниципального района Волгоградской области.

4. Резерв, в том числе изменения, вносимые в его состав, утверждается главой Николаевского муниципального района Волгоградской области на основании предложений экспертной комиссии по формированию резерва управленческих кадров Николаевского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - экспертная комиссия).

5. Проведение мероприятий по формированию резерва осуществляет отдел организационно-правового обеспечения администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области (далее именуется - отдел организационно-правового обеспечения).

6. Отдел организационно-правового обеспечения в целях обеспечения формирования резерва:

1) получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в резерв и представляет ее на рассмотрение экспертной комиссии;

2) осуществляет взаимодействие с кандидатами на включение в резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию;

3) готовит материалы для заседания экспертной комиссии;

4) готовит проекты решений экспертной комиссии.

7. Кандидаты на включение в резерв должны отвечать следующим требованиям:

- наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

- возраст - от 25 до 45 лет (приоритетно);

- отсутствие судимости;

- наличие высшего образования;

- наличие стажа работы на руководящих должностях в государственных органах, органах местного самоуправления или организациях не менее трех лет (приоритетно).

8. Отбор граждан для включения в резерв проводится экспертной комиссией.

9. Резерв на руководящие должности в органах местного самоуправления Николаевского муниципального района Волгоградской области формируется из числа лиц, включенных в кадровый резерв муниципальной службы Николаевского муниципального района Волгоградской области по высшей группе должностей категории "руководители".

10. На всех кандидатов на включение в резерв в отдел организационно-правового обеспечения представляются следующие документы:

1) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению с фотографией размером 3,5 х 4,5 см (без уголка);

2) согласие на обработку персональных данных;

3) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

4) копию диплома о высшем образовании, а также, по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) собственноручно заполненную расписку об отсутствии фактов несоблюдения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям, отсутствии судимости.

11. После окончания приема документов отдел организационно-правового обеспечения в течение 10 рабочих дней осуществляет:

- рассмотрение информации о кандидатах на включение в резерв на предмет ее соответствия установленным требованиям;

- подготовку предложений для экспертной комиссии о соответствии кандидатов установленным требованиям;

- подготовку заседания экспертной комиссии для рассмотрения и оценки кандидатов.

12. Экспертная комиссия рассматривает документы на кандидатов на включение в резерв, после чего представляет главе Николаевского муниципального района Волгоградской области рекомендации по их включению в резерв.

13. Экспертная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

Персональный состав экспертной комиссии утверждается главой Николаевского муниципального района Волгоградской области.

14. Экспертная комиссия в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания по рассмотрению и оценке кандидатов представляет главе Николаевского муниципального района Волгоградской области сформированный в соответствии с настоящим Порядком список граждан, рекомендуемых для включения в резерв.

15. Включение в резерв оформляется распоряжением администрации Николаевского муниципального района. В соответствии с распоряжением администрации Николаевского муниципального района о включении в резерв формируется список граждан, зачисленных в резерв.

16. Информация о гражданах, включенных в резерв на основании распоряжения администрации Николаевского муниципального района, в течение 5 рабочих дней с даты принятия распоряжения размещается на официальном портале администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области. Факт размещения информации на официальном портале администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области является подтверждением включения в резерв.

17. Срок нахождения гражданина в резерве составляет пять лет.

Глава Николаевского муниципального района Волгоградской области вправе продлить предельный срок нахождения гражданина в резерве, но не более, чем на пять лет.

18. Обновление резерва осуществляется по решению главы Николаевского муниципального района Волгоградской области.

19. Гражданин исключается из резерва по следующим основаниям:

1) поступление личного заявления гражданина, включаемого в резерв, о его исключении из резерва;

2) отзыв заявления о согласии гражданина на обработку его персональных данных;

3) истечение срока нахождения в резерве;

4) назначение на предложенную для замещения руководящую должность в органах местного самоуправления Николаевского муниципального района Волгоградской области;

5) выявление факта предоставления гражданином подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для отбора в резерв;

6) наличие вступившего в законную силу приговора суда об осуждении лица, включенного в резерв, к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

7) признание гражданина, включенного в резерв, недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

8) возникновение заболевания, препятствующего исполнению обязанностям по руководящим должностям, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

9) смерть гражданина.

20. При назначении на должности руководителей органов местного самоуправления Николаевского муниципального района Волгоградской области, рекомендуется учитывать нахождение гражданина в резерве.

21. Назначение из резерва на должности муниципальной службы осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о муниципальной службе.

Приложение
к Порядку формирования резерва
управленческих кадров
Николаевского муниципального
района Волгоградской области

                                 АНКЕТА

                     (заполняется собственноручно)

1. Фамилия ______________________________________ Имя ___________________________________________ Отчество _______________________________________	Место для фотографии
2. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
3. Гражданство
4. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
5. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
6. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
7. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
8. Были ли Вы судимы (когда и за что)

     9.  Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу

в  высших  и  средних  специальных  учебных  заведениях,  военную службу,

работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

     При  заполнении данного пункта необходимо именовать организации так,

как  они  назывались  в свое время, военную службу записывать с указанием

должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

     10. Государственные награды, иные награды и знаки, отличия

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     11.  Домашний  адрес  (адрес  регистрации, фактического проживания),

номер телефона (либо иной вид связи) ____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     12. Паспорт или документ, его заменяющий ___________________________

                                        (серия, номер, кем и когда выдан)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     13.  Дополнительные  сведения  (другая  информация,  которую желаете

сообщить о себе)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     14.  Мне  известно,  что  сообщение  о себе в анкете заведомо ложных

сведений  и  мое  несоответствие  установленным требованиям могут повлечь

отказ  в  участии  в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров

Николаевского муниципального района Волгоградской области.

     На  проведение  в  отношении  меня  проверочных мероприятий согласен

(согласна).

"___" _____________ 20___                   Подпись _____________________