В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении материальной помощи работникам (в том числе руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру) государственных учреждений Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление делами Администрации Волгоградской области.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Управляющий делам |
Л.В. Слепенков |
Утверждено
приказом управления делами
Администрации Волгоградской области
от 17 июля 2017 г. N 307
Положение
о предоставлении материальной помощи работникам (в том числе руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру) государственных учреждений Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление делами Администрации Волгоградской области
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты материальной помощи работникам (в том числе руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру) государственных учреждений Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление делами Администрации Волгоградской области (далее именуются - государственные учреждения).
2. Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Основанием для выплаты материальной помощи работникам (в том числе руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру) государственных учреждений является их заявление.
4. Решение об оказании материальной помощи руководителю государственного учреждения, членам его семьи (супругу (супруге), детям, родителям, усыновителям, усыновленным) и ее конкретных размерах принимает управление делами Администрации Волгоградской области.
Решение об оказании материальной помощи иным работникам государственного учреждения, членам их семей (супругу (супруге), детям, родителям, усыновителям, усыновленным) и ее конкретных размерах принимает руководитель государственного учреждения.
5. При наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь работникам государственного учреждения может выплачиваться также в связи с рождением ребенка, смертью членов его семьи, утратой личного имущества в результате пожара или иного стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или в иных случаях.
6. В случае смерти работника государственного учреждения членам его семьи может быть выплачена материальная помощь.
7. Решение о выплате материальной помощи и ее размере в случае, указанном в пункте 6 настоящего Положения, принимается на основании заявления одного из членов семьи работника государственного учреждения с приложением копии свидетельства о смерти.
8. Суммарный размер материальной помощи не должен превышать 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год.
Начальник финансового управления главный бухгалтер управления Администрации Волгоградской области |
Н.А. Ионова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ управления делами Администрации Волгоградской области от 17 июля 2017 г. N 307 "Об утверждении Положения о предоставлении материальной помощи работникам (в том числе руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру) государственных учреждений Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление делами Администрации Волгоградской области"
Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 17 июля 2017 г.; в газете "Волгоградская правда" от 21 июля 2017 г., N 125