Постановление Администрации Волгограда от 30 октября 2017 г. N 1690 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Волгограда, муниципальных унитарных предприятий Волгограда и среднемесячной заработной платы работников указанных учреждений, предприятий" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Волгограда от 30 октября 2017 г. N 1690
"Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Волгограда, муниципальных унитарных предприятий Волгограда и среднемесячной заработной платы работников указанных учреждений, предприятий"

С изменениями и дополнениями от:

30 октября, 8 декабря 2017 г.

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Постановление Администрации Волгограда от 23 марта 2018 г. N 333

Текст настоящего документа представлен без учета изменений, внесенных названным документом

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Волгоградской городской Думы от 22 марта 2017 г. N 55/1608 "О предельном уровне соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений Волгограда, муниципальных унитарных предприятий Волгограда, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников указанных учреждений, предприятий", руководствуясь статьей 39 Устава города-героя Волгограда, администрация Волгограда постановляет:

1. Утратил силу с 1 января 2018 г. - Постановление Администрации Волгограда от 30 октября 2017 г. N 1690

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2. Установить с 01 января 2018 г. предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений Волгограда (за исключением муниципальных учреждений Волгограда, указанных в пункте 3 настоящего постановления), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников указанных учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) согласно приложению.

3. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципального бюджетного учреждения (МБУ) "Жилищно-коммунальное хозяйство Тракторозаводского района Волгограда", МБУ "Жилищно-коммунальное хозяйство Краснооктябрьского района Волгограда", МБУ "Жилищно-коммунальное хозяйство Дзержинского района Волгограда", МБУ "Волгоградзеленхоз", МБУ "Жилищно-коммунальное хозяйство Ворошиловского района Волгограда", МБУ "Жилищно-коммунальное хозяйство Советского района Волгограда", МБУ "Жилищно-коммунальное хозяйство Кировского района Волгограда", МБУ "Жилищно-коммунальное хозяйство Красноармейского района Волгограда", формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников указанных учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в кратности 3.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 14 декабря 2017 г. - Постановление Администрации Волгограда от 8 декабря 2017 г. N 1877

См. предыдущую редакцию

4. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных унитарных предприятий Волгограда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников указанных предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) с учетом сферы деятельности в следующих размерах:

жилищно-коммунальное хозяйство - в кратности 2,5;

перевозка пассажиров городским общественным транспортом - в кратности 8;

деятельность вспомогательная, связанная с автомобильным транспортом, - в кратности 2,5;

строительство, содержание и текущий ремонт дорог для предприятий численностью свыше 300 человек - в кратности 7;

торговля - в кратности 5;

эксплуатация и ремонт электроустановок наружного освещения - в кратности 4;

бюро технической инвентаризации - в кратности 6,5;

выполнение противооползневых и берегоукрепительных работ - в кратности 3,5;

отлов, содержание и уничтожение безнадзорных животных - в кратности 3;

прочие - в кратности 2.

5. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Волгограда, муниципальных унитарных предприятий Волгограда, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников указанных учреждений, предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) на 10% ниже заработной платы руководителей указанных учреждений, предприятий.

6. Пункт 1 настоящего постановления утрачивает силу с 01 января 2018 г.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Волгограда Пешкову И.С.

Глава администрации

В.В. Лихачев