Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к Порядку
формирования фонда оплаты труда
работников государственного
казенного учреждения
"Дирекция по обеспечению деятельности
государственных учреждений
здравоохранения
Волгоградской области",
подведомственного комитету
здравоохранения
Волгоградской области
ФОРМА 3
Тарификационный список работников
_____________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на 01.01. ________ г.
Должности служащих (специалисты и технические исполнители)
Категория персонала ___________________
1. |
Фамилия, имя, отчество |
||
2. |
Наименование должности |
||
3. |
Вид работы (основная, совместительство) |
||
4. |
Должностной оклад по занимаемой должности в рублях |
||
5. |
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) |
||
6. |
Итого должностной оклад в рублях с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5) |
||
7. |
% |
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
Выплаты компенсационного характера |
8. |
Рублей |
||
9. |
% |
Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну |
|
10. |
Рублей |
||
11. |
Итого выплаты компенсационного характера по тарификационному списку (гр. 8 + гр. 10), рублей |
||
12. |
% |
Надбавка за наличие ученой степени |
Выплаты стимулирующего характера |
13. |
рублей |
||
14. |
% |
Надбавка за наличие почетного звания |
|
15. |
Рублей |
||
16. |
Общий трудовой стаж работы (лет, месяцев, дней) |
||
17. |
% |
Надбавка за общий трудовой стаж работы |
|
18. |
Рублей |
||
19. |
Итого выплаты стимулирующего характера по тарификационному списку (гр. 13 + гр. 15 + гр.18), рублей |
||
20. |
Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 6 + гр. 11 + гр. 19), рублей |
||
21. |
Дополнительные сведения |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.