Решение Еланской районной Думы Волгоградской области третьего созыва от 28 декабря 2017 г. N 237/45 "Об утверждении положения об оплате труда главы Еланского муниципального района Волгоградской области на 2018 год" (с изменениями и дополнениями)

Решение Еланской районной Думы Волгоградской области третьего созыва от 28 декабря 2017 г. N 237/45
"Об утверждении положения об оплате труда главы Еланского муниципального района Волгоградской области на 2018 год"

Рассмотрев ходатайство Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области, руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Администрации Волгоградской области от 26 октября 2017 года N 558-п "Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2018 год", Уставом Еланского муниципального района Волгоградской области Еланская районная Дума третьего созыва решила:

1. Утвердить положение об оплате труда главы Еланского муниципального района Волгоградской области на 2018 год согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания, подлежит размещению на официальном сайте Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области.

Глава Еланского муниципального района Волгоградской области

Д.Ф. Литвинов

Утверждено
решением
Еланской районной Думы
от 28 декабря 2017 года N 237/45

Положение
об оплате труда главы Еланского муниципального района Волгоградской области на 2018 год

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда главы Еланского муниципального района Волгоградской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Администрации Волгоградской области от 26 октября 2017 года N 558-п "Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2018 год".

1.2. Должностной оклад, ежемесячные надбавки за выслугу лет в зависимости от стажа в должности главы Еланского муниципального района Волгоградской области, стажа муниципальной службы (если таковой имеется), за особые условия работы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, денежное поощрение являются составляющей частью денежного вознаграждения главы Еланского муниципального района Волгоградской области (далее - Главы), устанавливаются решением Еланской районной Думы и подлежат выплате в целях исполнения пункта 2 части 1 статьи 26 Устава Еланского муниципального района Волгоградской области.

2. Должностной оклад

2.1. Размер должностного оклада:

а) высшая группа должностей:	(рублей)
глава Еланского муниципального района Волгоградской области	18000

3. Ежемесячная надбавка за особые условия работы

3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы:

	(в процентах к должностному окладу)
Глава Еланского муниципального района Волгоградской области	290

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

4.1. Главе выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа работы в должности Главы и стажа муниципальной службы (если таковой имеется на момент назначения на должность):

	(проценты к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4.2. Надбавка за выслугу лет начисляется МКУ "МЦБ Еланского муниципального района" на основании справки, выданной управлением делами Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области.

5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, определённом законодательством Российской Федерации.

6. Материальная помощь. Порядок и условия выплаты

6.1. Материальная помощь выплачивается в текущем календарном году (с 01 января по 31 декабря) за счёт средств фонда оплаты труда.

6.2. Материальная помощь выплачивается при уходе в отпуск в размере двух должностных окладов. При необходимости получения материальной помощи в иное время выплата производится по решению Еланской районной Думы.

6.3. Материальная помощь выплачивается в размере пропорционально отработанному времени.

7. Денежное поощрение. Условия выплаты

7.1. Денежное поощрение выплачивается по результатам работы за месяц, за полугодие, за 9 месяцев, за год, единовременно, в связи с юбилейными датами. Выплата денежного поощрения производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.

7.1.1. По итогам службы за год выплачивается денежное поощрение в размере двух должностных окладов, установленных на момент исчисления денежного поощрения в пределах фонда оплаты труда за фактически отработанное время при условии выплаты премии по итогам года муниципальным служащим Администрации Еланского муниципального района Волгоградской области.

7.1.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 33% должностного оклада за фактически отработанное время.

7.1.3. Единовременное денежное поощрение в кратном отношении к должностному окладу на момент исчисления денежного поощрения за интенсивность и высокие результаты работы с учётом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы выплачивается по следующим основаниям:

- по итогам службы за полугодие;

- по итогам службы за 9 месяцев года;

При этом размер выплат, указанных в настоящем подпункте и выплаченных за год, не должен превышать 5-ти должностных окладов.

7.3. При прекращении полномочий за виновные действия денежное поощрение не выплачивается.

7.4. Отношения, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются на основании действующего трудового законодательства.