Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 1 февраля 2018 г. N 36 "О конкурсе "Лучший специалист по охране труда Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 1 февраля 2018 г. N 36
"О конкурсе "Лучший специалист по охране труда Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2019 г.

В целях активизации и совершенствования работы по улучшению условий и охраны труда в Волгоградской области, развития у работников служб охраны труда творческой активности, профессионального мастерства и новаторства приказываю:

1. Проводить ежегодно конкурс "Лучший специалист по охране труда Волгоградской области".

2. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе "Лучший специалист по охране труда Волгоградской области".

3. Приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета

Д. П. Локтионов

Информация об изменениях:

Положение изменено с 31 января 2019 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 31 января 2019 г. N 33

См. предыдущую редакцию

Утверждено
приказом комитета
по труду и занятости населения
Волгоградской области
от 1 февраля 2018 г. N 36

Положение
о конкурсе "Лучший специалист по охране труда Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2019 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации, проведения и подведения итогов конкурса "Лучший специалист по охране труда Волгоградской области" (далее - Конкурс).

1.2. Целью Конкурса является повышение профессионализма и статуса специалистов по охране труда, создание условий для повышения эффективности их деятельности.

1.3. Основными задачами Конкурса являются:

1) активизация и совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда;

2) повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам и снижении уровня производственного травматизма;

3) выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда;

4) развитие у работников служб охраны труда творческой активности, профессионального мастерства и новаторства;

5) выявление наиболее квалифицированных специалистов по охране труда;

6) формирование имиджа социально ответственного работодателя.

1.4. Организатором Конкурса является комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - Комитет).

2. Участники конкурса

2.1. В Конкурсе могут принимать участие специалисты по охране труда, руководители служб (начальники отделов) охраны труда и другие специалисты, к профессиональной деятельности которых относится работа по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления охраной труда, имеющие стаж работы в указанной сфере не менее трех лет и работающие на постоянной основе в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории Волгоградской области (далее - участники Конкурса).

2.2. Основными требованиями к участникам Конкурса являются:

наличие у участника Конкурса высшего образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

отсутствие в организации, в которой осуществляет свою трудовую деятельность участник Конкурса, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в текущем году и году, предшествующем проведению Конкурса;

прохождение участником Конкурса обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в соответствии с законодательством.

2.3. Участие в Конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

3. Организация проведения Конкурса

3.1. Для проведения Конкурса создается конкурсная комиссия (далее - Комиссия).

3.2. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Персональный состав Комиссии формируется с участием представителей органов исполнительной власти Волгоградской области, государственной инспекции труда в Волгоградской области, объединения работодателей, объединения профессиональных союзов, регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и иных организаций.

3.3. Основные задачи Комиссии:

разработка конкурсных заданий;

определение победителей Конкурса в соответствии с установленным настоящим Положением порядком, а также на основании сведений и материалов, представленных участниками Конкурса;

обеспечение доведения конкурсных заданий до участников Конкурса, ознакомление их с условиями проведения конкурсных заданий и критериями оценки их выполнения;

осуществление оценки выполнения конкурсных заданий участниками Конкурса в соответствии с утвержденной балльной системой, контроль соблюдения условий выполнения конкурсных заданий;

подведение итогов Конкурса;

осуществление иных мероприятий, связанных с организацией и проведением Конкурса.

3.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее состава.

3.5. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов открытым голосованием.

В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

3.6. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем Комиссии.

3.7. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляет отдел охраны и экспертизы труда Комитета.

4. Порядок проведения Конкурса

4.1. Информация о порядке и сроках проведения Конкурса, об условиях участия в нем и критериях оценки, об итогах Конкурса размещается на официальном портале Волгоградской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", распространяется через средства массовой информации.

4.2. Основанием для участия в Конкурсе является представление претендентом в установленные Положением сроки заявки на участие в Конкурсе по форме, согласно приложению к настоящему Положению.

К заявке прилагаются копии подтверждающих документов о наличии необходимого стажа работы в сфере охраны труда; соответствующего образования; прохождения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Данные документы удостоверяются подписью руководителя организации либо лица, им уполномоченного. Ответственность за достоверность представленных сведений несет руководитель организации.

Информация об участнике Конкурса может содержать дополнительные материалы, отражающие его работу по улучшению условий и охраны труда, в том числе фото- и видеоматериалы.

4.3. Конкурсные материалы, указанные в пункте 4.2 настоящего Положения, принимаются с 20 февраля по 14 марта текущего года, в электронном виде (формат PDF) на адрес электронной почты ktzn@volganet.ru, контактный телефон: (8442) 30-95-16.

4.4. Конкурсные материалы, представленные в неполном объеме и с нарушением сроков, установленных в пункте 4.3 настоящего Положения, Комиссией не рассматриваются.

4.5. Конкурсные материалы участникам не возвращаются и третьим лицам не предоставляются, если иное не предусмотрено законодательством.

4.6. Участники Конкурса, соответствующие требованиям, установленным разделом 2 Положения, предоставившие документы в соответствии с пунктами 4.2, 4.3 Положения, допускаются к участию в Конкурсе.

4.7. Конкурс проводится в заочной форме с применением дистанционных технологий, в два этапа.

4.8. Первый этап (дистанционный) проводится с 15 марта по 05 апреля текущего года и представляет собой тестирование на знание теоретических и практических вопросов по охране труда для оценки уровня необходимых знаний и умений участника Конкурса.

Участникам Конкурса на электронный адрес, указанный в заявке, направляется логин и пароль для доступа к вопросам тестирования, сообщается дата и место проведения Конкурса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Тестирование проводится по темам:

проверка знаний нормативных документов по вопросам трудового права и охраны труда;

расследование несчастных случаев; оказание первой помощи.

Каждый участник получает индивидуальный вариант задания, состоящий из 20 вопросов.

Оценка результатов тестирования производится суммарно по бальной системе по данным ответам. Правильный ответ оценивается в один балл, неправильный - 0 баллов.

По итогам первого этапа определяются первые 10 участников Конкурса, набравшие по результатам тестирования наибольшее количество баллов за меньшее количество времени. В случае если более 10 участников набрали одинаковое количество баллов за одно и тоже время, эти участники также допускаются для участия во втором этапе Конкурса.

Решение конкурсной комиссии об определении победителей первого этапа Конкурса оформляется протоколом и размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Победителям первого этапа Конкурса Комитетом направляются уведомления, содержащие информацию о прохождении во второй этап Конкурса, сроках его проведения и конкурсном задании.

4.9. Второй этап (заочный) проводится до 20 апреля текущего года среди победителей первого этапа Конкурса и представляет собой оценку конкурсной работы участника, позволяющую установить наличие в его деятельности современных подходов к организации работы по охране труда и оценить профессиональные умения по их реализации.

Конкурсные работы предоставляются в одном экземпляре в печатном (бумажном) виде или электронном виде по адресу: 400087, Волгоград, ул. Новороссийская, 41, ktzn@volganet.ru.

Конкурсная работа должна содержать: титульный лист, введение, основную часть, заключение.

Титульный лист является первой страницей конкурсной работы и должен содержать: наименование конкурсной работы; данные об участнике Конкурса (фамилия, имя, отчество, должность, наименование организации).

Во введении кратко излагается актуальность, значимость и практическая ценность конкурсной работы.

В основной части подробно приводится методика и техника практического использования конкурсной работы в организации.

В заключении должны быть отражены эффективность практического использования конкурсной работы в организации, а также возможность ее внедрения в других организациях.

Конкурсная комиссия в течение 7 рабочих дней со дня окончания срока приема конкурсных работ участников Конкурса рассматривает, проводит оценку представленных конкурсных работ и подготавливает заключение на каждую конкурсную работу. Оценка конкурсной работы проводится в баллах от 1 (минимальная оценка) до 5 (максимальная оценка) по каждому критерию оценки, за итоговое значение принимается средний балл.

Критерии оценки реализуемых участником Конкурса подходов к организации работы по охране труда, изложенных в конкурсной работе:

актуальность: соответствие современным требованиям к организации работы;

новизна: направленность на обновление содержания, условий, форм и методов работы;

практическая значимость: направленность на решение конкретной проблемы в организации;

результативность: реализация представленного участником Конкурса подхода, позволяющая достигать определенных практических результатов;

внедряемость: возможность внедрения представленных участником Конкурса подходов в массовую практику.

4.10. По результатам Конкурса определяются три победителя, набравшие наибольшее суммарное количество баллов за два этапа конкурса, и занявшие соответственно первое, второе и третье места. В случае, если два и более претендента набрали одинаковое количество баллов, победитель определяется по результатам выполнения тестового задания первого этапа Конкурса за наименьшее время.

5. Подведение итогов Конкурса

5.1. Итоги Конкурса подводятся конкурсной комиссией до 10 мая текущего года.

5.2. Победители Конкурса награждаются Почетной грамотой Комитета.

5.3. По решению конкурсной комиссии победитель Конкурса, показавший наилучшие результаты, номинируется на участие в конкурсе "Лучший специалист по охране труда Южного федерального округа".

6. Финансирование Конкурса

6.1. Расходы, связанные с подготовкой, подачей и представлением документов для участия в Конкурсе, участники Конкурса несут самостоятельно.

6.2. Расходы по организации, проведению Конкурса и награждению победителей несет Комитет".

Временно осуществляющий председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области

Л.Е. Мананьева

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 31 января 2019 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 31 января 2019 г. N 33

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Положению о конкурсе
"Лучший специалист по охране
труда Волгоградской области
(с изменениями от 31 января 2019 г.)

                              Форма заявки

        на участие в конкурсе "Лучший специалист по охране труда

                         Волгоградской области"

Фамилия, имя, отчество (при наличии) участника Конкурса

_________________________________________________________________________

Место работы участника Конкурса _________________________________________

_________________________________________________________________________

Дата рождения ___________________________________________________________

Должность (с полной расшифровкой специальности), с какого времени

работает в данной должности _____________________________________________

_________________________________________________________________________

Стаж работы в сфере охраны труда ________________________________________

Сведения об образовании _________________________________________________

 (наименование учебного заведения, год окончания, N диплома; направление

    подготовки или специальность по диплому; квалификация по диплому)

Дополнительное профессиональное образование ____________________________.

  (наименование образовательного учреждения, год окончания, направление

                              подготовки)

_________________________________________________________________________

Сведения о прохождении обучения по охране труда _________________________

_________________________________________________________________________

       (дата, N удостоверения, наименование обучающей организации)

Телефон рабочий ____________________ сотовый ____________________________

Электронная почта _______________________________________________________

     Согласно  требованиям  Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О

персональных   данных"  даю  свое  согласие  на  обработку  вышеуказанных

персональных данных.

Дата ___________________          Подпись заявителя: ____________________

Согласовано:

Руководитель: ___________________ /ФИО/

Дата _________________