Постановление Администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области от 20 ноября 2017 г. N 1148 "О внесении изменений в постановление администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области от 05.07.2017 N 662 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Иловлинского муниципального района Волгоградской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 5 Закона Волгоградской области от 06 марта 2009 года N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 года N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", приказом Комитета образования и науки Волгоградской области от 19.04.2016 года N 54 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций и иных государственных учреждений, подведомственных Комитету образования и науки Волгоградской области", Уставом Иловлинского муниципального района Волгоградской области, постановлением администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области от 24.05.2017 года N 449 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Иловлинского муниципального района Волгоградской области", в целях недопущения снижения окладов работников образовательных учреждений Иловлинского муниципального района Волгоградской области, администрация Иловлинского муниципального района Волгоградской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Иловлинского муниципального района Волгоградской области, утвержденное постановлением администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области от 05.07.2017 года N 662 (далее - Положение) следующие дополнения и изменения.

1.1. Пункт 1.4 Положения изложить в следующей редакции:

"1.4. Заработная плата работников организаций включает в себя оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством. Решение о назначении выплат компенсационного и стимулирующего характера принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации"

1.2. Пункт 2.2. Положения дополнить подпунктом 2.2.1. следующего содержания:

"2.2.1. Для педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений с наполняемостью воспитанников свыше 70 человек устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу) в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению"

1.3. Пункт 4.1. Положения изложить в следующей редакции:

"4.1. В целях поощрения работника организации за качественно выполненную работу могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), ставке:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

а) надбавка за интенсивность в размере до 100 процентов;

б) персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке в размере до 100 процентов;

2) выплаты за качество выполняемых работ:

а) надбавка за качество выполняемых работ в размере до 50 процентов;

б) надбавка за квалификационную категорию (классность) в размере до 20 процентов;

в) надбавка за наличие ученой степени, почетного звания в размере до 50 процентов;

3) надбавка за общий трудовой стаж, за выслугу лет;

4) премиальные выплаты:

а) премия по итогам работы (за квартал, год);

б) премия за выполнение особо важных и срочных работ;

в) единовременная премия;

5) повышающий коэффициент к должностному окладу за работу в сельской местности;

6) ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) молодым специалистам"

1.4. В Пункт 4.5.2. Положения изложить в следующей редакции:

"4.5.2. Надбавка за квалификационную категорию (классность) устанавливается педагогическим работникам, медицинским работникам к окладу (должностному окладу), ставке в следующих размерах:

при наличии высшей квалификационной категории - 20 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки;

при наличии первой квалификационной категории - 10 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единицы и (или) учебной нагрузки.

Выплата за квалификационную категорию устанавливается по результатам аттестации работников со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией и выплачивается на основании приказа о присвоении квалификационной категории.

Водителям автомобилей устанавливается к окладу (должностному окладу), ставке надбавка за классность в следующих размерах:

водителям автомобилей 1-го класса - до 15 процентов;

водителям автомобилей 2-го класса - до 5 процентов.

Квалификационные категории "водитель автомобиля второго класса", "водитель автомобиля первого класса" устанавливаются водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("В", "С", "D", "Е").

Квалификационная категория "водитель автомобиля второго класса" устанавливается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет, при наличии водительского удостоверения с открытыми категориями "В", "С", "Е" или "Д".

Квалификационная категория "водитель автомобиля первого класса" устанавливается водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию "водитель автомобиля второго класса" не менее двух лет и водительское удостоверение с открытыми категориями "В", "С", "Д" и "Е".

1.5. Абзац 4 пункта 4.5.3. Положения изложить в следующей редакции:

"При наличии почетного звания Российской Федерации и СССР, название которого начинается со слова "Народный", - до 50 процентов оклада (должностного оклада), ставки, "Заслуженный" - до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству".

1.6. Первый абзац пункта 4.11. Положения изложить в следующей редакции:

В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" руководителю организации, его заместителям, главным бухгалтерам и специалистам, работающим в образовательных организациях, расположенных в сельской местности, устанавливается повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) ставке за работу в сельской местности в размере 25 процентов пропорционально доле занимаемой штатной единице и (или) учебной нагрузки.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области Попова О.Ю.

Глава администрации Иловлинского муниципального района

И.С. Гель