Постановление Администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области от 15 февраля 2018 г. N 56 "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области"

На основании статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Администрации Волгоградской области от 19.01.2016 N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", в соответствии с пунктом 17 Порядка оплаты труда работников муниципальных учреждениях Ленинского муниципального района, утвержденного решением Ленинской районной Думы от 08.09.2009 N 7/375 "Об утверждении Порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений Ленинского муниципального района", руководствуясь статьей 22 Устава Ленинского муниципального района Волгоградской области администрация Ленинского муниципального района постановляет:

1. Утвердить Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области (прилагается).

2. Руководителям муниципальных учреждений ежегодно представлять в срок до 15 января в отдел экономики администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области справку о средней заработной плате работников учреждения, исчисленной в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим постановлением, за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю, по форме (приложение), для внесения изменений в трудовой договор на текущий год в части установления размера должностного оклада.

3. При создании новых муниципальных учреждений, подведомственных администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области, и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется администрацией Ленинского муниципального района в индивидуальном порядке.

4. Признать утратившими силу постановления администрации Ленинского муниципального района:

- от 01.03.2012 N 146 "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного Администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области";

- от 04.12.2017 N 589 "О внесении изменений в постановление администрации Ленинского муниципального района от 01.03.2012 N 146 "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области".

5. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации, начальника отдела экономики администрации Ленинского муниципального района О.Ф. Шалаеву.

6. Постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному обнародованию.

Глава администрации Ленинского муниципального района

Н.Н. Варваровский

Утвержден
постановлением администрации
Ленинского муниципального района
от 15 февраля 2018 г. N 56

Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области

1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного администрации Ленинского муниципального района Волгоградской области (далее - учреждение), определяет правила исчисления средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя учреждения.

2. Исчисление средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя учреждения производится на основании:

- численности работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя;

- фонда заработной платы работников учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя.

Средняя заработная плата работников определяется путем деления фонда заработной платы работников учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, на сумму численности работников учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада.

3. Расчет численности работников производится в порядке, устанавливаемом приказом Федеральной службы государственной статистики от 26.10.2015 N 498 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения NП-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", NП-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", NП-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", NП-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", NП-5 (м) "Основные сведения о деятельности организации".

Из численности работников учреждения исключаются работники, занимающие должности руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и совместителей.

4. Размер должностного оклада руководителя учреждения не должен превышать предельный размер должностного оклада руководителя учреждения, равный 95 процентам ежемесячного оклада руководителя органа местного самоуправления по состоянию на 30 августа года, предшествующего расчетному, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами Волгоградской области, правовыми актами Губернатора Волгоградской области и Администрации Волгоградской области, правовыми актами Ленинского муниципального района.

Предельный размер должностного оклада руководителя учреждения, установленный в соответствии с настоящим пунктом, применяется с учетом индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений (в том числе руководителей учреждений), проведенной после его установления.

5. В фонде заработной платы труда работников учреждения для исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учитывается вся начисленная заработная плата, за исключением выплат компенсационного характера, материальной помощи.

В фонд заработной платы работников не включается начисленная заработная плата руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и совместителей.