Постановление Администрации Палласовского муниципального района Волгоградской области от 2 марта 2018 г. N 124 "О внесении изменений в постановление администрации Палласовского муниципального района от 15 апреля 2016 г. N 153 "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников муниципальных учреждений Палласовского муниципального района"

В соответствии с решением Палласовской районной Думы от 20 мая 2009 N 6/4 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Палласовского муниципального района", пунктом 3 постановления Администрации Волгоградской области от 19.01.2016 года N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" постановляю:

1. Внести в Общие требования к положениям об оплате труда работников муниципальных учреждений Палласовского муниципального района, утвержденные постановлением администрации Палласовского муниципального района от 15 апреля 2016 г. N 153 "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников муниципальных учреждений Палласовского муниципального района" следующие изменения:

1.1. подпункт 7.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"При индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок работников учреждений их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

1.2. в подпункте 9.1:

.в абзаце семнадцатом слова "за квартал, год) заменить словами "за месяц, квартал, год).

Абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:

"Размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки, премии за квартал - 75 процентов оклада (должностного оклада), ставки, премии за год - 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки.";

1.3. подпункт 10.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Предельный размер должностного оклада руководителя учреждения, установленный в соответствии с настоящим подпунктом, применяется с учетом индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, проведенной после его установления";

1.4. подпункт 10.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"При установлении должностных окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения";

1.5. В подпункте 10.9 абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"Размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу устанавливается в размере, не превышающем 200 процентов должностного оклада в месяц. По решению учредителя вместо персонального повышающего коэффициента к должностному окладу может устанавливаться ежемесячная премия за высокие результаты работы;".

Абзац девятый изложить в следующей редакции:

"3) премиальные выплаты:

премия по итогам работы (за месяц, квартал, год). Размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов должностного оклада, премии за квартал - 75 процентов должностного оклада, премии за год - 300 процентов должностного оклада. Общий размер выплат премии по итогам работы не может превышать 300 процентов должностного оклада в расчете на год. Установленные размеры премий по итогам работы (за месяц, квартал, год), а также общий размер премий по итогам работы могут быть увеличены за счет средств от приносящей доход деятельности по решению учредителя, согласованному с заместителем Главы администрации, координирующим деятельность учредителя и заместителем Главы администрации, курирующим вопросы экономики и финансов;".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 января 2018 г.

Глава Администрации Палласовского муниципального района

В.В. Толмачёв