Постановление Администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 26 сентября 2018 г. N 732-п "Об утверждении порядка установления должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области"

В соответствии с пунктом 5.4 типового положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области по виду экономической деятельности "Образование среднее общее", утвержденного постановлением администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 01 сентября 2016 г. N 891-п (в редакции постановления администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 29 января 2018 г. N 48-п), пунктом 6.4 типового положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области по виду экономической деятельности "Образование дошкольное", утвержденного постановлением администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 01 сентября 2016 г. N 893-п (в редакции постановления администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 29 января 2018 г. N 50-п), пунктом 6.4 типового положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования городского округа город Урюпинск Волгоградской области по виду экономической деятельности "Образование дополнительное", утвержденного постановлением администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 01 сентября 2016 г. N 892-п (в редакции постановления администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 14 февраля 2018 г. N 131-п), администрация городского округа город Урюпинск Волгоградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый порядок установления должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Урюпинская деловая газета".

Глава администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области

Ю.Н. Хорошеньков

Утвержден
постановлением администрации
городского округа город Урюпинск
Волгоградской области
от 26 сентября 2018 г. N 732-п

Порядок
установления должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с:

- типовым положением об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области по виду экономической деятельности "Образование среднее общее", утвержденным постановлением администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 01 сентября 2016 г. N 891-п (в редакции постановления администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 29 января 2018 г. N 48-п);

- типовым положением об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области по виду экономической деятельности "Образование дошкольное", утвержденным постановлением администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 01 сентября 2016 г. N 893-п (в редакции постановления администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 29 января 2018 г. N 50-п);

- типовым положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования городского округа город Урюпинск Волгоградской области по виду экономической деятельности "Образование дополнительное", утвержденным постановлением администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 01 сентября 2016 г. N 892-п (в редакции постановления администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области от 14 февраля 2018 г. N 131-п) (далее по тексту - образовательные учреждения), в целях мотивации и стимулирования труда, усиления материальной заинтересованности руководителей образовательных организаций в повышении качества работы, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

2. Должностной оклад руководителю образовательного учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости образовательного учреждения, в соответствии с группой по оплате труда руководителя.

3. Факторами сложности, в том числе связанными с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждений, являются: количество воспитанников; количество работников (кроме административно-управленческого персонала, перечень должностей которого утверждается приказом руководителя); наличие инновационных площадок, котельных, статуса Базовых, опорных школ, Ресурсного центра, пунктов проведения ЕГЭ (ГИА, ГВЭ); количество зданий (2 и более), расположенных по разным адресам учреждения, по состоянию на 1 сентября года, в котором устанавливается должностной оклад руководителя.

4. Базовый размер должностного оклада увеличивается и образует должностной оклад, на который от базового оклада начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты, по одному из оснований:

- при наличии 2 и более учебных зданий - 10%;

- при наличии котельной - 10%;

- при наличии у учреждения статуса Базовой школы или Ресурсного центра, инновационной федеральной или областной инновационной площадки - 5%;

- двухсменности занятий - 5%;

- пунктов проведения ГИА:

а) пункт ОГЭ - 2,5%;

б) пункт ЕГЭ - 5%;

в) пункт ГВЭ - 2%;

- при наличии дошкольных групп в учреждении - 5%.

- специфика работы с детьми дошкольного возраста, имеющими нарушения в области зрения, опорно-двигательного аппарата, речи, отнесенными к группе с туберкулезной интоксикацией - 5%.

5. Ежегодно, в срок до 05 сентября текущего года, руководители образовательных учреждений представляют в отдел образования администрации городского округа г. Урюпинск информацию об объемных показателях, влияющих на размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения, за предыдущий учебный год.

6. Показатели отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей общеобразовательных учреждений:

Группа по оплате труда	Численность обучающихся (воспитанников)	Базовый размер должностного оклада (руб.)
1 группа	от 400 и выше	26 000
2 группа	от 350 до 400	24 000
3 группа	от 300 до 350	22 000
4 группа	от 200 до 300	20 000

7. Показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей дошкольных образовательных организаций:

Группа по оплате труда	Численность обучающихся (воспитанников)	Базовый размер должностного оклада (руб.)
1 группа	от 200 и выше	22 000
2 группа	от 150 до 200	21 000
3 группа	от 100 до 150	20 000
4 группа	до 100	19 000

8. Показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей организаций дополнительного образования:

Группа по оплате труда	Численность обучающихся (воспитанников)	Базовый размер должностного оклада (руб.)
1 группа	от 600 и выше	20 000
2 группа	от 300 до 600	18 000
3 группа	от 100 до 300	16 000

9. Показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей организаций профессионального обучения:

Группа по оплате труда	Численность обучающихся (воспитанников)	Базовый размер должностного оклада (руб.)
1 группа	от 150 до 250	15 000
2 группа	от 50 до 150	13 000

10. Для расчета размера должностного оклада руководителей:

1) общеобразовательных организаций, в том числе реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, используются показатели статистической отчетности года, предшествующего году установления должностного оклада;

2) дошкольных образовательных организаций используются показатели статистической отчетности 85-к по состоянию на 01 января текущего года;

3) образовательных организаций дополнительного образования используются показатели численности обучающихся по состоянию на 01 сентября текущего года;

4) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки, используются показатели численности обучающихся по состоянию на 01 сентября текущего года.

11. При определении должностного оклада руководителя организации путем повышения базового размера должностного оклада на повышающий коэффициент размер должностного оклада руководителя организации подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.