Приказ комитета по управлению государственным имуществом Волгоградской области от 29 декабря 2018 г. N 116-н "Об утверждении Порядка оценки критериев эффективности работы директора государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Центр государственной кадастровой оценки", его заместителей и главного бухгалтера" (с изменениями и дополнениями)

Приказ комитета по управлению государственным имуществом Волгоградской области от 29 декабря 2018 г. N 116-н
"Об утверждении Порядка оценки критериев эффективности работы директора государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Волгоградоблтехинвентаризация", его заместителей и главного бухгалтера"

В соответствии с приказом комитета по управлению государственным имуществом Волгоградской области от 27 июля 2017 г. N 73-н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Волгоградоблтехинвентаризация" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок оценки критериев эффективности работы директора государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Волгоградоблтехинвентаризация", его заместителей и главного бухгалтера.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета

А.С. Писемская

Утвержден
приказом комитета по управлению
государственным имуществом
Волгоградской области
от 29 декабря 2018 г. N 116-н

Порядок
оценки критериев эффективности работы директора государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Волгоградоблтехинвентаризация", его заместителей и главного бухгалтера

1. Настоящий Порядок разработан в целях установления выплат стимулирующего характера директору государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Волгоградоблтехинвентаризация" (далее - учреждение), его заместителям и главному бухгалтеру (за исключением надбавки за стаж работы).

2. Критерии для оценки эффективности работы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера установлены приказом комитета по управлению государственным имуществом Волгоградской области от 27 июля 2017 г. N 73-н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Волгоградоблтехинвентаризация".

3. Для оценки критериев эффективности работы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера за отчетный период учреждение направляет в комитет по управлению государственным имуществом Волгоградской области (далее - Комитет) следующие сведения:

отчет о выполнении государственного задания;

информацию о наличии или отсутствии мотивированных претензий от получателей государственных услуг;

информацию о соблюдении сроков, установленного порядка и формы предоставления планов, исходных данных, сведений и отчетности;

информацию о наличии или отсутствии замечаний по качеству представленной отчетности, информации, исходных данных.

информацию о количестве проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения и количестве выявленных нарушений, в том числе по целевому использованию бюджетных средств, в течение отчетного периода;

информацию о размещении и поддержании в актуальном состоянии информации об учреждении на официальном портале www.bus.gov.ru;

информацию о наличии или отсутствии факторов производственного травматизма;

информацию о наличии или отсутствии дисциплинарных взысканий директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;

информации об исполнении приказов, распоряжений, поручений Комитета.

4. Финансово-аналитический отдел Комитета проверяет поступившие от учреждения сведения на предмет их полноты и достоверности. При необходимости к проверке указанных сведений привлекаются иные структурные подразделения Комитета.

5. Финансово-аналитический отдел Комитета на основании полученных сведений оценивает работу директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера по балльной системе в соответствии с показателями выполнения критериев оценки эффективности работы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера согласно приложению к настоящему Порядку.

6. По итогам оценки критериев эффективности работа директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера признается эффективной или неэффективной.

Работа директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера признается эффективной, если по результатам оценки сумма баллов составляет от 70 до 100 баллов.

Работа директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера признается неэффективной, если по результатам оценки сумма баллов составляет от 0 до 69 баллов.

7. В случае признания работы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера эффективной принимается решение об установлении выплат стимулирующего характера (за исключением надбавки за стаж работы) директору учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в форме приказа Комитета.

8. Оценка критериев эффективности работы осуществляется в отношении директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера персонально.

Приложение
к Порядку оценки
эффективности работы директора
государственного бюджетного учреждения
Волгоградской области
Волгоградоблтехинвентаризация",
его заместителей и главного бухгалтера

Показатели
выполнения критериев оценки эффективности работы директора государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Волгоградоблтехинвентаризация", его заместителей и главного бухгалтера

N п/п	Наименование критерия для оценки эффективности работы	Показатели оценки критерия для оценки эффективности работы	Количество баллов
1. Критерии по основной деятельности государственного бюджетного учреждения Волгоградской области "Волгоградоблтехинвентаризация" (далее - учреждение)
1.1.	Выполнение государственного задания	Выполнение государственного задания в объеме от 95 до 100%	20
1.2.	Отсутствие мотивированных претензий от получателей государственных услуг	Отсутствие мотивированных претензий от получателей государственных услуг	10
		Наличие претензий в количестве от 1 до 3 получателей государственных услуг, признанных обоснованными	0
		Наличие претензий в количестве от 4 до 7 получателей государственных услуг, признанных обоснованными	-5
		Наличие претензий в количестве от 8 и более получателей государственных услуг, признанных обоснованными	-10
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и исполнительской дисциплине
2.1.	Соблюдение сроков, установленного порядка и формы представления планов, исходных данных, сведений и отчетности	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической и налоговой отчетности, других сведений и их качество	10
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов, статистической и налоговой отчетности, других сведений и их качество	0
		Непредставление (в том числе по поручению комитета по управлению государственным имуществом Волгоградской области (далее - Комитет) установленных сведений, отчетов, статистической и налоговой отчетности, других сведений и их качество	-10
2.2.	Отсутствие замечаний по качеству представленной отчетности, информации, исходных данных	Отсутствие замечаний Комитета по качеству представленной отчетности, информации, исходных данных	10
		Наличие замечания Комитета (в течение календарного года) по качеству представленной отчетности, информации, исходных данных	-10
2.3.	Отсутствие замечаний контролирующих органов по вопросам финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в том числе по целевому использованию бюджетных средств, в течение отчетного периода	Отсутствие замечаний контролирующих органов по вопросам финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в том числе по целевому использованию бюджетных средств, в течение отчетного периода	10
		Наличие замечаний контролирующих органов по вопросам финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в том числе по целевому использованию бюджетных средств, в течение отчетного периода	-10
3. Критерии по организации деятельности учреждения, охране труда
3.1.	Своевременное размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении на официальном портале www.bus.gov.ru	Обеспечение своевременного размещения актуальной информации об учреждении на официальном портале vww.bus.gov.ru	10
		Размещение информации с нарушением установленного 5-дневного срока размещения актуальной информации об учреждении на официальном портале www.bus.gov.ru	0
		Отсутствие актуальной информации об учреждении на официальном портале www.bus.gov.ru	-10
3.2.	Отсутствие факторов производственного травматизма	Отсутствие	10
		Наличие	0
3.3.	Отсутствие дисциплинарных взысканий	Отсутствие фактов привлечения к дисциплинарной ответственности	10
		Привлечение к дисциплинарной ответственности	-20
3.4.	Своевременное и в полном объеме исполнение приказов, распоряжений и Комитета	Своевременное исполнение приказов, распоряжений и поручений Комитета и их качество	10
		Неоднократные замечания Комитета по своевременности и (или) качеству исполнения его приказов, распоряжений и поручений	0