Приказ комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 1 апреля 2019 г. N 46 "О проведении конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году"

В соответствии с постановлением Губернатора Волгоградской области от 11 марта 2019 г. N 116 "О поощрении лучших молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области за высокое педагогическое мастерство в 2019 году" приказываю:

1. Провести конкурсный отбор молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году в период с 12 августа 2019 г. по 06 сентября 2019 г.

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о порядке и критериях конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году;

Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году.

3. Директору государственного казенного учреждения "Центр развития и организационно-аналитического сопровождения образования Волгоградской области" Д. Е. Орехову обеспечить организационно-техническое сопровождение проведения конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году.

4. Заведующему сектором государственной итоговой аттестации и оценки качества комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области М.С. Бейтугановой довести настоящий приказ до сведения руководителей органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, образовательных организаций Волгоградской области, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.

5. Рекомендовать руководителям органов, осуществляющих управление в сфере образования муниципальных районов (городских округов) Волгоградской области, руководителям образовательных организаций Волгоградской области, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, директорам профессиональных образовательных организаций организовать участие учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в конкурсном отборе молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году, в соответствии с утвержденным Положением о порядке и критериях конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году.

6. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя председателя комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области Е.Г. Логойдо.

7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области

Л.М. Савина

Утверждено
приказом комитета
образования, науки и
молодежной политики
Волгоградской области
от 1 апреля 2019 г. N 46

Положение
о порядке и критериях конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке и критериях конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году (далее именуется - Положение) определяет процедуру проведения конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году (далее именуется - конкурсный отбор).

1.2. Денежное поощрение выплачивается лучшим молодым учителям образовательных организаций за высокие достижения в педагогической деятельности, получившим общественное признание.

1.3. Основными принципами проведения конкурсного отбора являются гласность, открытость, прозрачность процедур и обеспечение равных возможностей для участия в нем учителей образовательных организаций.

1.4. На участие в конкурсном отборе имеют право молодые учителя в возрасте до 35 лет со стажем педагогической деятельности не менее трех лет, основным местом работы которых являются образовательные организации Волгоградской области, реализующие образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее именуются - соискатели).

1.5. Лица, осуществляющие в указанных образовательных организациях только административные или организационные функции, права на участие в конкурсе не имеют.

1.6. Учет профессиональных достижений соискателя ведется за 2016/2017, 2017/2018, 2018/2019 учебные годы.

1.7. Учитель, победивший в конкурсном отборе молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через пять лет.

Исчисление пятилетнего срока начинается с 1 января года, следующего за годом участия учителя в конкурсе.

1.8. Молодые учителя в возрасте до 35 лет, победившие в конкурсе на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности Волгоградской области в 2019 году, не имеют права участвовать в конкурсном отборе.

2. Критерии конкурсного отбора

2.1. Конкурсный отбор соискателей проводится на основании:

2.1.1. Критериев участия (обязательные критерии):

основное место работы - образовательная организация, реализующая программы общего образования;

наличие учебной нагрузки в соответствии с учебным планом общеобразовательной организации;

на день подачи документов возраст соискателя до 35 лет и стаж педагогической деятельности не менее трех лет.

2.1.2. Критериев отбора:

квалификация, профессиональная переподготовка;

динамика учебных достижений обучающихся;

позитивные результаты деятельности соискателя;

непрерывный характер профессионально-личностного развития;

наличие собственной методической разработки, апробированной в профессиональном сообществе.

3. Процедура проведения конкурсного отбора

3.1. Выдвижение соискателей, указанных в пункте 1.4 настоящего Положения, на участие в конкурсном отборе проводится с их письменного согласия коллегиальным органом управления образовательной организации, к которым относятся: общее собрание (конференция) работников, педагогический совет, попечительский совет, управляющий совет, наблюдательный совет и другие коллегиальные органы управления, предусмотренные уставом образовательной организации.

3.2. Документы соискателей прошиваются, нумеруются, подписываются руководителем образовательной организации и заверяются печатью образовательной организации.

3.3. Оригиналы документов соискателем не представляются.

3.4. Для организации и проведения конкурсного отбора комитет образования, науки и молодежной политики Волгоградской области (далее именуется - комитет) создает конкурсную комиссию по проведению конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году (далее именуется - конкурсная комиссия) в составе не менее 16 человек.

3.5. Состав конкурсной комиссии и положение о ней утверждаются приказами комитета.

3.6. Сроки приема документов соискателей на участие в конкурсном отборе и график работы конкурсной комиссии определяются комитетом.

3.7. Конкурсная комиссия:

проводит регистрацию соискателей конкурсного отбора;

создает из своего состава для каждого соискателя конкурсного отбора подкомиссию для проверки соответствия профессиональных достижений соискателя критериям конкурсного отбора (далее именуется - экспертиза);

составляет рейтинг участников конкурсного отбора;

формирует на основании рейтинга список из 40 победителей конкурсного отбора, утверждаемый итоговым протоколом конкурсной комиссии, и направляет его в комитет.

3.8. На основании представленного списка комитет издает приказ об утверждении списка победителей конкурсного отбора - молодых учителей, которым за счет средств областного бюджета выплачиваются денежные поощрения в размере 50 тысяч рублей каждому и вручаются почетные грамоты Губернатора Волгоградской области.

Заведующий сектором государственной итоговой аттестации и оценки качества комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области

М.С. Бейтуганова

Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году (далее именуется - Положение) определяет цели и порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году (далее именуется - конкурсная комиссия).

1.2. Конкурсная комиссия создается с целью:

регистрации участников конкурсного отбора на получение денежного поощрения лучшими молодыми учителями образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, за высокое педагогическое мастерство в Волгоградской области в 2019 году (далее именуются соответственно - конкурсный отбор, участники конкурсного отбора);

проведения конкурсного отбора;

подготовки рейтинга участников конкурсного отбора;

формирования на основании рейтинга списка победителей конкурсного отбора.

1.3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Волгоградской области, а также настоящим Положением.

2. Состав и порядок работы конкурсной комиссии

2.1. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области.

В состав конкурсной комиссии входят председатель конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии и члены конкурсной комиссии.

Председатель конкурсной комиссии и секретарь конкурсной комиссии не участвуют в экспертизе конкурсных материалов участников конкурсного отбора.

Секретарь конкурсной комиссии не принимает участие в голосовании членов конкурсной комиссии. Председатель конкурсной комиссии имеет решающий голос при голосовании членов конкурсной комиссии.

2.2. Председатель конкурсной комиссии:

осуществляет контроль за соблюдением положения о порядке и критериях конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году;

осуществляет руководство и координацию деятельности конкурсной комиссии;

создает совместно с секретарем конкурсной комиссии для каждого участника конкурсного отбора подкомиссию из числа членов конкурсной комиссии (далее именуется - подкомиссия) в количестве 4-х человек, распределяет между ними документы участников конкурсного отбора методом случайной выборки, исключая прямую либо косвенную личную заинтересованность членов подкомиссии в результатах конкурса;

проводит заседания конкурсной комиссии;

подписывает протоколы конкурсной комиссии.

2.3. Председатель конкурсной комиссии имеет право делегировать часть своих полномочий заместителю председателя конкурсной комиссии.

2.4. Секретарь конкурсной комиссии:

1) осуществляет регистрацию и техническую экспертизу материалов участников конкурсного отбора на основании следующих документов:

согласия участника конкурсного отбора на участие в конкурсном отборе на получение денежного поощрения лучшими молодыми учителями образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, за высокое педагогическое мастерство в Волгоградской области в 2019 году по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

копии решения (выписки из решения) коллегиального органа управления образовательной организации о выдвижении участника конкурсного отбора;

копии документа о соответствующем уровне профессионального образования, заверенной руководителем образовательной организации;

копии трудовой книжки, заверенной руководителем образовательной организации;

информации об участнике конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, заверенной руководителем образовательной организации, на бумажном и электронном носителях;

информации о профессиональных достижениях участника конкурсного отбора по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению, заверенной руководителем образовательной организации и сформированной в соответствии с критериями конкурсного отбора, на бумажном и электронном носителях;

заявление о согласии на обработку персональных данных по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению;

2) оформляет заключение технической экспертизы документов, представленных участниками конкурсного отбора, по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению;

3) обеспечивает условия для работы конкурсной комиссии:

выдает членам конкурсной комиссии оценочные экспертные листы;

осуществляет подготовку аналитического отчета по итогам проведения конкурсного отбора;

4) по итогам проведенной каждым членом конкурсной комиссии экспертизы конкурсных материалов:

собирает и регистрирует оценочные экспертные листы по форме согласно приложению 6 к настоящему Положению и конкурсные материалы у всех членов конкурсной комиссии;

оформляет итоговые экспертные листы по форме согласно приложению 7 к настоящему Положению на основе оценочных экспертных листов на каждого участника конкурсного отбора;

оформляет протокол по итогам конкурсного отбора, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии;

направляет итоговый протокол по итогам конкурсного отбора в комитет образования, науки и молодежной политики Волгоградской области;

несет ответственность за сохранность всех материалов.

2.5. В состав каждой подкомиссии входят: представитель комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области, руководитель образовательной организации, представитель общественного объединения, педагогический (научно - педагогический) работник образовательной организации.

Персональный состав подкомиссий утверждается на заседании конкурсной комиссии.

2.6. Основной целью работы подкомиссий является проверка соответствия профессиональных достижений участников конкурсного отбора критериям конкурсного отбора (далее именуется - экспертиза).

2.7. Предметом экспертизы являются документы, представленные участником конкурсного отбора, в соответствии с критериями конкурсного отбора.

Подкомиссия осуществляет индивидуальное оценивание документов, представленных на конкурсный отбор, допущенных по результатам технической экспертизы к участию в конкурсном отборе, в соответствии с критериями конкурсного отбора, содержащимися в оценочных экспертных листах с учетом информации о профессиональных достижениях участников конкурсного отбора и других документов, представленных в конкурсную комиссию.

Максимальная оценка по критериям конкурсного отбора составляет 286 баллов.

2.8. Результатом экспертизы является оценочный экспертный лист участника конкурсного отбора, лично заполненный и подписанный членом подкомиссии по форме согласно приложению 6 к настоящему Положению.

Оценочный экспертный лист является официальным документом, подтверждающим проведение экспертизы.

Член подкомиссии несет персональную ответственность за качество и объективность экспертизы.

2.9. Итоговая оценка участника конкурсного отбора по каждому критерию определяется в соответствии с правилами математического округления (до сотых долей) как среднее арифметическое общих баллов индивидуальных оценочных экспертиз членов подкомиссии и выставляется в итоговый экспертный лист участника конкурсного отбора по форме согласно приложению 7 к настоящему Положению.

На основании результатов конкурсного отбора конкурсная комиссия составляет рейтинг по убыванию итоговых оценок участников конкурсного отбора.

2.10. Если по результатам проведенной экспертизы число отобранных участников конкурсного отбора на границе квоты окажется больше установленной квоты, конкурсной комиссией организуется дополнительная экспертиза деятельности участников конкурсного отбора, набравших одинаковое количество баллов.

2.11. Дополнительная экспертиза проводится иными членами подкомиссии конкурсной комиссии, которые не осуществляли первоначальную экспертизу документов данных участников конкурсного отбора. Результаты дополнительной экспертизы учитываются при составлении рейтинга.

2.12. Конкурсная комиссия на основании рейтинга в процентном соотношении от количества работ, поступивших на конкурсный отбор из городских округов и муниципальных районов Волгоградской области формирует список участников конкурсного отбора - победителей конкурсного отбора и направляет его в комитет образования, науки и молодежной политики Волгоградской области.

2.13. Конкурсная комиссия:

несет персональную ответственность за качество и объективность экспертизы;

соблюдение режима конфиденциальности;

обеспечивает соблюдение единых требований к проведению конкурсного отбора;

защищает права участников конкурсного отбора.

2.14. Документы участников конкурсного отбора обратно не возвращаются и не рецензируются.

2.15. Документы участников конкурсного отбора и материалы конкурсной комиссии хранятся в конкурсной комиссии до 1 января 2020 г., по истечении срока хранения подлежат уничтожению.

2.16. Работа членов конкурсной комиссии осуществляется на безвозмездной основе.

М.С. Бейтуганова

Приложение 1
к Положению о конкурсной комиссии по
проведению конкурсного отбора молодых
учителей образовательных организаций
Волгоградской области, реализующих основные
общеобразовательные программы,
на получение денежного поощрения за высокое
педагогическое мастерство в 2019 году

Форма

                                СОГЛАСИЕ

   участника конкурсного отбора на участие в конкурсном отборе молодых

 учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих

 основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения

            за высокое педагогическое мастерство в 2019 году

Я, _____________________________________________________________________,

                            (ФИО полностью)

________________________________________________________________________,

                       (должность, место работы)

_________________________________________________________________________

подтверждаю   свое  согласие  на  участие  в  конкурсном  отборе  молодых

учителей  образовательных  организаций Волгоградской области, реализующих

основные  общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения

за высокое педагогическое мастерство в 2019 году.

     С  Положением  о  порядке  и  критериях  конкурсного  отбора молодых

учителей  образовательных  организаций Волгоградской области, реализующих

основные  общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения

за высокое педагогическое мастерство в 2019 году ознакомлен (а).

"__"___________ 2019 г. ________________ / ______________________________

                            (подпись)                  ФИО

М.С. Бейтуганова

Приложение 2
к Положению о конкурсной комиссии по
проведению конкурсного отбора молодых
учителей образовательных организаций
Волгоградской области, реализующих основные
общеобразовательные программы,
на получение денежного поощрения за высокое
педагогическое мастерство в 2019 году

Форма

                               ИНФОРМАЦИЯ

    об участнике конкурсного отбора молодых учителей образовательных

        организаций Волгоградской области, реализующих основные

   общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за

             высокое педагогическое мастерство в 2019 году

Фамилия, имя, отчество (полностью, в соответствии с паспортом)	Персональные данные
Место работы (полное наименование образовательной организации (далее именуется - ОО) в соответствии с Уставом ОО)
Должность (в соответствии с записью в трудовой книжке)
Дата рождения
Образование
Специальность по образованию
Наименование учебного заведения, который закончил(-ла), год окончания
Квалификационная категория, дата присвоения, N и дата приказа
Общий трудовой стаж/Стаж педагогической работы/Стаж работы в данной образовательной организации
Участие (год) и результаты участия (место) в конкурсном отборе лучших молодых учителей прошлых лет
Адрес ОО (в соответствии с Уставом ОО), телефон (рабочий), электронная почта, ФИО руководителя
Адрес места постоянного проживания, телефон (мобильный), электронная почта
Паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан)
Персональный номер ИНН
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (страховой номер индивидуального лицевого счета)

N п/п	Наименование критерия участия	Подтверждающие документы
1	2	3
1.	Основное место работы - (ОО, реализующая общеобразовательные программы)	Копия трудовой книжки, заверенная руководителем ОО
2.	Педагогический стаж не менее 3 лет	Копия трудовой книжки, заверенная руководителем ОО
3.	Наличие учебной нагрузки в соответствии с учебным планом ОО	Выписка из приказа о распределении педагогической нагрузки на текущий год
4.	Возраст на момент подачи документов до 35 лет	Ксерокопия страницы паспорта, заверенная руководителем ОО
5.	Решение коллегиального органа управления ОО (общее собрание (конференция) работников, педагогический совет, попечительский совет, управляющий совет, наблюдательный совет и другие коллегиальные органы управления, предусмотренные уставом ОО) с обоснованием выдвижения данной кандидатуры	Выписка из решения коллегиального органа о выдвижении учителя, заверенная руководителем ОО
6.	Уровень профессионального образования	Копия документа о соответствующем уровне профессионального образования, заверенная руководителем ОО
7.	Согласие участника конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году	Оригинал заполненного согласия участника конкурсного отбора на участие в конкурсном отборе (Приложение 1 к Положению о конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году)
8.	Заявление о согласии на обработку персональных данных участника конкурсного отбора	Оригинал заполненного заявления о согласии на обработку персональных данных участника конкурсного отбора (Приложение 4 к Положению о конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году)

М.С. Бейтуганова

Приложение 3
к Положению о конкурсной комиссии по
проведению конкурсного отбора молодых
учителей образовательных организаций
Волгоградской области, реализующих основные
общеобразовательные программы,
на получение денежного поощрения за высокое
педагогическое мастерство в 2019 году

Форма

                               ИНФОРМАЦИЯ

   о профессиональных достижениях участника конкурсного отбора молодых

  учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих

 основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения

    за высокое педагогическое мастерство в 2019 году, сформированная в

             соответствии с критериями конкурсного отбора

    Учет профессиональных достижений соискателя ведется за 2016/2017,

                  2017/2018, 2018/2019 учебные годы

Фамилия, имя, отчество (полностью, в соответствии с паспортом)

_________________________________________________________________________

N п/п	Наименование критерия отбора	Показатели	Подтверждающие документы
1	2	3	4
1. Квалификация, профессиональная подготовка
1.1	Образование	Высшее образование - 2 балла; Среднее специальное - 1 балл	копия диплома, заверенная руководителем ОО
1.2	Получение послевузовского профессионального образования	Аспирантура - 2 балла Докторантура - 3 балла	копия диплома, заверенная руководителем ОО
1.3	Педагогический стаж	До 5 лет включительно - 1 балл До 10 лет включительно - 2 балла Свыше 10 лет - 3 балла	копия трудовой книжки, заверенная руководителем ОО
1.4	Квалификационная категория	1 категория - 1 балл высшая категория - 2 балла	выписка из приказа, заверенная руководителем ОО
1.5	Награды, полученные в период учета профессиональных достижений соискателя (2016/2017, 2017/2018, 2018/2019 учебные годы)	1. Муниципальный уровень: Почетная грамота главы администрации муниципального района (городского округа) Волгоградской области, Почетная грамота Главы муниципального района (городского округа) Волгоградской области, Почетная грамота районной (городской) Думы Волгоградской области, почетная грамота муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования муниципального района (городского округа) Волгоградской области - по 1 баллу за каждую (всего по п. 1 не более 5 баллов) 2. Региональный уровень: Почетная грамота Губернатора Волгоградской области, благодарность Губернатора Волгоградской области, Почетная грамота областной Думы Волгоградской области, благодарность областной Думы Волгоградской области, Почетные грамоты (благодарности) государственных органов исполнительной власти Волгоградской области - по 2 балла за каждую (всего по п. 2 не более 8 баллов) 3. Почетные грамоты и знаки министерств Российской Федерации - по 3 балла за каждую (всего по п. 3 не более 12 баллов)	копии наградных документов, заверенные руководителем ОО
2. Динамика учебных и внеучебных достижений обучающихся
2.1	Динамика учебных достижений обучающихся	Положительная динамика - 2 балла () Отсутствие динамики - 1 балл Отрицательная динамика - 0 баллов (по п. 2.1 не более 2 баллов)	Заполненная таблица "Результаты учебных достижений обучающихся", заверенная руководителем ОО
2.2	Наличие победителей или призеров олимпиад, проводимых в соответствии с перечнями Минпросвещения РФ, утвержденными приказами Министерства просвещения Российской Федерации	Международный уровень - 4 балла за каждого обучающегося. Всероссийский уровень - 3 балла за каждого обучающегося. Региональный уровень - 2 балла за каждого обучающегося. (по п. 2.2 не более 10 баллов)	Копии дипломов или грамот, заверенные руководителем ОО организации
2.3	Наличие победителей или призеров конкурсных мероприятий, конкурсов учебных проектов организованных при поддержке органов законодательной и исполнительной власти Волгоградской области, общественных государственных организаций, общероссийских общественных организаций (за исключением мероприятий, указанных в п. 2.2)	Всероссийский уровень - 3 балла за каждого обучающегося. Региональный уровень - 2 балла за каждого обучающегося. (всего п. 2.3 не более 40 баллов)	Копии дипломов или грамот, заверенные руководителем ОО Копия приказа об итогах проведения конкурсных мероприятий, заверенная руководителем ОО Копия Положения о проведении конкурсных мероприятий, заверенная руководителем ОО
2.4	Реализация программ дополнительного образования (в ОО, оздоровительных лагерях, организации дополнительного образования, в рамках внеурочной деятельности)	Наличие программы - по 3 балла за каждую. Реализация программы - по 3 балла за каждую (всего по п. 2.4 не более 27 баллов)	Справка организации, на базе которой реализовывалась программа дополнительного образования, заверенная руководителем организации
2.5	Общественное признание высоких достижений	Наличие письма поддержки с обоснованием поддержки данной кандидатуры от общественной организации - 1 балл за каждое письмо (всего по п. 2.5 не более 3 баллов)	Письмо поддержки, заверенное руководителем общественной организацией
3. Непрерывный характер профессионально-личностного развития учителя
3.1	Участие в региональных профессиональных конкурсах "Учитель года", "Преподаватель года"	Победа в региональном профессиональном конкурсе "Учитель года" - 100 баллов, "Преподаватель года" - 100 баллов Занявшие 2 - 5 место в региональном профессиональном конкурсе "Учитель года" - 10 баллов, "Преподаватель года" - 10 баллов Занявшие 6 - 10 место в региональном профессиональном конкурсе "Учитель года" - 5 баллов, "Преподаватель года" - 5 баллов Участие в региональном профессиональном конкурсе "Учитель года" 1 балл, "Преподаватель года" - 1 балл Победа в муниципальном профессиональном конкурсе "Учитель года" - 5 баллов Победа в муниципальном профессиональном конкурсе "Педагогический дебют" - 5 баллов (для учителей общеобразовательных учреждений) Победа в региональном профессиональном конкурсе "Педагогический дебют" - 5 баллов (для преподавателей профессиональных образовательных организаций)	Копии дипломов, заверенные руководителем ОО
3.2	Участие в конкурсах профессионального мастерства, организованных при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации	Участие - 1 балл (всего по п. 3.2 не более 15 баллов)	Копии дипломов, грамот, сертификатов, заверенные руководителем ОО
4. Наличие собственной методической разработки учителя, апробированной в профессиональном сообществе (общее образование)
4.1	Наличие собственной программы учебного курса (достаточно одного)	Объем курса: 17 часов - 3 балла 36 часов - 6 баллов 72 часа и выше - 9 баллов	Копия программы учебного курса, заверенная руководителем ОО
4.1	Подтверждение использования программы собственного учебного курса	В образовательной организации, где работает учитель - 1 балл Другие образовательные организации - 2 балла (всего по п. 4.1 не более 12 баллов)	Выписка из образовательной программы или учебного плана, заверенные руководителем ОО, подтверждающие наличие и использование программы собственного учебного курса
4.2	Наличие собственного комплекта оценочных средств (достаточно одного)	Использование комплекта оценочных средств в ОО, где работает преподаватель - 1 балл	копия комплекта собственных оценочных средств, заверенная руководителем ОО
4.2		Использование комплекта оценочных средств другими ОО - 2 балла	Выписка из образовательной программы или учебного плана образовательной организации, заверенные руководителем образовательной организации, подтверждающие наличие и использование комплекта собственных оценочных средств
4.3	Наличие собственных электронных учебных пособий	Использование собственных электронных учебных пособий в ОО, где работает преподаватель - 1 балл	Справка организации, на базе которой используются электронные учебные пособия, заверенная руководителем организации
4.3	Наличие собственных электронных учебных пособий	Использование электронных учебных пособий другими ОО - 2 балла (всего в сумме по п. 4.2 и 4.3 не более 10 баллов)	Справка организации, на базе которой используются электронные учебные пособия, заверенная руководителем организации
5. Распространение собственного практического педагогического опыта
5.1	Выступление на научно-практических конференциях с представлением собственного практического педагогического опыта	Международный уровень - 4 балла. Всероссийский уровень - 3 балла. Региональный уровень - 2 балла. Муниципальный уровень - 1 балл. (по п. 5.1 не более 10 баллов)	Тезисы выступлений. Программа конференции.
5.2	Публикации о результативном собственном практическом педагогическом опыте с указанием выходных данных в рецензируемых изданиях различного уровня (статьи, тезисы, брошюры)	Международный уровень - 4 балла. Всероссийский уровень - 3 балла. Региональный уровень - 2 балла. Муниципальный уровень - 1 балл. (по п. 5.2 не более 10 баллов)	Скриншот страницы с выходными данными или сертификат Интернет-публикации на Интернет-порталах, имеющих регистрацию.
5.3	Работа в предметных экзаменационных комиссиях	Региональная предметная комиссии для проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования в Волгоградской области - 1 балл Предметная комиссия для проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования в Волгоградской области - 2 балла Жюри регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников - 2 балла (по п. 5.3 не более 10 баллов)	Выписка из приказа, заверенная руководителем ОО

2.1. Таблица "Результаты учебных достижений обучающихся"

2016/2017 учебный год

2017/2018 учебный год

2018/2019 учебный год

Предмет (дисциплина)

Классы (группы)

Общее количество обучающихся в классе (группе)

Количество обучающихся в классе (группе), на "4" и "5"

Качество знаний** ()

Предмет (дисциплина)

Классы (группы)

Общее количество обучающихся в классе (группе)

Количество обучающихся в классе (группе), на "4" и "5"

Качество знаний** ()

Предмет (дисциплина)

Классы (группы)

Общее количество обучающихся в классе (группе)

Количество обучающихся в классе (группе), на "4" и "5"

Качество знаний** ()

математика

5а

7б

Итого:

Сумма количества обучающихся во всех классах ()

Сумма количества обучающихся на "4" и "5" во всех классах ()

Сумма количества обучающихся во всех классах ()

Сумма количества обучающихся на "4" и "5" во всех классах ()

Сумма количества обучающихся во всех классах ()

Сумма количества обучающихся на "4" и "5" во всех классах ()

     *    -  Сведения  указываются  по  всем  преподаваемым  предметам  в

соответствии с тарификацией

     ** - Качество знаний (КЗ) по предмету рассчитывается по формуле:

     Примечание:

     Сравнение    параметра    КЗ   осуществляется  последовательно.  КЗ1

сравнивается  с  КЗ2;  КЗ2  сравнивается  с  КЗ3.  Баллы  выставляются  в

соответствии    с  показателями  из  2.1.  "Динамика  учебных  достижений

обучающихся"    информации    о  профессиональных  достижениях  участника

конкурсного отбора.

М.С. Бейтуганова

Приложение 4
к Положению о конкурсной комиссии по
проведению конкурсного отбора молодых
учителей образовательных организаций
Волгоградской области, реализующих основные
общеобразовательные программы,
на получение денежного поощрения за высокое
педагогическое мастерство в 2019 году

                                    Регистрационный номер N: ____________

                                    Дата регистрации заявки: ____________

Форма

                               ЗАЯВЛЕНИЕ

 о согласии на обработку персональных данных участника конкурсного отбора

   молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области,

    реализующих основные общеобразовательные программы, на получение

  денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году

Я, ______________________________________________________________________

                             (Ф.И.О. полностью)

зарегистрированный(-ая) по адресу: _____________________________________,

                                   (адрес регистрации согласно паспорту)

________________________________________________________________________,

паспорт серии ________________ N _________ выдан ________________________

________________________________________________________________________,

                (орган, выдавший паспорт и дата выдачи)

являясь работником _____________________________________________________,

               (сокращенное наименование общеобразовательной организации)

находящейся по адресу: _________________________________________________,

                      (юридический адрес общеобразовательной организации)

в соответствии  с  Федеральным  законом  РФ  от  27.07.2006  N 152-ФЗ  "О

персональных  данных"  даю  согласие  конкурсной  комиссии  по проведению

конкурсного    отбора    молодых   учителей  образовательных  организаций

Волгоградской    области,    реализующих    основные  общеобразовательные

программы,  на  получение  денежного  поощрения за высокое педагогическое

мастерство    в    2019 году    на  обработку  с  использованием  средств

автоматизации  и  без  использования таких средств (сбор, систематизация,

накопление,  хранение,  уточнение,  использование,  распространение) моих

персональных  данных и иных сведений (материалов), связанных с участием в

конкурсном    отборе    молодых    учителей  образовательных  организаций

Волгоградской    области,    реализующих    основные  общеобразовательные

программы,  на  получение  денежного  поощрения за высокое педагогическое

мастерство в 2019 году.

     Настоящее  согласие  вступает  в  силу  с  момента  его подписания и

действует в течение неопределенного срока.

     Согласие  может  быть отозвано мною в любое время на основании моего

письменного заявления.

"___" ____________ 2019 г.

_________________________________________________________________________

         (подпись и фамилия, имя, отчество прописью полностью)

М.С. Бейтуганова

Приложение 5
к Положению о конкурсной комиссии по
проведению конкурсного отбора молодых
учителей образовательных организаций
Волгоградской области, реализующих основные
общеобразовательные программы,
на получение денежного поощрения за высокое
педагогическое мастерство в 2019 году

Регистрационный номер N:                         Дата регистрации заявки:

Форма

                               ЗАКЛЮЧЕНИЕ

           технической экспертизы документов, представленных

_________________________________________________________________________

                             (ФИО учителя)

     на участие в конкурсном отборе молодых учителей образовательных

         организаций Волгоградской области, реализующих основные

   общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за

              высокое педагогическое мастерство в 2019 году

N п/п	Наименование представленных документов, конкурсного материала	Наличие (да)	Отсутствие (да)
1	2	3	4
1	Решение коллегиального органа управления образовательной организации (общее собрание (конференция) работников, педагогический совет, попечительский совет, управляющий совет, наблюдательный совет, предусмотренные уставом образовательной организации) (выписка из решения) о выдвижении учителя
2	Копия документа о соответствующем уровне профессионального образования, заверенная руководителем образовательной организации
3	Копия трудовой книжки, заверенная руководителем образовательной организации
4	Согласие участника конкурсного отбора на участие в конкурсном отборе молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году
5	Заявление о согласии на обработку персональных данных учителя
6	Информация об участнике конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство в 2019 году, заверенная руководителем образовательной организации (бумажном и электронном носителях)
7	Информация о профессиональных достижениях участника конкурсного отбора, заверенная руководителем образовательной организации и сформированная в соответствии с критериями конкурсного отбора (на бумажном и электронном носителях)

                   Результаты технической экспертизы

Допущен к участию в конкурсе	Не допущен к участию в конкурсе

Председатель конкурсной комиссии

Секретарь конкурсной комиссии

Дата проведения технической экспертизы

М.С. Бейтуганова

Приложение 6
к Положению о конкурсной комиссии по
проведению конкурсного отбора молодых
учителей образовательных организаций
Волгоградской области, реализующих основные
общеобразовательные программы,
на получение денежного поощрения за высокое
педагогическое мастерство в 2019 году

Форма

                       ОЦЕНОЧНЫЙ ЭКСПЕРТНЫЙ ЛИСТ

участника конкурсного отбора молодых учителей образовательных организаций

     Волгоградской области, реализующих основные общеобразовательные

  программы, на получение денежного поощрения за высокое педагогическое

                        мастерство в 2019 году

1. _____________________________________________________________________,

                             (ФИО участника)

________________________________________________________________________,

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                       (должность, место работы)

N п/п	Наименование критерия отбора	Показатели	Оценка эксперта
1	2	3	4
1. Квалификация, профессиональная подготовка
1.1	Образование	Высшее образование - 2 балла; Среднее специальное - 1 балл	max балл по критерию - 2
1.2	Получение послевузовского профессионального образования	Аспирантура - 2 балла Докторантура - 3 балла	max балл по критерию - 3
1.3	Педагогический стаж	До 5 лет включительно - 1 балл До 10 лет включительно - 2 балла Свыше 10 лет - 3 балла	max балл по критерию - 3
1.4	Квалификационная категория	1 категория - 1 балл высшая категория - 2 балла	max балл по критерию - 2
1.5	Награды, полученные в период учета профессиональных достижений соискателя (2016/2017, 2017/2018, 2018/2019 учебные годы)	1. Муниципальный уровень: Почетная грамота главы администрации муниципального района (городского округа) Волгоградской области, Почетная грамота Главы муниципального района (городского округа) Волгоградской области, Почетная грамота районной (городской) Думы Волгоградской области, почетная грамота муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования муниципального района (городского округа) Волгоградской области - по 1 баллу за каждую (всего по п. 1 не более 5 баллов) 2. Региональный уровень: Почетная грамота Губернатора Волгоградской области, благодарность Губернатора Волгоградской области, Почетная грамота областной Думы Волгоградской области, благодарность областной Думы Волгоградской области, Почетные грамоты (благодарности) государственных органов исполнительной власти Волгоградской области - по 2 балла за каждую (всего по п. 2 не более 8 баллов) 3. Почетные грамоты и знаки министерств Российской Федерации - по 3 балла за каждую (всего по п. 3 не более 12 баллов)	max балл по критерию - 25
2. Динамика учебных и внеучебных достижений обучающихся
2.1	Динамика учебных достижений обучающихся	Положительная динамика - 2 балла () Отсутствие динамики - 1 балл Отрицательная динамика - 0 баллов (по п. 2.1 не более 2 баллов)	max балл по критерию - 4
2.2	Наличие победителей или призеров олимпиад, проводимых в соответствии с перечнями Минпросвещения РФ, утвержденными приказами Министерства просвещения Российской Федерации	Международный уровень - 4 балла за каждого обучающегося. Всероссийский уровень - 3 балла за каждого обучающегося. Региональный уровень - 2 балла за каждого обучающегося. (по п. 2.2 не более 10 баллов)	max балл по критерию - 10
2.3	Наличие победителей или призеров конкурсных мероприятий, конкурсов учебных проектов организованных при поддержке органов законодательной и исполнительной власти Волгоградской области, общественных государственных организаций, общероссийских общественных организаций (за исключением мероприятий, указанных в п. 2.2.2)	Всероссийский уровень - 3 балла за каждого обучающегося. Региональный уровень - 2 балла за каждого обучающегося. (всего п. 2.3 не более 40 баллов)	max балл по критерию - 40
2.4	Реализация программ дополнительного образования (в ОО, оздоровительных лагерях, организации дополнительного образования, в рамках внеурочной деятельности)	Наличие программы - по 3 балла за каждую. Реализация программы - по 3 балла за каждую (всего по п. 2.4 не более 27 баллов)	max балл по критерию - 27
2.5	Общественное признание высоких достижений	Наличие письма поддержки с обоснованием поддержки данной кандидатуры от общественной организации - 1 балл за каждое письмо (всего по п. 2.5 не более 3 баллов)	max балл по критерию - 3
3. Непрерывный характер профессионально-личностного развития учителя
3.1	Участие в региональных профессиональных конкурсах "Учитель года", "Преподаватель года"	Победа в региональном профессиональном конкурсе "Учитель года" - 100 баллов, "Преподаватель года" - 100 баллов Занявшие 2 - 5 место в региональном профессиональном конкурсе "Учитель года" - 10 баллов, "Преподаватель года" - 10 баллов Занявшие 6 - 10 место в региональном профессиональном конкурсе "Учитель года" - 5 баллов, "Преподаватель года" - 5 баллов Участие в региональном профессиональном конкурсе "Учитель года" 1 балл, "Преподаватель года" - 1 балл Победа в муниципальном профессиональном конкурсе "Учитель года" - 5 баллов Победа в муниципальном профессиональном конкурсе "Педагогический дебют" - 5 баллов (для учителей общеобразовательных учреждений) Победа в региональном профессиональном конкурсе "Педагогический дебют" - 5 баллов (для преподавателей профессиональных образовательных организаций)	max балл по критерию - 100
3.2	Участие в конкурсах профессионального мастерства, организованных при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации	Участие - 1 балл (всего по п. 3.2 не более 15 баллов)	max балл по критерию - 15
4. Наличие собственной методической разработки учителя, апробированной в профессиональном сообществе (общее образование)
4.1	Наличие собственной программы учебного курса (достаточно одного)	Объем курса: 17 часов - 3 балла 36 часов - 6 баллов 72 часа и выше - 9 баллов	max балл по критерию - 12
4.1	Подтверждение использования программы собственного учебного курса	В образовательной организации, где работает учитель - 1 балл Другие образовательные организации - 2 балла (всего по п. 4.1 не более 12 баллов)	max балл по критерию - 12
4.2	Наличие собственного комплекта оценочных средств (достаточно одного)	Использование комплекта оценочных средств в ОО, где работает преподаватель - 1 балл Использование комплекта оценочных средств другими ОО - 2 балла	всего в сумме по п. 2.4.2 и 2.4.3 max балл не более 10
4.3	Наличие собственных электронных учебных пособий	Использование собственных электронных учебных пособий в ОО, где работает преподаватель - 1 балл Использование электронных учебных пособий другими ОО - 2 балла (всего в сумме по п. 4.2 и 4.3 не более 10 баллов)	всего в сумме по п. 2.4.2 и 2.4.3 max балл не более 10
5. Распространение собственного практического педагогического опыта
5.1	Выступление на научно-практических конференциях с представлением собственного практического педагогического опыта	Международный уровень - 4 балла. Всероссийский уровень - 3 балла. Региональный уровень - 2 балла. Муниципальный уровень - 1 балл. (по п. 5.1 не более 10 баллов)	max балл по критерию - 10
5.2	Публикации о результативном собственном практическом педагогическом опыте с указанием выходных данных в рецензируемых изданиях различного уровня (статьи, тезисы, брошюры)	Международный уровень - 4 балла. Всероссийский уровень - 3 балла. Региональный уровень - 2 балла. Муниципальный уровень - 1 балл. (по п. 5.2 не более 10 баллов)	max балл по критерию - 10
5.3	Работа в предметных экзаменационных комиссиях	Региональная предметная комиссии для проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования в Волгоградской области - 1 балл Предметная комиссия для проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования в Волгоградской области - 2 балла Жюри регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников - 2 балла (по п. 5.3 не более 10 баллов)	max балл по критерию - 10

М.С. Бейтуганова

Приложение 7
к Положению о конкурсной комиссии по
проведению конкурсного отбора молодых
учителей образовательных организаций
Волгоградской области, реализующих основные
общеобразовательные программы,
на получение денежного поощрения за высокое
педагогическое мастерство в 2019 году

Форма

                       ИТОГОВЫЙ ЭКСПЕРТНЫЙ ЛИСТ

     участника конкурсного отбора молодых учителей образовательных

        организаций Волгоградской области, реализующих основные

   общеобразовательные программы, на получение денежного поощрения за

             высокое педагогическое мастерство в 2019 году

_________________________________________________________________________

                            (Ф.И.О. полностью)

_________________________________________________________________________

                        (должность, место работы)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

N п/п	Критерии отбора	Максимальный балл	Итоговый балл (определяется в соответствии с правилами математического округления (до сотых долей) как среднее арифметическое общих баллов индивидуальных оценочных экспертиз членов подкомиссии)
1	2	3	4
1	Квалификация, профессиональная подготовка	35
2	Динамика учебных и внеучебных достижений обучающихся	84
3	Непрерывный характер профессионально-личностного развития учителя	115
4	Наличие собственной методической разработки учителя, апробированной в профессиональном сообществе (общее образование)	22
5	Распространение собственного практического педагогического опыта	30
	Итого	286

М.С. Бейтуганова

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.