Раздел 1. Общие положения

Раздел 1. Общие положения

1.1. Кадровый резерв муниципальной службы администрации Нехаевского муниципального района представляет собой специально сформированную группу перспективных граждан, как состоящих, так и не состоящих на муниципальной службе, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы.

1.2. Обязанности по выполнению организационной работы по формированию и ведению кадрового резерва осуществляет отдел по организационной работе и управлению архивом администрации Нехаевского муниципального района.

1.3. Муниципальный служащий (гражданин) включается в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Нехаевского муниципального района на срок не более трех лет.

1.4. Кадровый резерв формируется из:

- лиц, рекомендованных для включения в резерв кадров аттестационной комиссией администрации;

- специалистов, прошедших обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных и муниципальных служащих;

- руководителей, специалистов предприятий, учреждений, организаций, обеспечивающих жизнедеятельность Нехаевского муниципального района, соответствующих установленным квалификационным требованиям;

- выпускников вузов, соответствующих установленным квалификационным требованиям;

- муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы в связи с ликвидацией, реорганизацией или сокращением штата (численности).

1.5. В кадровый резерв могут быть включены и другие граждане, соответствующие установленным квалификационным требованиям.