Постановление администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области от 31 октября 2018 г. N 959-п "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя которых осуществляет администрация Городищенского муниципального района Волгоградской области"

В целях определения соответствия руководителей муниципальных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя которых осуществляет администрация Городищенского муниципального района Волгоградской области, замещаемым должностям, стимулирования роста их профессионального уровня, повышения ответственности за результаты принимаемых ими решений, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом Городищенского муниципального района постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя которых осуществляет администрация Городищенского муниципального района Волгоградской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания и подлежит опубликованию в газете "Междуречье" и размещению на официальном сайте администрации Городищенского муниципального района.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Городищенского муниципального района

Э.М. Кривов

Утверждено
постановлением администрации
Городищенского муниципального района
от 31 октября 2018 г. N 959-п

Положение
о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя которых осуществляет администрация Городищенского муниципального района Волгоградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом Городищенского муниципального района и устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя которых осуществляет администрация Городищенского муниципального района Волгоградской области (далее - руководители).

1.2. Основными задачами аттестации являются:

1.2.1. Объективная оценка деятельности руководителей и определение их соответствия занимаемой должности.

1.2.2. Оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий.

1.2.3. Определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки руководителей.

1.2.4. Стимулирование роста профессиональной компетентности руководителей.

1.3. Аттестация руководителей проводится периодически, не реже одного раза в три года.

1.4. Аттестации не подлежат руководители, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

1.5. Руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

1.6. Руководитель освобождается от аттестации на период временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске.

2. Порядок проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации руководителей распоряжением администрации Городищенского муниципального района Волгоградской области не менее чем за месяц до проведения аттестации утверждаются:

2.1.1. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии.

2.1.2. График проведения аттестации.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов аттестационной комиссии.

Председателем аттестационной комиссии является глава Городищенского муниципального района Волгоградской области.

В состав аттестационной комиссии входит нечетное количество человек, но не менее пяти человек с правом решающего голоса. В состав аттестационной комиссии с правом совещательного голоса дополнительно могут входить приглашенные независимые специалисты по профилю деятельности предприятия.

2.3. График проведения аттестации доводится до сведения каждого руководителя, подлежащего аттестации, под роспись не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указываются:

2.3.1. Фамилия, имя, отчество руководителя, подлежащего аттестации, и занимаемая им должность.

2.3.2. Полное наименование предприятия.

2.3.3. Дата проведения аттестации (тестирования и (или) собеседования).

2.3.4. Дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

2.3.5. Заместитель главы Городищенского муниципального района Волгоградской области, курирующий данное предприятие.

2.4. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не менее чем за две недели до начала аттестации в отдел по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству администрации Городищенского муниципального района представляются следующие документы:

2.4.1. Отзыв о служебной деятельности руководителя.

2.4.2. Отчет руководителя о деятельности предприятия.

2.5. Отзыв о служебной деятельности руководителя, подлежащего аттестации, составляется должностным лицом, курирующим деятельность предприятия, по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению. Отзыв должен содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки руководителя занимаемой должности, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, показателей результатов работы руководителя за аттестуемый период.

Руководитель должен быть заранее, не менее чем за две недели до начала аттестации, ознакомлен с отзывом под роспись. Руководитель вправе представить письменные пояснения по поводу отзыва и возражения в случае несогласия с представленным отзывом.

2.6. Отчет руководителя о деятельности предприятия за аттестуемый период составляется руководителем, подлежащим аттестации, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

3. Порядок проведения аттестации

3.1. Аттестация проводится по форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

3.2. Перечень вопросов для аттестационных тестов, аттестационные тесты, количество (процент) правильных ответов, определяющее успешное прохождение тестовых испытаний, составляются и утверждаются аттестационной комиссией.

Количество правильных ответов, определяющее успешное прохождение тестовых испытаний, не может быть менее двух третей от общего их числа.

3.3. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем:

3.3.1. Отраслевой специфики предприятия.

3.3.2. Основ трудового, гражданского, налогового, банковского законодательства.

3.3.3. Правил и норм по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

3.3.4. Основ управления предприятием, финансового аудита и планирования.

Аттестационный тест должен содержать не менее 30 вопросов.

3.4. Собеседование проводится на заседании аттестационной комиссии.

3.5. В ходе заседания аттестационная комиссия рассматривает представленные на аттестуемого руководителя документы, результаты тестовых испытаний, заслушивает информацию заместителя главы Городищенского муниципального района, курирующего данное предприятие, заслушивает аттестуемого руководителя.

3.6. Аттестационная комиссия после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за аттестуемый период и его заявления о несогласии с имеющимся отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

3.7. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов.

В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

Решения аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании.

3.8. При принятии решения аттестационной комиссией учитываются: результаты тестовых испытаний, профессиональные знания руководителя, повышение квалификации и переподготовка, организаторские способности, опыт работы, степень участия руководителя в решении задач, поставленных перед предприятием, сложность выполняемой работы, ее результативность.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии. При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". Ведение протоколов заседаний аттестационной комиссии осуществляет секретарь аттестационной комиссии.

3.9. По результатам заседания аттестационной комиссии аттестуемому руководителю дается одна из следующих оценок:

3.9.1. Руководитель соответствует занимаемой должности.

3.9.2. Руководитель не соответствует занимаемой должности.

3.10. Помимо оценок, указанных в пункте 3.9 настоящего Положения, аттестационная комиссия может дать дополнительные рекомендации:

3.10.1. О прохождении курсов повышения квалификации, переквалификации.

3.10.2. О поощрении руководителя за достигнутые результаты работы.

3.11. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист руководителя, составленный по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании. С аттестационным листом руководитель знакомится под подпись.

3.12. В случае принятия решения о несоответствии руководителя занимаемой должности глава Городищенского муниципального района принимает решение о его переводе на другую работу (с согласия этого руководителя), при отсутствии такой работы - об увольнении на основании пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с несоответствием руководителя занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации).

3.13. Выписка из протокола аттестационной комиссии и аттестационный лист приобщаются к личному делу руководителя предприятия.

3.14. Аттестационная комиссия не позднее пяти дней с даты прохождения аттестации уведомляет руководителя о результатах аттестации. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю под подпись либо высылается по почте заказным письмом.

3.15. Руководитель вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Положению о порядке
проведения аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий,
функции и полномочия
учредителя которых осуществляет
администрация Городищенского
муниципального района
Волгоградской области

                               Отзыв

     о служебной деятельности руководителя, подлежащего аттестации

_________________________________________________________________________

             (Ф.И.О. руководителя, замещаемая должность

                   и дата назначения на должность)

     1.  Профессиональные  знания и опыт аттестуемого (знания и работа по

специальности,  полученной  в  высшем  или  среднем  специальном  учебном

заведении,    знание    основ    управления,    экономики,    необходимых

нормативно-правовых  актов,  регламентирующих  деятельность  предприятия,

учреждения)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     2.      Деловые    качества    аттестуемого    (ответственность    и

исполнительность,    компетентность    в    вопросах  управления,  умение

оперативно    принимать    решения   по  достижению  поставленных  целей,

организаторские    способности,    самостоятельность   в  работе,  умение

анализировать, другие сильные и слабые стороны аттестуемого)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3.  Стиль  и метод работы аттестуемого (работа с документами, умение

публично    выступать,    способность   разрешать  конфликтную  ситуацию,

пунктуальность,    обязательность,   умение  планировать  работу,  умение

установить  взаимоотношения  с коллегами, другие сильные и слабые стороны

аттестуемого)

_________________________________________________________________________

     4.        Личные     качества    аттестуемого    (работоспособность,

коммуникабельность,  умение  руководить  подчиненными,  принципиальность,

требовательность,  последовательность  в  работе, самокритичность, другие

качества)

_________________________________________________________________________

     5.    Повышение    квалификации    (стремление    повышать   деловую

квалификацию,    навыки    самообразования,  предложения  по  дальнейшему

повышению квалификации)

_________________________________________________________________________

     6. Перечень   наиболее   сложных   вопросов,   в   решении   которых

принимал участие аттестуемый

_________________________________________________________________________

     7.  Результативность  работы  (в  чем выражаются основные результаты

работы аттестуемого _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8.  Экономическое  и  финансовое  состояние  предприятия  (на основе

данных  за  предшествующий  год  и  с  начала  текущего  года оцениваются

экономические  и  финансовые  результаты работы; уровень заработной платы

работников,  сумма и период задолженности по заработной плате; затраты на

развитие персонала и улучшение условий труда и т.д.)

     9. Замечания и пожелания аттестуемому

     10. Вывод о соответствии занимаемой должности аттестуемого

     (соответствует, не соответствует)

Заместитель главы

Городищенского

муниципального района              ______________________________________

                                                    Ф.И.О.

Дата заполнения "___" _____________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен: ________________________________________

Подпись

Дата ознакомления "___" ________________ 20__ г.

Приложение 2
к Положению о порядке
проведения аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий,
функции и полномочия
учредителя которых осуществляет
администрация Городищенского
муниципального района
Волгоградской области

                                 Отчет

                  руководителя о деятельности предприятия

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________

                   (должность, наименование предприятия)

     1.  Основные  достижения  за  аттестуемый  период (от даты последней

аттестации, от даты назначения): в профессиональной сфере

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

в области обучения, повышения квалификации

_________________________________________________________________________

основные трудности, мешающие работе

     2. Предложения по усовершенствованию работы предприятия

_________________________________________________________________________

_______________________                    "___" ________________ 20__ г.

        Подпись                                        Дата

Приложение 3
к Положению о порядке
проведения аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий,
функции и полномочия
учредителя которых осуществляет
администрация Городищенского
муниципального района
Волгоградской области

                          Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Год рождения _________________________________________________________

3. Сведения  об  образовании,   повышении   квалификации,  переподготовке

_________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по

                               образованию

_________________________________________________________________________

   документы о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень,

                              ученое звание,

_________________________________________________________________________

              квалификационный разряд, дата их присвоения)

4. Замещаемая должность на момент аттестации  и  дата назначения  на  эту

должность _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Общий  трудовой  стаж  (в  том  числе  стаж  работы  на  муниципальном

предприятии)

_________________________________________________________________________

6. Результаты тестирования:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

7. Вопросы к руководителю и краткие ответы на них:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Предложения, высказанные руководителем:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Краткая оценка выполнения руководителем рекомендаций предыдущей

аттестации ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

             (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Оценка служебной деятельности руководителя __________________________

_________________________________________________________________________

         (соответствует занимаемой должности, не соответствует

                           занимаемой должности)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

12. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________

     На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии

     Количество голосов "за" __________, "против" __________

13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым

они даются) _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

14. Примечания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии _________  _________________________

                                     (подпись)     (инициалы, фамилия)

Секретарь аттестационной комиссии    _________  _________________________

                                     (подпись)     (инициалы, фамилия)

Члены аттестационной комиссии        _________  _________________________

                                     (подпись)     (инициалы, фамилия)

                                     _________  _________________________

                                     (подпись)     (инициалы, фамилия)

Дата проведения аттестации

____________________ 20 г.

С аттестационным листом ознакомился     _________________________________

                                          (подпись руководителя и дата)

М.П.