Раздел II. Оплата труда

Раздел II. Оплата труда

2.1. Оплата труда работников учреждений состоит из:

1) оклада (должностного оклада);

2) выплат стимулирующего характера;

3) выплат компенсационного характера;

4) иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативными актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными правовыми актами Березовского района, содержащими нормы трудового права.

2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

1) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) денежное поощрение по результатам работы за месяц, год;

3) единовременное премирование за выполнение особо важных и срочных заданий.

2.3. К выплатам компенсационного характера относятся:

1) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Березовского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2015 г. N 1458 подпункт 2 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 11 февраля 2015 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и праздничные дни, выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за классность водителям, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) и т.д.

2.4. К иным выплатам относятся:

1) единовременная выплата к отпуску;

2) материальная помощь на профилактику заболеваний;

3) материальная помощь на погребение;

4) единовременное поощрение в связи с достижением возраста работника 50, 60 лет.

2.5. Размер заработной платы работника учреждения не может быть ниже величины минимальной заработной платы, устанавливаемой на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Трехсторонним соглашением "О минимальной заработной плате в Ханты - Мансийском округе - Югре", заключенным в порядке, определенном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае если размер заработной платы работника не достигает да