Статья 10. Порядок и размер выплаты материальной помощи

Статья 10. Порядок и размер выплаты материальной помощи

10.1. Выплата материальной помощи производится два раза в год по заявлению муниципального служащего: один раз при выходе в отпуск и один раз по окончанию календарного года.

10.2. Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, оказание материальной помощи осуществляется пропорционально отработанному времени, прошедшему с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания этого календарного года.

Увольняемым муниципальным служащим материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения должностных обязанностей от начала календарного года до даты увольнения (включительно).

10.3. Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления МО ГП "Кожва".

10.4. Материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

10.5. В случае если при увольнении муниципальным служащим материальная помощь уже была получена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

10.6. Материальная помощь, не полученная муниципальным служащим в текущем календарном году, на следующий календарный год не переносится и не компенсируется.

10.7. Материальная помощь может по заявлению муниципального служащего быть выплачена за оба полугодия единовременно в следующих исключительных случаях:

- при утрате личного имущества муниципального служащего в результате стихийного бедствия, пожара, хищения и др. случаях;

- при необходимости осуществления дорогостоящих лечебных мероприятий по жизненным показаниям муниципального служащего и членов его семьи (супруг, дети, родители);

- при рождении ребенка;

- при вступлении в брак;

- в случае смерти (гибели) членов семьи муниципального служащего (супруг, дети, родители).

10.8. К заявлению об оказании материальной помощи за оба полугодия единовременно прилагаются документы, подтверждающие вышеуказанные обстоятельства.

10.9. Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления МО ГП "Кожва".

10.10. При наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться дополнительная материальная помощь в размере должностного оклада по замещаемой должности муниципальным служащим в следующих случаях:

- при утрате личного имущества работника в результате стихийного бедствия, пожара, хищения и др. случаях;

- при необходимости осуществления дорогостоящих лечебных мероприятий по жизненным показаниям муниципального служащего и членов его семьи (супруг, дети, родители);

- при рождении ребенка;

- при вступлении в брак;

- в случае смерти (гибели) членов семьи работника (супруг, дети, родители).

10.11. Материальная помощь, как составная часть денежного содержания муниципального служащего, учитывается при определении среднего заработка для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

В расчетный период при исчислении среднего заработка во всех случаях включаются суммы материальной помощи по месяцу их начисления, но не более двух фондов оплаты труда.