Приложение. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Корткеросский"

Приложение
к решению Совета муниципального
района "Корткеросский"
от 31 октября 2017 года N VI-21/1

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте названия приложения допущена опечатка. Номер настоящего решения следует читать как "N VI-20/1"

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Корткеросский"

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" определяются условия и порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации муниципального района "Корткеросский" (далее - руководитель администрации, администрация) и обеспечивается право граждан на равный доступ к муниципальной службе.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Целью конкурса является определение кандидатур на замещение должности руководителя администрации для обеспечения эффективного управления исполнительно-распорядительным органом муниципального образования муниципального района "Корткеросский".

3. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение должности муниципальной службы.

2. Состав, порядок формирования и деятельности Конкурсной комиссии

2.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия в количестве шести человек.

2.2. Советом муниципального района "Корткеросский" (далее - Совет) назначаются три члена конкурсной комиссии, остальные члены конкурсной комиссии - Главой Республики Коми в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 131-ФЗ).

2.3. Члены конкурсной комиссии назначаются Советом из числа кандидатов в состав конкурсной комиссии, предложенных Главой муниципального района - председателем Совета муниципального района "Корткеросский", депутатским объединением Совета, депутатской группой Совета, депутатом Совета.

Лицо приобретает статус члена конкурсной комиссии, если за его кандидатуру проголосовало большинство от числа присутствующих на заседании депутатов Совета.

Состав членов конкурсной комиссии, назначенных Советом, утверждается решением Совета.

Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя конкурсной комиссии. Секретарем конкурсной комиссии является работник администрации.

2.4. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседание комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии. При отсутствии председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

2.5. Секретарь конкурсной комиссии принимает конкурсные документы, информирует членов комиссии о времени заседания, решает другие организационные вопросы.

2.6. Заседания конкурсной комиссии считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 от общего числа членов конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим. Члены конкурсной комиссии не вправе воздерживаться от голосования. Председатель комиссии голосует последним.

При невозможности личного присутствия членов конкурсной комиссии в заседании, назначаемых в соответствии с Федеральным законом N 131-ФЗ, их работа в конкурсной комиссии может обеспечиваться посредством использования системы видеоконференцсвязи в Республике Коми либо с использованием скайп-каналов.

2.7. Решения комиссии в течение 2 рабочих дней со дня принятия оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем конкурсной комиссии.

2.8. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет организационно-правовое управление администрации.

3. Порядок назначения конкурса

3.1. Сообщение о проведении конкурса на замещение должности руководителя администрации и о приеме документов для участия в конкурсе публикуется в районной газете "Звезда", а также размещается на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", не позднее чем за 45 календарных дней до дня проведения конкурса.

3.2. В сообщении о проведении конкурса указываются:

1) полное наименование должности - руководитель администрации муниципального района "Корткеросский";

2) условия проведения конкурса, включающие требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя администрации;

3) дата, время и место проведения конкурса;

4) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4.3 - 4.4 настоящего Положения, и срок, в течение которого принимаются указанные документы;

5) проект контракта, заключаемого с руководителем администрации;

6) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта).

4. Условия конкурса

4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим положением, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

4.2. Кандидат на должность руководителя администрации должен отвечать следующим требованиям:

а) наличие высшего образования;

б) наличие стажа работы на государственных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей государственной гражданской службы, на муниципальных должностях либо на должностях высших, главных групп должностей муниципальной службы не менее двух лет или наличие стажа работы на руководящих должностях не менее трех лет.

4.3. Кандидат подает в конкурсную комиссию личное заявление.

4.4. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии размером 4x6 см;

2) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

3) трудовая книжки, за исключением случаев, когда трудовая деятельность на основании трудового договора (контракта) ранее не осуществлялась;

4) документ об образовании;

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году поступления на должность муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы, по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2014 N 460;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Указа следует читать как "23.06.2014 г."

10) согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";

11) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 N 2867-р.

Копии документов, указанных в подпунктах 2 - 7 настоящего пункта, должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы кандидата.

Кандидат вправе представить незаверенные копии документов. В этом случае подлинность копии документа заверяется секретарем конкурсной комиссии путем проставления на предъявленной копии документа отметки "Копия верна" и личной подписи.

4.5. Секретарь конкурсной комиссии в день поступления заявления кандидата:

- регистрирует поступившее заявление с приложенными к нему документами в журнале регистрации с присвоением порядкового номера;

- удостоверяет подлинность копий документов, представленных кандидатом;

- выдает кандидату расписку в получении заявления с указанием перечня представленных документов и даты их получения.

4.6. Конкурсной комиссией может быть осуществлена проверка достоверности документов и сведений, представленных лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе.

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Прием документов, указанных в пунктах 4.3 - 4.4 настоящего Положения, начинается за 45 дней до дня проведения конкурса и заканчивается за 10 дней до дня проведения конкурса.

5.2. Конкурс проводится в течение одного рабочего дня. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной и (или) муниципальной службы, замещении государственных и (или) муниципальных должностей, осуществлении другой трудовой деятельности.

5.3. Обсуждение и конкурсный отбор кандидатов осуществляются на закрытых заседаниях конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

5.4. По результатам рассмотрения документов конкурсная комиссия принимает одно из решений:

1) о прохождении кандидатом конкурсного отбора;

2) о том, что кандидат не прошел конкурсный отбор;

3) о признании конкурса несостоявшимся в случае, если:

- в конкурсную комиссию не представлено ни одной заявки на участие в конкурсе;

- ни один из кандидатов не соответствует установленным условиям конкурса;

- всеми кандидатами поданы заявления об отказе от участия в конкурсе.

5.5. Решение том, что кандидат не прошел конкурсный отбор, принимается в случаях:

1) представления документов не в полном объеме;

2) несвоевременного представления документов;

3) представления:

- подложных документов;

- заведомо ложных сведений;

- заведомо недостоверных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

4) несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемых к должности руководителя администрации;

5) выявления наличия ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

5.6. Секретарь конкурсной комиссии сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, об итогах конкурса в письменной форме в течение одного дня со дня принятия решения.

5.7. В случае принятия решения о том, что кандидат не прошел конкурсный отбор, кандидат имеет право обжаловать решение конкурсной комиссии в судебном порядке.

5.8. Результаты конкурса и информация о кандидатах представляются председателем конкурсной комиссии в Совет муниципального района "Корткеросский" в течение одного рабочего дня со дня оформления протокола заседания конкурсной комиссии.

5.9. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности руководителя администрации, либо конкурсный отбор прошел только один кандидат, по представлению конкурсной комиссии Совет муниципального района "Корткеросский" принимает решение о проведении повторного конкурса.

Решение о проведении повторного конкурса принимается Советом муниципального района "Корткеросский" также в случае, если ни один из представленных конкурсной комиссией кандидатов не был назначен на должность руководителя администрации.

6. Решение о назначении на должность руководителя администрации

6.1. Заседание Совета по вопросу принятия решения о назначении/отказе в назначении кандидата на должность руководителя администрации назначается не позднее 2 рабочих дней со дня получения результатов конкурса, проводится с участием кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам конкурса, и включает представление ими своих программ работы в случае назначения на должность руководителя администрации.

Очередность выступления кандидатов перед Советом устанавливается исходя из очередности поступления заявлений на участие в конкурсе согласно записи в журнале регистрации.

Явка кандидата на заседание Совета является обязательной.

6.2. Секретарь конкурсной комиссии уведомляет кандидатов, прошедших конкурс, о дне заседания Совета устно либо посредством телефонной связи.

6.3. По представленным конкурсной комиссией кандидатурам на должность руководителя администрации, Советом проводится процедура открытого либо тайного голосования.

Депутат имеет право проголосовать только за одного кандидата.

Кандидат считается избранным на должность руководителя администрации, если в результате голосования получил большинство голосов от установленного Уставом муниципального образования муниципального района "Корткеросский" числа депутатов.

6.4. Назначение на должность руководителя администрации оформляется решением Совета. Решение Совета о назначении руководителя администрации должно быть опубликовано в районной газете "Звезда" не позднее 10 дней со дня его принятия.

6.5. С лицом, назначенным руководителем администрации, в недельный срок заключается контракт, проект которого публиковался в составе извещения о проведении конкурса.

7. Заключительные положения

7.1. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность руководителя администрации.

7.2. Документы кандидатов на замещение должности руководителя администрации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в организационно-правовом управлении администрации муниципального района "Корткеросский". По истечении трехлетнего срока указанные в настоящем пункте документы подлежат уничтожению.

7.3. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.