Приложение N 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда работников структурных подразделений управления образования администрации муниципального района "Сысольский"

Приложение N 2
к постановлению администрации
муниципального района "Сысольский"
от 26 июня 2017 г. N 6526

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте названия приложения допущена опечатка. Номер приложения следует читать как "N 6/526"

Нормативы
формирования расходов на оплату труда работников структурных подразделений управления образования администрации муниципального района "Сысольский"

1. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников отдела общего, дополнительного образования и молодежной политики, отдела материально-технического и информационного обеспечения Управления образования, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на финансовый год):

1) работников:

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность - в размере восьми должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность и надбавки за выслугу лет;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность и надбавки за выслугу лет;

2) водителей:

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность - в размере десяти должностных окладов;

- ежемесячная надбавка за безаварийность - в размере шести месячных окладов;

- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность и безаварийность;

- материальной помощи - в размере двух месячных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность, безаварийность;

3) уборщика производственных и служебных помещений и агента по снабжению:

- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

2. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.