Приложение 2

Приложение 2
к постановлению администрации
МО МР "Сыктывдинский"
от 17 августа 2017 г. N 8/1450

"Приложение 7
к постановлению администрации
МО МР "Сыктывдинский"
от 17 января 2014 года N 1/100

Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя муниципального образовательного учреждения муниципального района "Сыктывдинский"

1. Руководителю муниципального образовательного учреждения (далее - учреждение) предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения организации и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава организации в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Среднесписочная численность работников учреждения (чел.)	Коэффициент кратности
1.	До 50 (включительно)	до 3,0
2.	От 51 до 100 (включительно)	до 3,5
3.	От 101 до 150 (включительно)	до 4,0
4.	От 151 до 200 (включительно)	до 4,5
5.	От 201 и выше	до 5,0

Примечание:

* предельное значение коэффициента кратности увеличивается на 1,0 - для руководителя организации, являющейся автономным учреждением.

2. Коэффициент кратности определяется управлением образования администрации МО МР "Сыктывдинский", осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующей организации, в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 настоящего Порядка.

3. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя.

4. При расчете среднемесячной заработной платы работников организации, а также руководителя организации, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения организации.

5. Выплаты стимулирующего характера руководителю организации устанавливаются приказом начальника управления образования, культуры муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю организации, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

6. Управление образования, управление культуры администрации МО МР "Сыктывдинский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя организации к среднемесячной заработной плате работников организации, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.".