Приложение 4. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений

Приложение 4
к постановлению администрации
МО МР "Сыктывдинский"
от 16 января 2018 года N 1/14

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников учреждений

1. При утверждении фонда оплаты труда руководителя, специалистов и служащих учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов с учетом их повышений, определенных в соответствии с пунктом 3 приложения 2;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 4 должностных окладов с учетом их повышений;

3) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов с учетом их повышений.

2. При утверждении фонда оплаты труда рабочих учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 4 окладов с учетом их повышений;

2) премии по результатам работы - в размере 3 окладов с учетом их повышений.

3. Выплаты компенсационного характера работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.

4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.