Приложение 2. Должностные оклады, оклады работников учреждений

Приложение 2
к постановлению администрации
МО МР "Сыктывдинский"
от 16 января 2018 года N 1/14

Должностные оклады,
оклады работников учреждений

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений:

Наименование должности	Должностной оклад, рублей
Руководитель (директор)	11765
Первый заместитель руководителя (директора)	10700
Заместитель руководителя (директора)	9845
Заведующий отделом	9200
Заместитель заведующего отделом	7710
Заведующий службой	6630
Главный эксперт	6205
Ведущий эксперт	5780
Старший эксперт	4930
Эксперт	4280
Аналитик, бухгалтер, экономист, юрисконсульт:
ведущий	6205
первой категории	5780
второй категории	4930
без категории	4280
Заведующий хозяйством	4095
Делопроизводитель, секретарь, машинистка, архивариус	3555
Экспедитор	3400

2. Оклады рабочих учреждений:

Наименование профессии	Оклад, рублей
Дворник, гардеробщик, курьер	3325
Уборщик служебных помещений, уборщик территории	3400
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	3525
Плотник, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, столяр и другие профессии рабочих, по которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих предусмотрено присвоение:
1) 1 квалификационного разряда	3325
2) 2 квалификационного разряда	3400
3) 3 квалификационного разряда	3455
4) 4 квалификационного разряда	3525
5) 5 квалификационного разряда	3585
6) 6 квалификационного разряда	3715
7) 7 квалификационного разряда	3910
Водитель автомобиля	3585
Механик	4995
Высококвалифицированные рабочие, постоянно занятые на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования*	4690

* К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 квалификационного разряда по соответствующей профессии согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику; по профессии "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания"- не менее 4 квалификационного разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику, при условии выполнения рабочим особо сложных и ответственных работ, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

Вопрос об отнесении конкретного рабочего к категории "высококвалифицированный" решается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

3. Руководителю, специалистам и рабочим учреждения устанавливается повышение должностных окладов за сложность работы в следующих размерах:

Наименование должности	Размер повышения в процентах к должностному окладу (окладу)
Руководитель (директор), первый заместитель руководителя (директора), заместитель руководителя (директора), заведующий отделом	50
Заместитель заведующего отделом, заведующий службой	30
Главный эксперт, ведущий эксперт, старший эксперт, эксперт, аналитик, бухгалтер, экономист, юрисконсульт	20

4. Должностные оклады (оклады) руководителя, специалистов и рабочих с учетом размеров повышений, определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения, образуют новые размеры должностных окладов (окладов).