Приложение 7. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных общеотраслевых учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск"

Утвержден
постановлением администрации
муниципального района "Сосногорск"
от 03.11.2017 N 1443
(Приложение 7)

Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципальных общеотраслевых учреждений муниципального образования муниципального района "Сосногорск"

1. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального общеотраслевого учреждения муниципального образования муниципального района "Сосногорск" (далее - учреждение) устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера организации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения организации и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава организации (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения в следующих размерах:

N п/п	Среднесписочная численность работников учреждения (чел.)	Коэффициент кратности
		для руководителя	для заместителей руководителя, главного бухгалтера
1.	до 15 человек (включительно)	до 2,0	до 1,6
2.	до 20 человек (включительно)	до 2,5	до 2,0
3.	до 25 человек (включительно)	до 3,0	до 2,5

2. Данный порядок распространяется на:

- муниципальное автономное учреждение "Архивно-информационный центр" муниципального района "Сосногорск";

- муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства г. Сосногорска";

- муниципальное казенное учреждение "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям муниципального образования муниципального района "Сосногорск";

- муниципальное автономное учреждение "Сосногорск Медиа".

3. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения (заместителей руководителя, главного бухгалтера), начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.

4. Отдел экономического развития и потребительского рынка администрации муниципального района "Сосногорск" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей (заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка.

5. Выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального общеотраслевого учреждения устанавливаются распоряжением администрации муниципального района "Сосногорск" с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка и с учетом показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных общеотраслевых учреждений.

6. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.