Приложение 3. Анкета оценки наставничества

Приложение 3
к Положению о наставничестве

Анкета
оценки наставничества

Уважаемый сотрудник!

Приглашаем Вас принять участие в исследовании процесса наставничества в администрации, отраслевом органе. Ваши ответы будут учитываться при решении проблем, с которыми сталкивается сотрудник на новом месте работы и определить направления совершенствования системы наставничества.

1. Был ли у Вас наставник?

а) да б) нет в) затрудняюсь ответить

2. Кто оказал Вам наибольшую помощь в период адаптации?

а) непосредственный руководитель в) коллеги

б) наставник г) другое (назовите, кто) __________

3. В какой день работы Вы в первый раз побеседовали со своим непосредственным руководителем?

а) в первый день д) на пятый

б) во второй день е) на второй неделе работы

в) на третий день ж) еще позже (напишите, когда) ______

г) на четвертый з) как таковой вводной беседы не было

4. Как часто Вы обсуждали со своим наставником результаты Вашей работы?

а) чаще одного раза в неделю г) ежемесячно

б) еженедельно д) ни разу

в) примерно раз в две недели е) другое (укажите, когда) __________

5. Подводились ли итоги Вашей работы по истечении срока наставничества?

Если "да", то, как и когда это происходило? (укажите в комментариях)

а) да б) нет

комментарии:

_______________________________________________________________________

6. Как долго продолжалась Ваша адаптация (привыкание) к условиям нового места работы:

а) до 1 месяца в) до 3 месяцев

б) до 2 месяцев г) свыше 3 месяцев

6.1. Если ваша адаптация продолжалась более 3-х месяцев, то укажите, с чем это было связано (можно выбрать несколько вариантов ответов):

а) был нечетко очерчен круг обязанностей

б) приходилось все, что связано

в) не было поддержки со стороны коллег с выполнением должностных обязанностей узнавать самому

г) наставник формально подходил к своей роли

д) другое (назовите причину) __________________________________________

7. Были ли Вы ознакомлены с информационными, методическими и

нормативными материалами, необходимыми для выполнения работы?

а) да

б) нет

7.1. если вы выбрали ответ "да", укажите, какие материалы оказали Вам наибольшую помощь (можно выбрать несколько вариантов ответов):

а) документы, регламентирующие б) документы, регламентирующие

деятельность отдела основы прохождения муниципальной

г) другое (перечислите эти документы) _________________________________

8. Как вы оцениваете информационные, методические нормативные и иные материалы, предлагаемые новичку:

а) информация устарела в) информация непонятна, а спросить

б) информация в целом бесполезна г) другое (прокомментируйте свой для новичка ответ) _____________________________

9. Кто Вам рассказал о Ваших функциональных обязанностях?

а) непосредственный руководитель в) сотрудник отдела

б) коллеги г) я понял(а) все сам(а)

10. Что Вам показалось наиболее сложным в течение периода адаптации:

а) освоение своих профессиональных в) привыкание к новым условиям

обязанностей труда

б) вхождение в коллектив г) другое _________________________

10.1. Как Вы думаете, почему это для Вас оказалось трудным ____________

_________________________________________________________________________

10.2. Вы решили эту проблему? Если да, то как? Если нет, то почему?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

11. В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что овладели профессиональными навыками в достаточной мере, чтобы самостоятельно и эффективно работать в рамках занимаемой должности?

а) до 1 месяца в) до 3 месяцев

б) до 2 месяцев г) свыше 3 месяцев

12. Был ли у Вас план работы с наставником?

а) да б) нет

Если вы ответили "ДА", то укажите, пожалуйста:

Все ли поставленные задачи удалось выполнить? Если нет, что помешало?

а) да б) нет

Было ли у Вас все необходимое для выполнения запланированных задач?

а) да б) нет

Осуществлялся ли контроль вашей деятельности, степень усвоения

информации?

а) да б) нет

Достаточно ли было консультаций наставника для выполнения задач данного

плана?

а) да б) нет

13. Устроило ли Вас ваше взаимодействие с вашим наставником

(Достаточно ли он Вам уделял времени? Помог ли адаптироваться к работе?):

а) да в) нет, недостаточно

б) нет г) достаточно, но можно и больше

14. Следует ли совершенствовать процессы наставничества в администрации, отраслевом органе?

а) да

б) нет

14.1. Если Вы выбрали вариант ответа "да", сформулируйте свои предложения по развитию института наставничества в администрации, отраслевом органе

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Мы благодарим вас за участие в анкетировании!