Раздел 1. Общие положения

Раздел 1.
Общие положения

1. Руководствуясь Законом Республики Коми от 12 ноября 2004 г. N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми", постановлением Правительства Республики Коми от 20 января 2010 г. N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми", приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми и определяет систему оплаты труда (далее - отраслевая система оплаты труда) работников муниципальных образовательных организаций МОГО "Ухта" от 26 июня 2018 г. N 259-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных организаций Республики Коми, в отношении которых Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя" разработано настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций МОГО "Ухта" (далее - Положение).

2. Положение включает в себя:

- должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и рабочих образовательных организаций;

- размеры повышения должностных окладов (ставок заработной платы) работников образовательных организаций;

- выплаты компенсационного характера работникам образовательных организаций;

- выплаты стимулирующего характера работникам образовательных организаций;

- порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников образовательных организаций;

- порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательных организаций;

- порядок формирования планового фонда оплаты труда образовательных организаций.

3. Система оплаты труда работников образовательных организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами образовательной организации в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Коми и настоящим Положением.

4. Система оплаты труда работников образовательных организаций формируется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

5. Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда работников образовательных организаций утверждается руководителем образовательных организаций с учетом мнения представительного органа работников и согласовывается начальником отраслевого (функционального) органа.