Раздел 5. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителей и главного бухгалтера МКУ "Управление по делам ГО и ЧС МР "Печора"

Раздел 5. Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителей и главного бухгалтера МКУ "Управление по делам ГО и ЧС МР "Печора"

5.1. Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) (далее - коэффициент кратности) в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Коэффициент кратности
1.	Для руководителя	до 4,0
2.	Для заместителей руководителя, главного бухгалтера	до 3,5

5.2. Коэффициент кратности определяется распоряжением нормативным правовым актом администрации муниципального района "Печора" в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 6.1. настоящего Порядка.

5.3. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения.

5.4. При расчете среднемесячной заработной платы работников Учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады) с учетом их повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения Учреждения.

5.5. Выплаты стимулирующего характера начальнику МКУ "Управление по делам ГО и ЧС МР "Печора" устанавливаются распоряжением (постановлением) администрации муниципального района "Печора" в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера начальнику МКУ "Управление по делам ГО и ЧС МР "Печора", с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 6.2 настоящего раздела.

5.6. Администрация муниципального района "Печора" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 6.2. настоящего раздела.

5.7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются приказом начальника Учреждения с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 6.2. настоящего раздела.

5.8. Начальник учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 6.2. настоящего раздела.