Приложение 2. Положение о Благодарственном письме главы МОГО "Ухта" - председателя Совета МОГО "Ухта"

Приложение 2
к постановлению главы
МОГО "Ухта" - председателя
Совета МОГО "Ухта"
от 16 августа 2018 г. N 65

Положение
о Благодарственном письме главы МОГО "Ухта" - председателя Совета МОГО "Ухта"

1. Настоящее Положение устанавливает основания для поощрения Благодарственным письмом главы МОГО "Ухта" - председателя Совета МОГО "Ухта" (далее - Благодарственное письмо), определяет условия поощрения Благодарственным письмом, порядок представления к поощрению и порядок поощрения Благодарственным письмом, а также учет поощренных.

2. Благодарственным письмом поощряются лица, работающие в органах местного самоуправления, иных государственных органах, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях, а также организациях, учреждениях и предприятиях различных форм собственности, члены творческих союзов и общественных объединений.

3. Основаниями для поощрения Благодарственным письмом являются:

- добросовестный труд в области производства, строительства, науки, культуры, физической культуры и спорта, образования, здравоохранения, социальной защиты населения и иных областях социально-экономической сферы на территории МОГО "Ухта", в нефтегазовой отрасли, а также новаторская деятельность в указанных в настоящем пункте областях и отраслях;

- трудовые, производственные достижения;

- вклад в реализацию программ социально-экономического развития МОГО "Ухта";

- внесение пожертвований на социальную поддержку малообеспеченных граждан, строительство и реконструкцию больниц, школ, культурных и спортивных центров и других социально важных объектов и памятников культуры МОГО "Ухта";

- успехи в организации предпринимательской деятельности;

- награждение государственными наградами Российской Федерации и Республики Коми;

- награждение к профессиональным праздникам, юбилейным датам;

- самоотверженность и мужество, проявленные при спасении жизни людей, имущества в чрезвычайных и сложных аварийных ситуациях;

- занятие призовых мест в профессиональных смотрах, конкурсах, проводимых в МОГО "Ухта".

Юбилейными датами для физических лиц являются 50 лет и далее каждые 5 лет со дня рождения, для юридических лиц - 10 лет и далее каждые 5 лет со дня создания юридического лица.

Конкретные заслуги гражданина, представляемого к поощрению, отражаются в представлении к поощрению ходатайствующим лицом.

Основаниями для поощрения Благодарственным письмом юридических лиц являются:

- вклад в социально-экономическое развитие МОГО "Ухта";

- заслуги в области общественно полезной, экономической, культурной, социальной и (или) иных сфер деятельности, способствующих повышению авторитета МОГО "Ухта".

4. Работники органов местного самоуправления поощряются Благодарственным письмом при условии продолжительности стажа работы в органах местного самоуправления на территории МОГО "Ухта" не менее двух лет.

5. Ходатайство о поощрении Благодарственным письмом на имя главы МОГО "Ухта" - председателя Совета МОГО "Ухта" вносят:

- руководители органов местного самоуправления МОГО "Ухта";

- заместитель председателя Совета МОГО "Ухта";

- депутат (депутаты) Совета МОГО "Ухта";

- руководители отраслевых (функциональных) органов администрации МОГО "Ухта" по согласованию с курирующим заместителем руководителя администрации МОГО "Ухта";

- руководители территориальных органов государственных и федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих свою деятельность на территории МОГО "Ухта";

- юридические лица всех форм собственности, расположенные и осуществляющие свою деятельность на территории МОГО "Ухта";

- творческие союзы, осуществляющие свою деятельность на территории МОГО "Ухта";

- общественные объединения, осуществляющие свою деятельность на территории МОГО "Ухта".

6. Для рассмотрения вопроса о поощрении Благодарственным письмом физических и юридических лиц не позднее, чем за 7 календарных дней до профессионального праздника или юбилейной даты представляются следующие документы:

- ходатайство о поощрении Благодарственным письмом, оформляемое в письменном виде на бланке предприятия, учреждения, организации. В обязательном порядке в ходатайстве указывается предполагаемая дата поощрения;

- представление к поощрению: в отношении физических лиц - по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению в отношении каждого представляемого к поощрению; в отношении предприятий, учреждений, организаций - по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. В представлении в обязательном порядке должны быть отражены заслуги и достижения кандидата либо предприятия, учреждения, организации. К представлению могут прилагаться дополнительные документы и сведения, раскрывающие вклад кандидата или предприятия, учреждения, организации в социально-экономическое развитие МОГО "Ухта".

Лица, представившие документы, указанные в настоящем пункте, несут персональную ответственность за достоверность и актуальность сведений, указанных в представлении к поощрению;

- согласие представляемого к поощрению на обработку его персональных данных (для физических лиц);

- документ, подтверждающий дату образования предприятия учреждения, организации (архивная справка, выписка ЕГРЮЛ и др.) (для предприятий, учреждений, организаций).

7. При оформлении ходатайства о поощрении Благодарственным письмом в связи с профессиональным праздником или юбилейной датой юридического лица необходимо учитывать количество лиц, работающих на предприятии, учреждении, организации:

- до 100 работающих - не более пяти кандидатур для поощрения Благодарственным письмом;

- от 101 до 500 работников - не более десяти кандидатур;

- от 501 и более работающих - не более семнадцати кандидатур.

При этом общая (штатная) численность работников предприятия, учреждения, организации указывается в ходатайстве о поощрении.

8. Глава МОГО "Ухта" - председатель Совета МОГО "Ухта" вправе лично инициировать вопрос о поощрении гражданина Благодарственным письмом. При этом ходатайство и представление к поощрению в отношении гражданина не оформляются.

В этом случае, главой МОГО "Ухта" - председателем Совета МОГО "Ухта" направляется запрос работодателю того гражданина, которого глава МОГО "Ухта" - председатель С