На основании постановления Правительства Республики Коми от 20 января 2010 года N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми", в целях заинтересованности руководителей и сотрудников муниципальных бюджетных образовательных организаций, учреждений дополнительного образования в сфере образования, культуры, муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов администрация муниципального района "Усть-Вымский" постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных организаций, учреждений дополнительного образования в сфере образования, культуры, муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" (далее - Организация) изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям Организаций в срок до 05 сентября 2018 года:
1) внести изменения в Положение об оплате труда работников Организации в соответствии с Положением;
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2018 г.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Вымский" по социальной политике Л.А. Курсову.
И.о.руководителя администрации |
Г.Я. Плетцер |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации муниципального района "Усть-Вымский" Республики Коми от 31 августа 2018 г. N 482 "О внесении изменений в постановление администрации МР "Усть-Вымский" от 29 июня 2018 года N 347 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных организаций, учреждений дополнительного образования в сфере образования, культуры муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский"
Настоящее постановление вступает в силу с 31 августа 2018 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.
Текст постановления официально опубликован не был