Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда определяет систему оплаты труда работников администрации муниципального района "Прилузский", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также рабочих администрации муниципального района "Прилузский" (далее - Положение, администрация).
1.2. Система оплаты труда работников администрации состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Положение включает в себя:
- размеры должностных окладов (окладов) в зависимости от сложности труда, а также по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;
- условия и размеры установления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- порядок формирования планового фонда оплаты труда работников администрации.
1.4. Система оплаты труда работников администрации устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Коми, муниципальными правовыми актами.
1.5. Система оплаты труда работников администрации формируется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.