Раздел 3. Порядок и размер выплат материальной помощи руководителю

Раздел 3. Порядок и размер выплат материальной помощи руководителю

3.1. Материальная помощь выплачивается за счет средств, поступающих от иной, приносящей доход деятельности учреждения.

3.2. Материальная помощь руководителю оказывается в следующих случаях:

а) при выходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере не более двух окладов руководителя в год. На размер материальной помощи начисляется районный коэффициент и процентная надбавка;

б) в связи с персональными юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет), государственными или профессиональными праздниками;

в) при наступлении экстремальных ситуаций, повлекших за собой материальный ущерб (пожар, кража, авария, стихийные бедствия и др.);

г) тяжелой болезни работника либо члена его семьи, находящегося на его иждивении;

д) в связи со смертью близкого родственника (родителей, детей, супруга(и), внуков);

е) в случае смерти руководителя учреждения материальная помощь выплачивается близкому родственнику.

3.3. На оказание материальной помощи руководителю Учреждения в соответствии с подпунктами "б" - "е" пункта 3.2. настоящего Положения направляются средства в размере не более 5,0 тыс. рублей (с учетом, в том числе, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) отдельно по каждой из выплат.

3.4. Основанием для оказания материальной помощи служат:

- личное заявление руководителя учреждения на имя начальника Управления культуры и туризма муниципального района "Печора";

- приказ Управления культуры и туризма муниципального района "Печора";

- в случаях, установленных подпунктами "в" - "е" пункта 3.2. настоящего Положения, подтверждающие документы.