Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации муниципального района "Троицко-Печорский" Республики Коми от 29 июня 2018 г. N 06/683 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального района "Троицко-Печорский", в отношении которых Управление образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" осуществляет функции и полномочия учредителя и структурных подразделений Управления образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" (в редакции постановления администрации МР "Троицко-Печорский" от 27 июля 2018 г. N 07/754)" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального района "Троицко-Печорский", в отношении которых управление образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский" осуществляет функции и полномочия учредителя
- Раздел 7. Порядок регулирования уровня заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера Организации
Раздел 7. Порядок регулирования уровня заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера Организации
Информация об изменениях:
Раздел 7 изменен с 22 января 2019 г. - Постановление Администрации муниципального района "Троицко-Печорский" Республики Коми от 22 января 2019 г. N 01/43
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.
Раздел 7. Порядок регулирования уровня заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера Организации
1. Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера Организации устанавливаются приказом Управления образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский".
2. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Организации устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера организации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения организации и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава организации (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации) (далее коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников организации в размерах, определенных приказом Управления образования администрации муниципального района "Троицко-Печорский".
3. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры заместителей руководителя, главного бухгалтера Организации.
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников Организации, а также заместителей руководителя, главного бухгалтера Организации, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения организации.
5. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру Организации устанавливаются приказом руководителя организации с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.
6. Руководитель Организации осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера Организации к среднемесячной заработной плате работников Организации, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.