Приложение 5. Порядок формирования планового фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление"

Утвержден
постановлением администрации
муниципального района "Ижемский"
от 1 ноября 2018 года N 803
(приложение 5)

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление"

1. При формировании планового фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих муниципального бюджетного учреждения "Жилищное управление" (далее - Учреждение) сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере не более 3 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере не более 10 должностных окладов;

3) премиальные выплаты по итогам работы - в размере не более 3 должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет и надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.

2. При формировании планового фонда оплаты труда рабочих Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты окладов предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере не более 5 окладов;

2) премии по результатам работы - в размере не более 6 окладов.

3. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Руководитель Учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников Учреждения между выплатами, предусмотренными в соответствии с приложением 3 настоящего постановления.