Постановление Администрации муниципального района "Прилузский" Республики Коми от 25 декабря 2018 г. N 1137 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 30 августа 2012 года N 1303 "О порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Прилузский"

В целях обеспечения реализации государственной кадровой политики, направленной на повышение уровня управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Прилузский" и руководствуясь Указом Главы Республики Коми от 03 августа 2018 года N 57 "О порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Коми", администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:

1. Внести следующие изменения в постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 30 августа 2012 года N 1303 "О порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Прилузский" (далее - постановление):

1.1. Преамбулу постановления изложить в редакции:

"В целях обеспечения реализации государственной кадровой политики, направленной на повышение уровня управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Прилузский" и руководствуясь Указом Главы Республики Коми от 03 августа 2018 года N 57 "О порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Коми", администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:".

1.2. пункт 3 постановления изложить в редакции:

"3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на начальника организационно-правового управления администрации муниципального района "Прилузский" (О.В. Пантелеева).".

1.3. в Приложении к постановлению:

1.3.1. подпункт 6 пункта 6 изложить в редакции:

"6) перспективности - учета лиц, включенных в резерв управленческих кадров, при проведении процедур замещения должностей, указанных в пункте 4 настоящего Положения;";

1.3.2. пункт 6 дополнить подпунктами 7, 8 следующего содержания:

"7) единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров;

8) объективности оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в резерв управленческих кадров.".

1.3.3. пункт 12 изложить в редакции:

"12. Ко второму этапу конкурса допускаются кандидаты, соответствующие следующим требованиям:

1) наличие гражданства Российской Федерации;

2) наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки для замещения должности заместителя руководителя администрации;

3) наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей;

4) наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей глав сельских поселений;

5) наличие практического опыта управленческой деятельности не менее 1 года для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений муниципального образования муниципального района "Прилузский" и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования муниципального района "Прилузский" и их заместителей;

6) возраст от 21 до 55 лет включительно;

7) отсутствие судимости.".

1.3.4. пункт 20 изложить в редакции:

"20. Комиссия ежегодно в срок до 10 декабря оценивает исполнение лицом, включенным в резерв управленческих кадров, индивидуального плана профессионального развития на текущий год, на основании представленного по запросу Комиссии отчета о его исполнении.".

1.3.5. подпункт 5 пункта 21 изложить в редакции:

"5) по личному заявлению;";

1.3.6. пункт 21 дополнить подпунктами 6, 7, 8 следующего содержания:

"6) представление кандидатом недостоверных сведений при включении его в резерв управленческих кадров;

7) в случае смерти лица, включенного в резерв управленческих кадров, признания его безвестно отсутствующим решением суда, вступившим в законную силу;

8) по прочим обстоятельствам, по которым пребывание в резерве управленческих кадров или назначение из резерва управленческих кадров становится невозможным (утрата гражданства Российской Федерации, признание лица, включенного в резерв управленческих кадров, недееспособным, увольнение в связи с утратой доверия, вступление в законную силу обвинительного приговора суда по уголовному делу).".

2. Считать утратившим силу постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 09 сентября 2013 года N 1549 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Прилузский" от 30 августа 2012 года N 1303 "О порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Прилузский".

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на начальника организационно-правового управления администрации муниципального района "Прилузский" (О.В. Пантелеева).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в Информационном вестнике Совета и администрации муниципального района "Прилузский".

Руководитель администрации муниципального района "Прилузский"

Е.В. Нестерюк