Приложение. Изменения, вносимые в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 30 декабря 2014 N 12/525 "О порядке проведения конкурса на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности в Министерстве здравоохранения Республики Коми"

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
Республики Коми
от 25 февраля 2019 г. N 2/100

Изменения,
вносимые в приказ Министерства здравоохранения Республики Коми от 30 декабря 2014 N 12/525 "О порядке проведения конкурса на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности в Министерстве здравоохранения Республики Коми"

1. В Порядке работы конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Республики Коми (приложение N 2):

в пункте 9 слова "проводится заседание Комиссии" заменить словами "проводится очное заседание Комиссии".

2. В Методике проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства, замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве (приложение N 3):

в пункте 8 слова "на которую формируется кадровый резерв)" дополнить словами ", психологическое тестирование.)";

пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Обязательными конкурсными процедурами являются:

1) тестирование, состоящее из двух частей:

1 часть - тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям (для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Коми, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий);

2 часть - тестирование на соответствие профессионально-функциональным квалификационным требованиям (для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв);

2) психологическое тестирование - для оценки личностных качеств и способностей кандидата, претендующего на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми и на включение в кадровый резерв государственного органа Республики Коми на должности категории "руководители" главной и высшей группы;

3) собеседование - для определения профессионального уровня кандидата.".

в пункте 23 слова "Заседание Комиссии" заменить словами "Очное заседание Комиссии".

3. Приложение N 1 к Методике проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства, замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям.

4. В Приложение N 2 к Методике проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства, замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве внести следующие изменения:

4.1. В разделе I. Тестирование:

4.1.1. в абзаце 13:

после слов "Первая часть теста" дополнить словами "- тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям";

слова "технологий)" заменить словами "технологий),".

4.1.2. В абзаце 14:

после слов "Вторая часть теста" дополнить словами "- тестирование на соответствие профессионально-функциональным квалификационным требованиям";

слова "в кадровый резерв)" заменить словами "в кадровый резерв),";

4.1.3. После слов "Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов." дополнить абзацами 20-22 следующего содержания:

"Каждая часть теста оценивается отдельно.

Результаты прохождения кандидатами тестирования вносятся отдельно по каждой части тестирования в сводную ведомость по результатам конкурсных процедур согласно приложению N 4 к настоящей методике.

Итоговый процент кандидата по результатам тестирования определяется как среднее арифметическое набранных процентов по каждой части тестирования.";

4.1.4. Слова "Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов." исключить.

4.2. В разделе II. Собеседование:

дополнить абзацами следующего содержания:

"В случае, если член Комиссии не участвовал в оценке хотя бы одного кандидата, его оценка по каждому кандидату не учитывается при определении среднего арифметического баллов, выставленных Комиссией по результатам индивидуального собеседования.

Пример подсчета баллов по итогам собеседования в случае, если член Комиссии не участвовал в оценке хотя бы одного кандидата, представлен в приложении N 8 к настоящей методике.";

4.3. Дополнить разделом VI. следующего содержания:

"VI. Психологическое тестирование

В рамках психологического тестирования оцениваются личностные качества и способности кандидата.

Для оценки способностей используются специально разработанные тесты, представляющие собой серию коротких стандартизированных заданий, выполняемых на время.

Тестирование для оценки личностных качеств проводится с помощью психометрических опросников, представляющих собой серию вопросов, направленных на выявление предпочитаемого стиля поведения человека в деловых ситуациях, не имеющих правильных или неправильных ответов, ответы на которые не ограничены по времени.

Психологическое тестирование проводится в отношении:

кандидатов, претендующих на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми и на включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Республики Коми на должности категории "руководители" главной и высшей группы;

иных кандидатов - по решению Комиссии по согласованию с Управлением государственной гражданской службы.

Проведение тестирования организуется Управлением по заявке Министерства здравоохранения Республики Коми.

Результаты психологического тестирования носят рекомендательный характер и используются только в качестве дополнительной информации о личностных качествах и способностях кандидата при проведении Комиссией собеседования с кандидатом.";

4.4. Разделы IV, V считать разделами V и VI соответственно.

4.5. Приложение N 4 к Методике проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства, замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Коми в Министерстве изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям.

4.6. Дополнить приложением 8 согласно приложению 3 к настоящим изменениям.