Приложение N 3. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации МО ГО "Сыктывкар" о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение N 3
к распоряжению администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 29.01.2019 N 32-р

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации МО ГО "Сыктывкар" о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации МО ГО "Сыктывкар" (далее - муниципальные служащие), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) подается муниципальным служащим представителю нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Уведомление подается до начала выполнения иной оплачиваемой работы. К уведомлению прилагается проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет осуществляться иная оплачиваемая деятельность, и документы, позволяющие установить график работы.

5. Представитель нанимателя (работодателя) передает уведомление в день его поступления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО ГО "Сыктывкар" и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

6. Уведомление, поступившее на рассмотрение председателю Комиссии, в день поступления регистрируется секретарем Комиссии в журнале регистрации заявлений граждан, замещающих (замещавших) должности в администрации МО ГО "Сыктывкар".

7. Уведомление рассматривается Комиссией в порядке, установленном Положением о Комиссии.