3. Рекомендации по описанию функций руководителя структурного подразделения

3. Рекомендации по описанию функций руководителя структурного подразделения

Должностной регламент руководителя структурного подразделения дополняется следующими положениями:

1) планирует деятельность <структурного подразделения>:

а) разрабатывает планы {деятельности; работы} <структурного подразделения> и формирует отчеты об их реализации;

б) осуществляет оперативное руководство <структурным подразделением> и определение задач работников <структурного подразделения> при выполнении их должностных обязанностей;

2) организует деятельность <структурного подразделения>:

а) по исполнению работниками <структурного подразделения> функций <структурного подразделения> и своих должностных обязанностей;

б) по выполнению поручений <руководителя органа местного самоуправления в Республике Коми, его заместителей>;

3) координирует деятельность работников <структурного подразделения>:

распределяет должностные обязанности между работниками <структурного подразделения>, в том числе в период временного отсутствия работников <структурного подразделения> либо при наличии вакантной должности в <структурном подразделении>;

4) мотивирует деятельность:

а) создает условия для реализации функций <структурного подразделения>;

б) готовит предложения по оплате труда, формам и размерам стимулирования работников <структурного подразделения>, о применении дисциплинарных взысканий к работникам <структурного подразделения>;

5) контролирует деятельность <структурного подразделения>:

а) по исполнению работниками <структурного подразделения> должностных обязанностей;

б) по соблюдению установленных законодательством обязанностей, запретов, ограничений, требований к служебному поведению, правил внутреннего трудового распорядка <органа местного самоуправления в Республике Коми >;

в) по выполнению поручений <руководителя органа местного самоуправления в Республике Коми, его заместителей>.