Приложение 2

Приложение 2
к изменениям, вносимым
в постановление администрации
МО МР "Сыктывдинский"
от 16 января 2018 года N 1/14
"Об оплате труда работников
муниципальных казенных учреждений
МО МР "Сыктывдинский"

"Приложение 4
к постановлению администрации
МО МР "Сыктывдинский"
от 16 января 2018 года N 1/14

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников учреждений

1. Плановый фонд оплаты труда казенных учреждений МО МР "Сыктывдинский" (далее - учреждения) включает:

- фонд должностных окладов, окладов, сформированный в соответствии с приложением 2, утвержденным постановлением;

- фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением 3, утвержденным постановлением;

- фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с приложением 3, утвержденным постановлением.

2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, объема средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, премий по итогам работы, надбавок за качество выполняемых работ.

При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату ежемесячных надбавок за выслугу лет в учреждениях определяется исходя из фактической потребности.

Объем средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, премий по итогам работы, надбавок за качество выполняемых работ устанавливается в размере не менее 50 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам.

Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда учреждения, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.

3. Выплаты компенсационного характера работникам устанавливаются в пределах фонда оплаты труда работников учреждений.

4. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".