Постановление Администрации муниципального района "Удорский" Республики Коми от 10 июня 2019 г. N 391 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района "Удорский" от 13.11.2017 г. N 834 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных нарушений"

Руководствуясь Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законами Республики Коми от 21.12.2007 г. N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", от 29.09.2008 г. N 82-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Коми", статьей 8 Устава муниципального образования муниципального района "Удорский", решением Совета муниципального района "Удорский" от 17.06.2015 г. N 42-5 "Об осуществлении мер по противодействию коррупции в границах сельских поселений, расположенных на территории муниципального образования муниципального района" постановляю:

1. Внести в постановление администрации муниципального района "Удорский" о от 13.11.2017 г. N 834 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных нарушений" следующие изменения:

1.1. Пункт 2 приложения N 1 к постановлению дополнить абзацем следующего содержания: "В случае нахождения муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.".

1.2. Пункт 4 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции: "4. О поступившем уведомлении лицо, осуществившее регистрацию уведомления, информирует представителя нанимателя (работодателя) в день его регистрации.

Представитель нанимателя (работодателя) в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления принимает решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

Проверка осуществляется в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня поступления соответствующего уведомления. При отсутствии достаточных оснований для окончания проверки, в том числе, когда для проведения проверки необходимо истребовать дополнительные материалы, срок проверки может быть продлен представителем нанимателя (работодателя) до 60 календарных дней.

Проверка осуществляется лицом, ответственным за профилактику коррупционных нарушений путем направления уведомлений в прокуратуру Республики Коми, МВД по Республике Коми, Управление ФСБ России по Республике Коми, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателя) с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении данной проверки.".

1.3. Пункт 5 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции: "5. Уведомление направляется лицом, ответственным за профилактику коррупционных нарушений в прокуратуру Республики Коми, МВД по Республике Коми, Управление ФСБ России по Республике Коми не позднее десяти дней с даты его регистрации в журнале регистрации уведомлений. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.".

1.4. Приложение N 1 к постановлению дополнить пунктом 6 следующего содержания: "6. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

б) круг должностных обязанностей муниципального служащего, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.

1.5. Приложение N 1 к постановлению дополнить пунктом 7 следующего содержания: "7. По результатам проверки лицо, ответственное за профилактику коррупционных нарушений готовит письменное заключение о результатах проверки и в течение пяти рабочих дней после окончания проверки передает его представителю нанимателя (работодателю).

В заключении о результатах проверки:

а) указываются результаты проверки представленных сведений;

б) подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

в) указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявления причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.".

1.6. Приложение N 1 к постановлению дополнить пунктом 8 следующего содержания: "8. Заключение о результатах проверки в течение трех рабочих дней после поступления представителю нанимателя (работодателю) направляется представителем нанимателя (работодателя) на рассмотрение в комиссию по урегулированию конфликта интересов и соблюдении. Правил служебного поведения муниципальных служащих администрации.".

1.7. Приложение N 1 к постановлению дополнить пунктом 9 следующего содержания: "9. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности по уведомлению представителя нанимателя о ставших известными ему фактах коррупционных правонарушений или сокрытие таких фактов является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

1.8. Приложение N 1 к постановлению дополнить пунктом 10 следующего содержания: "10. Лица, осуществившие регистрацию уведомления, проверку сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданского служащего, и несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации МР "Удорский" Долгину А.В.

Руководитель администрации муниципального района "Удорский"

Н.Д. Жилин