Приложение 2. Критерии оценки целевых показателей качества работы руководителей государственных учреждений Республики Коми

Приложение 2
к Положению об оплате труда
руководителей государственных
учреждений Республики Коми,
функции и полномочия учредителя
которых осуществляет Министерство
образования, науки и молодежной
политики Республики Коми

Критерии
оценки целевых показателей качества работы руководителей государственных учреждений Республики Коми

N п/п	Показатель	Расчет показателя	Источник информации	Оценка в процентах	Структурное подразделение Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми, ответственное за проверку/представление данных
I Общие критерии оценки
1.	Доля фонда оплаты труда административно-управленческого персонала	Не более 10,0% (при условии соблюдения предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда учреждения не более 40%)	ПК СМАРТ	15%	Отдел экономическо го анализа и планирования
		От 10,1 до 11,9% (при условии соблюдения предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда учреждения не более 40%)		10%
		Не более 12,0% (при условии несоблюдения предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда учреждения не более 40%)		5%
2.	Уровень оценки учреждения по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением Показатель устанавливается при расчете надбавки за качество работы по итогам предыдущего финансового года и учитывается при оценке показателей эффективности работы, начиная с 1 апреля текущего года по 31 марта года следующего за годом, в котором будет проведена очередная независимая оценка качества условий оказания услуг учреждением, но не боле чем на 3 года	Учреждение по итогам независимой оценки качества образовательной деятельности учреждений, осуществляющих образовательную деятельность на территории Республики Коми получило интегральное значение показателя:	Данные Интернет-сайта www.bus.gov.ru		Сводно-аналитический отдел
		129 - 160 баллов		10%
		97 - 128 баллов		5%
		64 - 96 баллов		0%
		63 и менее		-10%
3.	Выполнение плана мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением Показатель оценивается при установлении надбавки за качество работы и учитывается на период действия, учтенный по предыдущему пункту таблицы по показателю Уровень оценки учреждения по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением"	План мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением выполнен в полном объеме	Отчет о выполнении плана мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг	5%	Отдел, курирующий деятельность учреждения
		План мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением не выполнен в полном объеме		0%
4.	Достижение целевых значений заработной платы педагогических работников, определенных приказом Министерства (для руководителей учреждений, по которым устанавливаются целевые показатели)	В диапазоне от 99% до 101%	ПК СМАРТ	10%	Отдел экономическо го анализа и планирования
		В диапазоне от 97% до 98,9% или от 101,1 до 103%		0%
		В диапазоне до 97% или свыше 103%		-10%
5.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	Квотирование рабочих мест для инвалидов осуществлено, в том числе:	Форма N 1 - квота		Отдел организационно-правового обеспечения и кадровой работы
		установлена квота для приема на работу инвалидов в размере, установленном законодательством; созданы и выделены рабочие места для инвалидов; установлены специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов (для организаций численность работников которых составляет от 101 чел.); приняты локальные нормативные акты, которые содержат сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов.		10%
		В нарушение трудового законодательства учреждением не осуществлено квотирование рабочих мест для инвалидов, либо не выполнены все условия, установленные трудовым законодательством для квотирования рабочих мест		- 10%
II Критерии оценки руководителей общеобразовательных учреждений
6.	Доля работников, имеющих статус региональных и/или федеральных экспертов (в том числе членов жюри конкурсов (не ниже региональных), экспертов по аккредитационной экспертизе и др.) с учетом особенностей направлений деятельности организации от общего количества административных и педагогических работников организации	До 20,0%	документы, подтверждающие статус эксперта	5%	Отдел развития общего образования и воспитания
		От 20,1 до 30,0%		10%
		Свыше 30.1%		15%
7.	Разработка и реализация республиканских мероприятий (по поддержке детей, проявивших выдающиеся способности; детей, нуждающихся в поддержке, в том числе с особенностями здоровья, по сопровождению учителей и др.)	Разработка и реализация не менее 2-х мероприятий в год	приказы Министерства	20%	Отдел развития общего образования и воспитания
		Разработка и реализация 1 мероприятия в год		10%
8.	Участие педагогических работников в республиканских и всероссийских конкурсах повышения педагогического мастерства	Количество педагогических работников, принявших участие в республиканских и всероссийских конкурсах повышения педагогического мастерства	приказы Министерства	За каждого педагогического работника 5%, но не более 20%	Отдел развития общего образования и воспитания
9.	Участие обучающихся в предметных олимпиадах и научно-практических конференциях регионального, всероссийского, международного уровней	Количество обучающихся, занявших призовые места в предметных олимпиадах и научно-практических конференциях регионального, всероссийского, международного уровней	Документы, подтверждающие наличие призовых мест	За каждого обучающегося 1%, но не более 20%	Отдел развития общего образования и воспитания
Ill Критерии оценки руководителей профессиональных образовательных учреждений
10.	Достижение государственным профессиональным образовательным учреждением показателей мониторинга качества подготовки кадров в образовательных организациях, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, за исключением показателей, отражающих отношение заработной платы педагогических работников, выпускников образовательной организации к средней заработной плате по экономике региона	От 20,0% до 30,0% от общего количества показателей мониторинга	Мониторинг качества подготовки кадров	5%	Отдел профессионального образования и науки
		От 30,1% до 40,0% от общего количества показателей мониторинга		10%
		От 40,1% до 50,0% от общего количества показателей мониторинга		20%
		От 50,1% от общего количества показателей мониторинга		30%
11.	Выполнение контрольных цифр приема студентов в учреждение	100%	Приказы о приеме студентов профессиональных образовательных учреждений	20%	Отдел профессионального образования и науки
		Менее 100%		0%
12.	Доля педагогических работников образовательной организации, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам, в общем числе педагогических работников образовательной организации, осуществляющих подготовку по ТОП-50	5% - 30,0%	Данные федерального статистического наблюдения СПО-1	10%	Отдел профессионального образования и науки
		Свыше 30,0%		15%
13.	Доля педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационные категории в общей численности педагогических работников	От 25% до 60%	Данные федерального статистического наблюдения СПО-1	5%	Отдел профессионального образования и науки
		Свыше 60,0%		10%
IV Критерии оценки руководителей государственных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
14.	Эффективность деятельности по профилактике девиантного поведения	Наличие фактов самовольных уходов воспитанников, правонарушений и др.	приказ Министерства	0%	Отдел интернатных учреждений и специального образования
		Уменьшение количества фактов самовольных уходов воспитанников, правонарушений и др.		5%
		Отсутствие фактов самовольных уходов воспитанников, правонарушений и др.		10%
15.	Доля воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, переданных на семейные формы устройства, от числа воспитанников, которые потенциально могут быть переданы на семейные формы устройства	До 10,0%	приказ Министерства	5%	Отдел интернатных учреждений и специального образования
		Свыше 10,0%		10%
16.	Положительная динамика привлечения средств от приносящей доход деятельности в учреждении	Рост привлеченных средств от приносящей доход деятельности в учреждении за отчетный год по сравнению с предыдущим отчетным периодом	ПК СМАРТ	5%	Отдел экономического анализа и планирования
		Рост привлеченных средств от приносящей доход деятельности в учреждении за отчетный год по сравнению с предыдущим отчетным периодом на 10% и более		10%
17.	Результативность участия воспитанников в региональных и федеральных мероприятиях, направленных на выявление интеллектуального и/или творческого потенциала	Наличие призеров олимпиад, конкурсов, соревнований, проектов и т.д.	Документы, подтверждающие наличие призовых мест	5%	Отдел интернатных учреждений и специального образования
		Наличие победителей и призеров олимпиад, конкурсов, соревнований, проектов и т.д.		10%
V. Критерии оценки руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные образовательные программы, санаторные школы-интернаты, школы-интернаты (за исключением учреждений, по которым критерии установлены во II разделе)
18.	Результативность участия обучающихся в региональных и федеральных мероприятиях, направленных на выявление интеллектуального и/или творческого потенциала	Наличие призеров олимпиад, конкурсов, соревнований, проектов и т.д.	Документы, подтверждающие наличие призовых мест	5%	Отдел интернатных учреждений и специального образования
		Наличие победителей и призеров олимпиад, конкурсов, соревнований, проектов и т.д.		10%
19.	Доля выпускников, продолживших профессиональное обучение от числа всех выпускников текущего года (за исключением выпускников, имеющих медицинское заключение)	От 50-100%	Информация отдела интернатных учреждений и специального образования	5%	Отдел интернатных учреждений и специального образования
		100%		10%
20.	Участие педагогических работников в республиканских и всероссийских конкурсах повышения педагогического мастерства	Количество педагогических работников, принявших участие в республиканских и всероссийских конкурсах повышения педагогического мастерства	Информация отдела интернатных учреждений и специального образования	За каждого педагогического работника 5%, но не более 20%	Отдел интернатных учреждений и специального образования
21.	Положительная динамика привлечения средств от приносящей доход деятельности в учреждении	Рост привлеченных средств от приносящей доход деятельности в учреждении за отчетный год по сравнению с предыдущим отчетным периодом	ПК СМАРТ	5%	Отдел экономического анализа и планирования
		Рост привлеченных средств от приносящей доход деятельности в учреждении за отчетный год по сравнению с предыдущим отчетным периодом на 10% и более		10%
VI Критерии оценки руководителей государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования Республики Коми (далее - ГОУДПО)
22.	Участие ГОУДПО в реализации федеральных программ и проектов, а также участие в реализации республиканских, ведомственных программ и проектов	Участие в реализации федеральных программ и проектов	Информация отдела профессионального образования и науки	15%	Отдел профессионального образования и науки
		Невыполнение плановых мероприятий федеральных, республиканских и ведомственных программ и проектов		- 15%
23.	Продвижение и трансляция инновационного опыта системы образования Республики Коми (выступления на всероссийских совещаниях, конференциях)	Наличие выступлений, публикаций	Информация отдела профессионального образования и науки	10%	Отдел профессионального образования и науки
		Отсутствие выступлений, публикаций		0%
24.	Положительная динамика привлечения средств от приносящей доход деятельности в учреждении	Рост привлеченных средств от приносящей доход деятельности в учреждении за отчетный год по сравнению с предыдущим отчетным периодом	ПК СМАРТ	5%	Отдел экономического анализа и планирования
		Рост привлеченных средств от приносящей доход деятельности в учреждении за отчетный год по сравнению с предыдущим отчетным периодом на 10% и более		10%
25.	Внедрение современных образовательных технологий и форм обучения	Удельный вес программ повышения квалификации и программ переподготовки с использованием дистанционных технологий не менее 35% от общего количества программ реализованных ГОУДПО в отчетном году	Информация отдела профессионального образования и науки	10%	Отдел профессионального образования и науки
		Удельный вес открытых онлайн-курсов не менее 15% от общего количества программ реализованных ГОУДПО в отчетном году		5%
		Удельный вес программ повышения квалификации и программ переподготовки по методике преподавания и межпредметным технологиям не менее 45% от общего количества программ реализованных ГОУДПО в отчетном году		15%
VII Критерии оценки руководителей государственных образовательных учреждений высшего образования Республики Коми
26.	Достижение государственным образовательным учреждением высшего образования показателей мониторинга качества подготовки кадров в образовательных организациях, реализующих образовательные программы высшего образования	От 20,0% до 30.0% от общего количества показателей мониторинга	Мониторинг качества подготовки кадров	20%	Отдел профессионального образования и науки
		От 30,1% до 40,0% от общего количества показателей мониторинга		30%
		От 40,1% до 50,0% от общего количества показателей мониторинга		40%
		От 50,1% от общего количества показателей мониторинга		50%
27.	Уча