Постановление Администрации г. Алатыря Чувашской Республики от 25 мая 2018 г. N 378 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального (бюджетного, автономного, казенного) учреждения города Алатыря Чувашской Республики"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Алатыря Чувашской Республики, администрация города Алатыря Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального (бюджетного, автономного, казенного) учреждения города Алатыря Чувашской Республики.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел организационной работы администрации города Алатыря Чувашской Республики (Марунина Н.В.).

Глава администрации города Алатыря

Ю.Н. Боголюбов

Утверждено
постановлением администрации
города Алатыря
от 25 мая 2018 г. N 378

Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального (бюджетного, автономного, казенного) учреждения города Алатыря Чувашской Республики

1. Общие положения

1.1. При замещении вакантной должности руководителя муниципального (бюджетного, автономного, казенного) учреждения города Алатыря Чувашской Республики (далее - муниципального учреждения) до заключения трудового договора может проводиться конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов.

1.2. Настоящим Положением в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Алатыря Чувашской Республики определяется:

- порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения (далее - Конкурс);

- условия участия в Конкурсе;

- порядок определения победителей Конкурса.

1.3. Организация и проведение Конкурса осуществляется учредителем муниципального учреждения - администрацией города Алатыря Чувашской Республики (далее - Учредитель).

1.4. Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя, подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

2. Конкурсная комиссия

2.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса (далее - комиссия), образуется правовым актом администрации города Алатыря Чувашской Республики и состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Общее количество членов конкурсной комиссии - 7 человек.

Руководство комиссией осуществляет председатель комиссии. Организационно-техническую работу осуществляет секретарь комиссии.

2.2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

2.3. Решение комиссии о победителе конкурса принимается в отсутствие претендента открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

2.4. По ходу проведения заседания комиссии ведется протокол, в который вносятся результаты голосования и решение комиссии. Протокол подписывается председателем, секретарем, всеми членами комиссии, принявшими участие в заседании, в течение трех рабочих дней со дня проведения конкурса.

2.5. К полномочиям комиссии относится:

- принятие заявлений от претендентов и ведение их учета;

- проверка правильности оформления, а также полноты и своевременности предоставления необходимых документов;

- решение вопроса о допуске к участию в конкурсе или отказе от участия в конкурсе претендентов в соответствии с настоящим положением;

- организация проведения конкурса;

- подведение итогов конкурса;

- иные полномочия предусмотренные настоящим Положением.

2.6. Секретарь Комиссии:

- принимает документы от претендентов, необходимые для участия в конкурсе;

- обеспечивает регистрацию поступивших заявлений на участие в конкурсе;

- организовывает заседание комиссии;

- оформляет протокол заседания комиссии;

- обеспечивает взаимодействие комиссии с претендентами, по вопросам проведения конкурса.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения объявляется по решению учредителя при наличии вакантной (не замещенной) должности.

3.2. Информация (объявление) о проведении конкурса размещается на официальном сайте администрации города Алатыря Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Указанная информация, по решению учредителя, также может быть опубликована в иных средствах массовой информации.

3.3. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

3.4. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности;

- сроки начала и окончания приема заявлений и прилагаемых к ним документов;

- адрес места приема заявлений и документов;

- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- контактную информацию.

3.5. Правом участвовать в конкурсе обладают граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и удовлетворяющие следующим требованиям:

а) дееспособные, в отношении которых нет вступивших в законную силу решений суда о признании их недееспособными или ограниченными в дееспособности;

б) не имеющие ограничений права занимать руководящие должности в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;

в) не имеющие заболевания, препятствующего исполнению ими должностных обязанностей, подтвержденного заключением медицинского учреждения.

3.6. Квалификационные требования к претенденту на замещение должности включают требования к уровню профессионального образования: наличие высшего экономического, юридического, либо профессионального образования по специальности, соответствующей специфике основных видов деятельности муниципального учреждения, либо образования, считающегося равноценным.

3.7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения (форма N 001-ГС/у);

е) документ воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) справку о доходах за год, предшествующий году поступления на руководящую должность, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

к) справку об отсутствии у гражданина судимости, выданную органами внутренних дел;

л) иные документы, по желанию претендента, в том числе рекомендации от физических и юридических лиц.

3.8. После истечения срока приема документов конкурсная комиссия в 5-дневный срок рассматривает поступившие документы претендентов и принимает решение о допуске участников конкурса к конкурсным мероприятиям.

3.9. При проведении конкурсов комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, включающих индивидуальное собеседование.

3.10. Представленные в конкурсную комиссию документы и сведения, при установлении в том необходимости, могут быть проверены в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.11. К участию в конкурсе не допускаются претенденты:

- представившие подложные документы или заведомо ложные сведения;

- несвоевременно или неполно представившие необходимые документы;

- не отвечающие требованиям, предъявляемым к вакантной должности.

3.12. Претенденту, не допущенному по решению конкурсной комиссии к участию в конкурсе, в течение 2 дней, со дня принятия решения, направляется уведомление в письменной форме с объяснениями причин принятия такого решения.

3.13. Претенденты, допущенные по решению конкурсной комиссии к участию в конкурсе, в течение 2 дней, со дня принятия решения, уведомляются о времени и месте проведения конкурсных мероприятий.

3.14. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее двух претендентов. Если для участия в конкурсе представлены документы только одного претендента, либо желающие участвовать в конкурсе отсутствуют, то конкурс считается несостоявшимся.

3.15. Конкурсные мероприятия проводятся в форме собеседования.

В ходе собеседования конкурсная комиссия оценивает знания претендента по следующим направлениям:

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

- знание бюджетного, налогового и трудового законодательства;

- знание иных вопросов и нормативных правовых актов, связанных с направлениями деятельности муниципального учреждения.

3.16. По результатам собеседования и с учетом представленных претендентами документов комиссией принимается решение о признании одного из претендентов победителем конкурса.

В случае если ни один из претендентов не проявил достаточных знаний и навыков для исполнения обязанностей руководителя конкурсная комиссия вправе принять решение о признании конкурса несостоявшимся.

О принятом решении участники конкурса уведомляются в течение 5 дней с момента принятия конкурсной комиссией соответствующего решения.

4. Заключительные положения

4.1. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, хранятся в администрации города Алатыря в течение трех лет и могут быть им возвращены по письменному заявлению

Администрация города Алатыря Чувашской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора АОУ ДО "Физкультурно-спортивный комплекс"

К кандидату на замещение вакантной должности директора АОУ ДО "Физкультурно-спортивный комплекс" предъявляются следующие требования:

высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет.

Требования к знаниям: Конституции Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность в области физической культуры и спорта; перспектив технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; профиля, специализации и особенности структуры спортивного сооружения; порядка заключения и исполнения договоров; основ организации труда и управления; основ трудового законодательства; нормативных документов, регламентирующих работу со служебной информацией; правил по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к умениям: осуществление руководства физкультурно-спортивной организацией, обеспечение подготовки и проведения спортивно-массовых и зрелищных мероприятий; эффективное планирование, контроль и анализ административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности физкультурно-спортивной организации; организация и контроль работы персонала; организация спортивно-массовой и оздоровительной работы среди населения; обеспечение выполнения финансовых обязательств физкультурно-спортивной организации; планирование и организация оснащения физкультурно-спортивной организации спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществление контроля за их правильным использованием.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:

а) заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения (форма N 001 ТС/у);

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду форма N 001 ГС/у

е) документ воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) справку о доходах за год, предшествующий году поступления на руководящую должность, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

к) справку об отсутствии у гражданина судимости, выданную органами внутренних дел;

л) иные документы, по желанию претендента, в том числе рекомендации от физических и юридических лиц.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 29 мая по 09 июня 2018 года, с 8.00 до 17.00 часов по адресу: г. Алатырь, ул. Первомайская, 87, кабинет N 316.

Конкурс проводится 18 июня 2018 года в 14.00 в малом зале администрации города Алатыря.

Форма проведения конкурса - индивидуальное собеседование.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 2-02-54 и на официальном сайте администрации города Алатыря."

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N __

г. Алатырь                                             __________ 2018 г.

Администрация города Алатыря Чувашской Республики, именуемая далее Учредитель, в лице главы администрации Боголюбова Юрия Николаевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин ____________________________, именуемый далее Руководитель, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора

1.1. По настоящему трудовому договору Учредитель предоставляет Руководителю работу по должности директора автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Физкультурно-спортивный комплекс" города Алатыря Чувашской Республики, а Руководитель обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами администрации города Алатыря Чувашской Республики, уставом автономного учреждения и условиями настоящего трудового договора.

1.2. Местом работы Руководителя является автономное образовательное учреждение дополнительного образования "Физкультурно-спортивный комплекс" города Алатыря Чувашской Республики (далее - Учреждение).

1.3. Работа по настоящему трудовому договору является для Руководителя основной.

1.4. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

1.5. Дата начала работы Руководителя: ________________ 2018 года.

1.6. Окончание срока действия настоящего трудового договора: бессрочно.

II. Компетенция Руководителя

2.1. Руководитель является единоличным руководителем учреждения, назначаемым и освобождаемым от должности распоряжением Учредителя, подотчетен Учредителю в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, уставом учреждения и настоящим Договором.

2.2. В период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия по иным причинам к исполнению его полномочий приступает заместитель, заранее определенный приказом Руководителя.

2.3. Руководитель:

2.3.1. Действует без доверенности от имени учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени.

2.3.2. Утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписание учреждения, должностные инструкции, план его финансово-хозяйственной деятельности и регламентирующие деятельность учреждения внутренние документы.

2.3.3. Издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения.

2.3.4. Готовит предложения для рассмотрения наблюдательным советом учреждения (далее - наблюдательный совет):

- о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

- о внесении изменений в устав учреждения;

- о реорганизации учреждения или о его ликвидации;

- об изъятии имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления;

- о совершении крупных сделок;

- о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

- об участии учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

- о выборе кредитных организаций, в которых учреждение может открывать банковские счета.

2.3.5. Представляет на рассмотрение наблюдательному совету проекты отчетов о деятельности учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, муниципального задания, годовую бухгалтерскую отчетность учреждения.

2.3.6. Распоряжается имуществом учреждения в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, уставом учреждения и настоящим Договором.

2.3.7. В установленном порядке заключает, изменяет и расторгает договоры, в том числе трудовые.

2.3.8. Выдает доверенности.

2.3.9. Открывает лицевые счета или другие счета в кредитных организациях после рассмотрения заключения наблюдательного совета.

2.3.10. Привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.3.11. Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную тайну учреждения, а также определяет порядок ее защиты.

2.3.12. Принимает локальные нормативные акты.

2.3.13. Устанавливает порядок хранения и использования персональных данных работников учреждения.

2.3.14. Ведет коллективные переговоры и заключает коллективный договор.

2.3.15. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, уставом учреждения, внутренними документами учреждения и настоящим Договором к компетенции Руководителя.

2.4. Руководитель и его заместитель не могут быть членами наблюдательного совета. Руководитель участвует в заседаниях наблюдательного совета с правом совещательного голоса.

III. Обязательства Сторон

3.1. Руководитель обязуется:

- добросовестно и разумно руководить учреждением, обеспечивая его эффективную и устойчивую работу, выполнение установленных Учредителем муниципальных заданий;

- при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Чувашской Республики, устав учреждения, условия настоящего Договора;

- обеспечить организацию административно-хозяйственной, финансовой и уставной деятельности учреждения;

- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств;

- обеспечивать развитие материально-технической, информационно-нормативной базы, увеличение объема работ, услуг;

- обеспечивать представление в отдел имущественных и земельных отношений администрации города Алатыря Чувашской Республики обновленной карты учета имущества, находящегося в муниципальной собственности, а также копии годового бухгалтерского баланса ежегодно до 1 апреля;

- обеспечивать ведение бухгалтерского учета, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать представление информации о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом учреждения;

- обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за учреждением муниципального имущества, его страхование и своевременно проводить капитальный и текущие ремонты муниципального имущества;

- обеспечивать профессиональную подготовку и переподготовку работников учреждения;

- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда, аттестацию рабочих мест по условиям труда;

- обеспечивать своевременную уплату учреждением в полном объеме всех налогов, сборов и иных обязательных платежей, установленных законодательством Российской Федерации, и налогов, установленных законодательством Чувашской Республики, в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

- обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам учреждения в установленном порядке;

- обеспечивать защиту и хранение сведений, составляющих государственную и служебную тайну; при заключении трудового договора с работником учреждения определить для него объем сведений, составляющих служебную тайну учреждения;

- совершать все сделки с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним отделом имущественных и земельных отношений администрации города Алатыря или приобретенными учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;

- обеспечивать использование имущества учреждения, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, определенными уставом учреждения;

- обеспечивать защиту персональных данных работников;

- обеспечивать законность, обоснованность, экономическую эффективность и целесообразность использования средств, предусмотренных в бюджете города Алатыря для финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

- осуществлять необходимые меры по выполнению правил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников учреждения;

- обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий;

- обеспечивать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне;

- не совмещать свою работу с работой в любой другой организации без согласования с Учредителем (кроме научной, преподавательской и иной творческой деятельности);

- обеспечивать исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Чувашской Республики и нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Алатыря, относящихся к деятельности учреждения;

- в случае расторжения настоящего Договора обеспечить сдачу имущества учреждения по акту;

- обеспечивать работников оборудованием и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

- обеспечивать работникам равную оплату за равноценный труд;

- доводить до сведения наблюдательного совета информацию об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которых он может быть признан заинтересованным;

- обеспечивать ежегодное опубликование отчетов о деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации;

- представлять Учредителю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- выполнять иные обязанности, связанные с руководством учреждением.

3.2. Учредитель обязан:

- формировать и утверждать муниципальное задание для учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесенными его уставом к основной деятельности;

- осуществлять финансовое обеспечение выполнения муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за учреждением отделом имущественных и земельных отношений администрации города Алатыря или приобретенных учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке, за исключением случаев сдачи такого имущества в аренду;

- определять перечень мероприятий, направленных на развитие учреждения;

- определять перечень особо ценного движимого имущества;

- не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и уставом учреждения;

- в течение одного месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Учредителем, в особых случаях - безотлагательно;

- в случае расторжения настоящего Договора обеспечить прием и сдачу имущества учреждения по акту, представляемому в недельный срок Учредителю и отделу имущественных и земельных отношений администрации города Алатыря.

IV. Оплата труда, режим рабочего времени, компенсации и гарантии Руководителя

4.1. Руководителю выплачивается ежемесячно должностной оклад в размере 37636,32 рублей, установленный с учетом коэффициента 3,18 к величине средней заработной платы работников АОУ ДО "ФСК"

Повышающий коэффициент устанавливается Учредителем ежегодно по состоянию на 01 января текущего года.

Оценка деятельности руководителя учреждения производится на заседании комиссии по оценке деятельности руководителей муниципальных предприятии и учреждений.

Конкретный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу, так и в абсолютном размере.

4.2. Заработная плата Руководителю выплачивается не реже чем каждые полмесяца одновременно с выплатой заработной платы работникам учреждения.

4.3. В случае прекращения Договора с Руководителем в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.

4.4. Руководителю устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, который может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям, одна из которых должна быть не менее 14 дней.

4.5. В период действия настоящего Договора Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования.

4.6. На период действия настоящего договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами работодателя и настоящим договором.

V. Ответственность Руководителя

5.1. Руководитель может быть привлечен к материальной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также к административной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

5.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Руководителем своих трудовых обязанностей Учредителем на него могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Учредителя, по просьбе самого Руководителя, а также по ходатайству представительного органа работников учреждения.

5.3. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению.

VI. Изменение и расторжение Договора

6.1. Каждая из Сторон настоящего Договора вправе вносить предложения о его изменении, которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

6.2. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Договор также расторгается досрочно по решению Учредителя в случаях:

а) невыполнения муниципального задания, установленного Учредителем;

б) несоответствия Руководителя учреждения занимаемой должности, установленного по результатам его аттестации;

в) невыполнения решений Учредителя в пределах его полномочий;

г) допущение Руководителем более чем на три месяца задержки выплаты работникам заработной платы, пособий, установленных законодательством РФ, а также образования задолженности автономного учреждения по уплате установленных законодательством РФ налогов, сборов и обязательных платежей в соответствующие бюджеты более чем за три месяца;

д) совершения сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении учреждения, с нарушением требований, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;

е) совершения крупных сделок и сделок, в которых он может быть признан заинтересованным, с нарушением требований, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;

ж) использования муниципального имущества не по назначению либо нецелевого использования средств, выделенных учреждению из бюджета города Алатыря Чувашской Республики.

6.3. Договор может быть расторгнут досрочно по решению Учредителя в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

6.4. Договор не может быть расторгнут, если неисполнение Руководителем своих обязательств вызвано объективными причинами, не зависящими от его воли.

6.5. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий Договор, предупредив об этом Учредителя в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

VII. Иные условия Договора

7.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с _________ 2018 года.

7.2. В части, не предусмотренной настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и уставом учреждения.

7.3. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора, разрешаются по соглашению Сторон, а при невозможности достижения соглашения - судом.

7.4. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экземпляр - у Учредителя, 1 экземпляр - у Руководителя, 1 экземпляр - в отделе имущественных и земельных отношений администрации города Алатыря.

VIII. Адреса Сторон и другие сведения

Учредитель: Администрация города Алатыря Чувашской Республики Адрес: 429820, Чувашская Республика, г. Алатырь, ул. Первомайская д. 87 ИНН 2122002506 КПП 212201001 л/с 03223ЧЧ0012 в финансовом отделе администрации города Алатыря Чувашской Республики Глава администрации ______________________ Ю.Н. Боголюбов

Руководитель: _____________________________ адрес проживания: _______________________ ИНН _____________________ СНИЛС ___________________ паспорт: серии ___ N _________ выдан ______________________ __.__.20__ года Дата рождения: ___________ Место рождения: ______________ _________________/________________/

МП