Постановление Администрации Моргаушского района Чувашской Республики от 26 ноября 2018 г. N 1348 "Об утверждении Положения об осуществлении выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителей муниципальных учреждений Моргаушского района Чувашской Республики, находящихся в ведении отдела культуры, архивного дела и туризма администрации Моргаушского района Чувашской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Моргаушского района Чувашской Республики
от 26 ноября 2018 г. N 1348
"Об утверждении Положения об осуществлении выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителей муниципальных учреждений Моргаушского района Чувашской Республики, находящихся в ведении отдела культуры, архивного дела и туризма администрации Моргаушского района Чувашской Республики"

В соответствии с постановлением администрации Моргаушского района Чувашской Республики от 02.08.2017 года N 657 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Моргаушского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры", постановлением администрации Моргаушского района Чувашской Республики от 09.08.2017 года N 681 "Об оплате труда работников муниципальных архивных учреждений Моргаушского района Чувашской Республики", администрация Моргаушского района Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об осуществлении выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителям муниципальных учреждений Моргаушского района Чувашской Республики, находящихся в ведении отдела культуры, архивного дела и туризма администрации Моргаушского района Чувашской Республики.

2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на начальника отдела культуры, архивного дела и туризма администрации района Л.А. Рыжкову.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации Моргаушского района

Р.Н. Тимофеев

Утверждено
постановлением администрации
Моргаушского района
Чувашской Республики
от 26.11.2018 N 1348

Положение
об осуществлении выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителям муниципальных учреждений Моргаушского района Чувашской Республики, находящихся в ведении отдела культуры, архивного дела и туризма администрации Моргаушского района Чувашской Республики

I. Общие положения

Настоящее Положение предусматривает порядок и условия выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителям муниципальных учреждений Моргаушского района Чувашской Республики, находящихся в ведении отдела культуры, архивного дела и туризма администрации Моргаушского района Чувашской Республики (далее - учреждение, руководитель учреждения).

II. Порядок установления выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения

2.1. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения производятся в виде премий с учетом достижения показателей выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения (далее - показатели эффективности деятельности учреждения) за отчетный период.

2.2. Премия руководителю учреждения выплачивается ежеквартально с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения в пределах фонда оплаты труда (не более двух должностных окладов в год) за фактически отработанное время на основании приказа отдела культуры, архивного дела и туризма администрации Моргаушского района Чувашской Республики (далее - Отдел культуры).

Дни, когда руководитель учреждения находился в очередном отпуске, учебном отпуске, отсутствовал по болезни и другим причинам, к фактически отработанному времени не относятся.

Премия выплачивается руководителю учреждения, состоящему в трудовых отношениях с Отделом культуры на дату подписания приказа о премировании.

2.3. Оценку деятельности руководителя учреждения на основе фактического достижения показателей эффективности деятельности учреждения, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, и определение размера премии руководителю учреждения за отчетный период осуществляет Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности и результативности деятельности муниципальных учреждений культуры Моргаушского района Чувашской Республики, подведомственных Отделу культуры, и установлению размера премирования их руководителям (далее- Комиссия).

Положение о Комиссии и состав Комиссии утверждается приказом Отдела культуры.

2.4. Руководитель учреждения не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Отдел культуры отчет о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (далее - отчет) по следующей форме:

N п/п	Наименование показателей эффективности деятельности учреждения	Отчетный период		Коэффициент оценки показателя,	Весовой балл,	Количество баллов,
		план	факт
1	2	3	4	5	6	7
1.
2.
3.
...
	Итого	х	х	х	1,00

Показатели эффективности деятельности учреждения и весовые баллы этих показателей приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.

Количественные значения показателей эффективности деятельности учреждения ежегодно устанавливаются приказом Отдела культуры.

2.5. Оценка выполнения показателей эффективности деятельности учреждения проводится по следующей методике:

а) коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле:

,

где:

- коэффициент оценки показателя за отчетный период;

- фактическое значение показателя;

- плановое значение показателя.

При выполнении и перевыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 1.

б) в ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю путем умножения коэффициента оценки показателя на его весовой балл:

,

где:

- количество баллов по выполнению показателя;

- вес показателя в баллах.

в) для определения коэффициента оценки деятельности учреждения за отчетный период рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида показателя.

Коэффициент оценки деятельности учреждения () равен сумме полученных баллов по выполнению показателей ():

.

г) размер премии руководителя учреждения по результатам выполнения показателей эффективности деятельности учреждения за отчетный период рассчитывается по формуле:

,

где:

- размер премии руководителя учреждения по результатам выполнения показателей эффективности деятельности учреждения за отчетный период;

- максимальный размер премии за отчетный период, устанавливаемый в размере 1/2 должностного оклада руководителя учреждения;

- коэффициент оценки деятельности учреждения.

2.6. Комиссия осуществляет оценку деятельности руководителя учреждения за отчетный период определенной суммой баллов.

Премия устанавливается в процентном отношении к 1/2 должностного оклада руководителя учреждения за отчетный период.

2.7. Размер премии руководителю учреждения снижается по решению Комиссии до 30% в случаях:

неосвоения субсидий, выделенных из районного бюджета Моргаушского района Чувашской Республики, на иные цели;

наличие обоснованных жалоб на работу учреждения или работу руководителя учреждения по результатам проверок;

наличие в отчетном периоде нарушений порядка, установленного законодательством Российской Федерации при размещении заказов путем проведения торгов в форме конкурса, аукциона; без проведения торгов (запрос котировок, у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика)), для нужд учреждения, а также при заключении контрактов на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения по результатам проведенных проверок;

наличие в отчетном периоде замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений Отдела культуры.

2.8. Размер премии руководителю учреждения снижается по решению Комиссии до 50% в случаях:

при наличии фактов нецелевого (неэффективного) использования средств и иных нарушений по результатам контрольных мероприятий, проводимых органами внешнего и внутреннего муниципального контроля;

при недостижении показателей муниципального задания;

непринятия мер по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждениями культуры.

2.9. Премия руководителю учреждения не устанавливается в случаях:

значения показателя оценки деятельности руководителя учреждения менее 0,7;

наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

наличия фактов нарушения трудовой и финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесения учреждению своими действиями (бездействием) материального ущерба;

непредставления или несвоевременного представления руководителем учреждения отчета за отчетный период.

2.10. В случае, если руководитель не обеспечил своевременную оплату работникам учреждения заработной платы, премия ему не устанавливается до момента полного погашения задолженности по заработной плате работникам учреждения.

Премия снижается или не выплачивается за тот отчетный период, в котором были выявлены упущения в работе. В случае, если упущения в работе выявлены после осуществления премиальных выплат, то снижается или не производится выплата премии в том отчетном периоде, в котором обнаружены упущения.

Приложение N 1
к положению об осуществлении выплат
стимулирующего характера по итогам
работы руководителям муниципальных
учреждений Моргаушского района
Чувашской Республики, находящихся
в ведении отдела культуры, архивного дела
и туризма администрации Моргаушского
района Чувашской Республики

Показатели
эффективности работы руководителей муниципальных учреждений Моргаушского района Чувашской Республики, находящихся в ведении отдела культуры, архивного дела и туризма администрации Моргаушского района Чувашской Республики, и весовые баллы для установления размера премии их руководителям

N п/п	Наименование показателя эффективности работы	Значение показателя	Весовой балл показателя
			I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
1	2	3	4	5	6	7
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная клубная система" Моргаушского района Чувашской Республики
I. Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение количественных и качественных показателей, установленных в муниципальном задании	100%	до 0,30	до 0,45	до 0,50	до 0,35
2.	Число проведенных массовых мероприятий	ед.	0,10	0,10	0,10	0,10
3.	Количество специалистов, коллективов, ставших лауреатами, дипломантами конкурсов, фестивалей, смотров различных уровней	ед.	0,05	0,05	0,05	0,05
4.	Доля коллективов, исполнителей, специалистов учреждения принимающих участие в конкурсах, смотрах, фестивалях различных уровней	%	0,05	0,05	0,05	0,05
5.	Уровень удовлетворенности граждан доступностью и степенью предоставления услуг	%	0,02	0,02	0,02	0,02
6.	Обеспечение учреждением открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	своевременное обновление сайта учреждения, размещение актуальной информации	0,03	0,03	0,03	0,03
7.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг	балл	От 0 до 39 баллов - 0 баллов От 40 до 60 баллов - 0,055 баллов От 61 до 80 баллов - 0,115 баллов От 81 до 100 баллов - 0,02 балла
8.	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг	100%	0,01	0,01	0,01	0,01
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
1.	Увеличение доходов от оказания платных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	110%	0,15	0,15	0,15	0,15
2.	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе выполнение распорядительных актов и поручений Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам учета, распоряжения, использования и списания муниципального имущества, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки, устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования муниципального имущества	в установленные сроки	0,05	0,05	0,05	0,05
3.	Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений Отдела культуры	в установленные сроки	0,05	0,05	0,05	0,05
4.	Количество разработанных проектов для участия в реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, грантовых конкурсах	ед.	-	-	0,05	-
5.	Освоение средств районного бюджета и бюджета сельских поселений Моргаушского района Чувашской Республики	100%	0,05	0,05	0,05	0,05
III. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
1.	Соотношение средней заработной платы работников учреждения к средней заработной плате по Чувашской Республике в соответствии с районной "дорожной картой".	%	0,10	0,10	0,10	0,10
2.	Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта	в установленные сроки	0,05	-	-	-
Итого:			1,00	1,00	1,00	1,00
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" Моргаушского района Чувашской Республики
I. Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение количественных и качественных показателей, установленных в муниципальном задании	100%	до 0,40	до 0,35	до 0,30	до 0,35
2.	Публикации в республиканских и районных средствах массовой информации по направлениям деятельности библиотеки	ед.	0,10	0,10	0,10	0,10
3.	Участие в проведении всероссийских, республиканских и районных мероприятий	ед.	-	0,10	0,10	0,10
4.	Уровень удовлетворенности граждан доступностью и степенью предоставления услуг	%	0,02	0,02	0,02	0,02
5.	Обеспечение учреждением открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	своевременное обновление сайта учреждения, размещение актуальной информации	0,03	0,03	0,03	0,03
ГАРАНТ: Нумерация пунктов таблицы приводится в соответствии с источником
7.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг	балл	От 0 до 39 баллов - 0 баллов От 40 до 60 баллов - 0,055 баллов От 61 до 80 баллов - 0,115 баллов От 81 до 100 баллов - 0,02 балла
8.	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг	100%	0,01	0,01	0,01	0,01
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
1.	Увеличение доходов от оказания платных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	105%	0,15	0,15	0,15	0,15
2.	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе выполнение распорядительных актов и поручений Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам учета, распоряжения, использования и списания муниципального имущества Моргаушского района и имущества сельских поселений Моргаушского района Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки, устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования муниципального имущества.	в установленные сроки	0,05	0,05	0,05	0,05
3.	Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений Отдела культуры.	в установленные сроки	0,05	0,05	0,05	0,05
4.	Количество разработанных проектов для участия в реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, грантовых конкурсах	ед.	-	-	0,05	-
5.	Освоение средств бюджета Моргаушского района Чувашской Республики	100%	0,05	0,05	0,05	0,05
III. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
1.	Соотношение средней заработной платы работников учреждения к средней заработной плате по Чувашской Республике в соответствии с собственной "дорожной картой" учреждения	%	0,10	0,10	0,10	0,10
2.	Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта	в установленные сроки	0,05	-	-	-
Итого:			1,00	1,00	1,00	1,00
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Музей верховых чувашей" Моргаушского района Чувашской Республики
I. Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение количественных и качественных показателей, установленных в муниципальном задании	100%	до 0,30	до 0,35	до 0,30	до 0,35
2.	Число музейных предметов, внесенных в электронный каталог	ед.	0,05	0,05	0,05	0,05
3.	Количество проведенных массовых мероприятий	ед.	0,05	0,05	0,05	0,05
4.	Осуществление экспозиционно-выставочной деятельности.	ед.	0,05	0,05	0,05	0,05
5.	Организация и проведение выставок республиканских музеев.	ед.	0,05	0,05	0,05	0,05
6.	Уровень удовлетворенности граждан доступностью и степенью предоставления услуг	%	0,02	0,02	0,02	0,02
7.	Обеспечение учреждением открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	своевременное обновление сайта учреждения, размещение актуальной информации	0,03	0,03	0,03	0,03
ГАРАНТ: Нумерация пунктов таблицы приводится в соответствии с источником
6.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг	балл	От 0 до 39 баллов - 0 баллов От 40 до 60 баллов - 0,055 баллов От 61 до 80 баллов - 0,115 баллов От 81 до 100 баллов - 0,02 балла
7.	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг	100%	0,01	0,01	0,01	0,01
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
1.	Увеличение доходов от оказания платных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	110%	0,15	0,15	0,15	0,15
2.	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе выполнение распорядительных актов и поручений Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам учета, распоряжения, использования и списания муниципального имущества, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки, устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования муниципального имущества.	в установленные сроки	0,05	0,05	0,05	0,05
3.	Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений Министерства	в установленные сроки	0,05	0,05	0,05	0,05
4.	Количество разработанных проектов для участия в реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, грантовых конкурсах	ед.	-	-	0,05	-
5.	Освоение средств бюджета Моргаушского района Чувашской Республики	100%	0,05	0,05	0,05	0,05
III. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
1.	Соотношение средней заработной платы работников учреждения к средней заработной плате по Чувашской Республике в соответствии с собственной "дорожной картой" учреждения	%	0,10	0,10	0,10	0,10
2.	Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта	в установленные сроки	0,05	-	-	-
Итого:			1,00	1,00	1,00	1,00
Муниципальное бюджетное учреждение "Муниципальный архив Моргаушского района Чувашской Республики"
I. Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение количественных и качественных показателей, установленных в муниципальном задании	100%	до 0,30	до 0,35	до 0,30	до 0,35
2.	Количество пользователей архивной информацией	чел.	0,05	0,05	0,05	0,05
3.	Количество оцифрованных документов	ед. хранения/ед. учета	0,10	0,10	0,10	0,10
4.	Количество посещений официального сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	ед.	0,05	0,05	0,05	0,05
5.	Обеспечение учреждением открытости и доступности информации о деятельности учреждения, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	своевременное обновление сайта учреждения, размещение актуальной информации	0,05	0,05	0,05	0,05
6.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг	балл	От 0 до 39 баллов - 0 баллов От 40 до 60 баллов - 0,055 баллов От 61 до 80 баллов - 0,115 баллов От 81 до 100 баллов - 0,02 балла
7.	Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг	100%	0,01	0,01	0,01	0,01
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
1.	Увеличение доходов от оказания платных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	110%	0,15	0,15	0,15	0,15
2.	Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе выполнение распорядительных актов и поручений Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам учета, распоряжения, использования и списания муниципального имущества, закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в пользование, включая земельные участки, устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования муниципального имущества.	в установленные сроки	0,05	0,05	0,05	0,05
3.	Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений Отдела культуры	в установленные сроки	0,05	0,05	0,05	0,05
4.	Количество разработанных проектов для участия в реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, грантовых конкурсах	ед.	-	-	0,05	-
5.	Освоение средств бюджета Моргаушского района Чувашской Республики	100%	0,05	0,05	0,05	0,05
III. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
1.	Соотношение средней заработной платы работников учреждения к средней заработной плате по Чувашской Республике в соответствии с собственной "дорожной картой" учреждения	%	0,10	0,10	0,10	0,10
2.	Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта	в установленные сроки	0,05	-	-	-
Итого:			1,00	1,00	1,00	1,00